接觸勞務(wù)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬與乙方建立勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供[具體勞務(wù)內(nèi)容描述]勞務(wù)服務(wù)。例如，若乙方為技術(shù)支持人員，勞務(wù)內(nèi)容可為協(xié)助甲方進(jìn)行產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、故障排除、技術(shù)培訓(xùn)等相關(guān)工作；若乙方為行政輔助人員，勞務(wù)內(nèi)容可為文件整理、辦公用品采購、會議組織安排等行政相關(guān)事務(wù)。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成勞務(wù)工作任務(wù)。乙方需具備完成勞務(wù)工作所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，遵守甲方的工作規(guī)章制度和操作流程，接受甲方的監(jiān)督和管理。二、勞務(wù)期限本勞務(wù)合同自年月日起至年月日止。勞務(wù)合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或續(xù)簽合同，一方應(yīng)提前[通知期限]書面通知另一方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排乙方的工作時(shí)間，乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間按時(shí)到崗工作。工作時(shí)間一般為[具體工作時(shí)間段，如周一至周五上午9:00下午17:00]，但甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。具體加班費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班按照乙方日工資的[X]倍支付；周末加班按照乙方日工資的[X]倍支付；法定節(jié)假日加班按照乙方日工資的[X]倍支付。四、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬甲方按照乙方提供的勞務(wù)量及工作質(zhì)量，向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元（大寫：元整）。勞務(wù)報(bào)酬的具體計(jì)算方式為：[詳細(xì)說明勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算依據(jù)，如按照完成的項(xiàng)目數(shù)量、工作時(shí)長、工作成果質(zhì)量等因素進(jìn)行綜合計(jì)算]。2.支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)服務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對勞務(wù)報(bào)酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用（如勞務(wù)關(guān)系符合繳納條件）。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞務(wù)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。義務(wù)按照本協(xié)議約定的勞務(wù)內(nèi)容、勞務(wù)要求和工作時(shí)間，認(rèn)真履行勞務(wù)職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作情況。接受甲方的監(jiān)督和管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用（如勞務(wù)關(guān)系符合繳納條件）。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方的勞務(wù)報(bào)酬中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的與勞務(wù)工作相關(guān)的福利待遇，如工作餐、工作服、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的工作場所符合國家規(guī)定的勞動條件，保持工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等環(huán)境因素適宜工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，并采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的職業(yè)健康。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方勞務(wù)內(nèi)容或勞務(wù)報(bào)酬的。乙方身體狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)按照原合同約定提供勞務(wù)服務(wù)的。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的。未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞務(wù)報(bào)酬等費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，除足額支付勞務(wù)報(bào)酬或提供相應(yīng)條件外，還應(yīng)按照未支付金額或造成損失金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)服務(wù)或違反甲方規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。損失賠償金額按照實(shí)際損失情況確定，但最低不低于[X]元。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人