漳州理工就業(yè)協(xié)議書甲方：漳州理工職業(yè)學(xué)院法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學(xué)生姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向在甲方完成學(xué)業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意為乙方提供相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方順利完成學(xué)業(yè)并獲得合理的就業(yè)推薦，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)甲方將為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷撰寫、面試技巧培訓(xùn)等。通過定期舉辦講座、開展一對(duì)一咨詢等方式，幫助乙方提升就業(yè)能力和競爭力。2.就業(yè)推薦服務(wù)甲方利用自身的資源和渠道，為乙方提供就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。甲方將積極與各類用人單位建立聯(lián)系，向用人單位推薦乙方，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通和洽談。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方的學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)等情況，對(duì)乙方的就業(yè)推薦進(jìn)行合理評(píng)估和篩選。有權(quán)要求乙方按照甲方的要求提供必要的就業(yè)相關(guān)材料和信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。對(duì)乙方的個(gè)人信息和隱私予以保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。在就業(yè)推薦過程中，如實(shí)向用人單位介紹乙方的基本情況和學(xué)業(yè)表現(xiàn)，不得故意隱瞞或夸大乙方的信息。協(xié)助乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，并提供必要的法律指導(dǎo)和咨詢。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。有權(quán)對(duì)甲方的就業(yè)推薦工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成學(xué)業(yè)，努力提高自身綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。按照甲方的要求，及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的就業(yè)相關(guān)材料和信息，包括個(gè)人簡歷、成績單、獲獎(jiǎng)證書等。積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，參加甲方組織的各類就業(yè)活動(dòng)，如招聘會(huì)、面試等。在獲得就業(yè)機(jī)會(huì)后，按照法律法規(guī)和用人單位的要求，及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，并告知甲方相關(guān)情況。四、就業(yè)推薦流程1.信息收集乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人簡歷、成績單、獲獎(jiǎng)證書等就業(yè)相關(guān)材料提交給甲方就業(yè)指導(dǎo)中心。甲方就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核和整理，建立乙方的就業(yè)信息檔案。2.推薦匹配甲方就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、技能水平、就業(yè)意向等情況，與用人單位發(fā)布的招聘需求進(jìn)行匹配。篩選出適合乙方的就業(yè)崗位，并向用人單位推薦乙方的相關(guān)信息。3.面試安排用人單位收到甲方推薦后，如對(duì)乙方感興趣，將與乙方聯(lián)系安排面試。甲方就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)助乙方了解面試流程和要求，提供面試技巧培訓(xùn)和指導(dǎo)，并根據(jù)需要為乙方提供面試場地或其他便利條件。4.錄用決策面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)面試情況做出錄用決策。如乙方被錄用，甲方就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)助乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議，并賠償因此給乙方造成的損失。損失賠償額應(yīng)相當(dāng)于因甲方違約行為導(dǎo)致乙方未能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于交通費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。若甲方故意泄露乙方的個(gè)人信息和隱私，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害撫慰金等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的就業(yè)相關(guān)材料和信息，導(dǎo)致甲方無法為乙方提供有效的就業(yè)推薦服務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方有權(quán)暫?；蚪K止為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。若乙方不配合甲方的就業(yè)推薦工作，無故拒絕參加甲方組織的就業(yè)活動(dòng)或面試，甲方有權(quán)不再為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，并要求乙方返還甲方已為其提供服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用。若乙方在獲得就業(yè)機(jī)會(huì)后，違反法律法規(guī)規(guī)定或就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同約定，給甲方或用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡