普高學校就業(yè)協(xié)議書甲方：[普高學校名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[校長姓名]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[學生家庭地址]聯(lián)系電話：[學生電話]鑒于乙方為甲方普高學校的在校學生，為保障乙方畢業(yè)后順利就業(yè)，明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權利義務關系，確保乙方能夠在畢業(yè)后順利就業(yè)，并為甲方提供必要的就業(yè)支持和服務。二、標的物或服務具體描述1.就業(yè)指導與服務甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導課程，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試輔導等內容，幫助乙方提升就業(yè)能力。甲方設立就業(yè)指導中心，為乙方提供就業(yè)信息咨詢服務，協(xié)助乙方了解就業(yè)市場動態(tài)和用人單位需求。甲方組織校園招聘會，邀請各類用人單位來校招聘，為乙方提供與用人單位直接交流的機會。2.就業(yè)推薦甲方根據乙方的專業(yè)、成績、綜合素質等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。甲方積極與用人單位溝通協(xié)調，為乙方爭取更多的就業(yè)機會和更好的就業(yè)崗位。甲方協(xié)助乙方辦理就業(yè)相關手續(xù)，如簽訂就業(yè)協(xié)議、辦理報到證等。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權了解乙方的學習情況、綜合素質等信息，以便為乙方提供準確的就業(yè)推薦。有權根據用人單位的需求和乙方的實際情況，對就業(yè)推薦的崗位進行合理安排。有權要求乙方按照本協(xié)議的約定，配合甲方完成就業(yè)相關工作。2.義務按照本協(xié)議的約定，為乙方提供就業(yè)指導與服務，確保乙方能夠獲得必要的就業(yè)支持。積極拓展就業(yè)渠道，與用人單位建立良好的合作關系，為乙方提供更多的就業(yè)機會。對乙方的就業(yè)信息嚴格保密，不得泄露乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。在乙方就業(yè)過程中，如遇到用人單位提出不合理要求或侵害乙方權益的情況，甲方應積極協(xié)助乙方維護自身合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權享受甲方提供的就業(yè)指導與服務，包括就業(yè)指導課程、就業(yè)信息咨詢、校園招聘會等。有權要求甲方按照本協(xié)議的約定，為其提供就業(yè)推薦，確保其能夠獲得公平、公正的就業(yè)機會。有權對甲方的就業(yè)推薦工作進行監(jiān)督，如發(fā)現甲方存在違規(guī)行為或不合理推薦情況，有權向甲方提出異議并要求改正。2.義務認真學習甲方提供的就業(yè)指導課程，積極提升自身就業(yè)能力和綜合素質。如實向甲方提供個人信息和學習情況，配合甲方完成就業(yè)推薦相關工作。按照甲方的要求，參加校園招聘會及其他就業(yè)相關活動，積極與用人單位溝通交流。在獲得就業(yè)機會后，應按照用人單位的要求和本協(xié)議的約定，及時簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理相關就業(yè)手續(xù)。乙方應誠實守信，不得在就業(yè)過程中提供虛假信息或采取不正當手段謀取就業(yè)機會。四、就業(yè)推薦流程1.信息收集甲方就業(yè)指導中心定期收集用人單位的招聘信息，包括崗位需求、薪資待遇、工作地點等內容。甲方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，如校園網、微信公眾號、校內公告欄等，確保乙方能夠及時了解招聘信息。2.報名與篩選乙方根據自身情況，選擇符合自己興趣和專業(yè)的崗位進行報名。甲方就業(yè)指導中心對報名的乙方進行資格審查和篩選，根據乙方的專業(yè)、成績、綜合素質等情況，確定推薦名單。3.推薦與面試甲方將推薦名單提供給用人單位，并協(xié)助用人單位與乙方進行溝通聯(lián)系，安排面試時間和地點。乙方應按照用人單位的要求，準時參加面試，并準備好相關材料，如簡歷、成績單、證書等。在面試過程中，乙方應展示良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，積極與用人單位溝通交流，爭取獲得就業(yè)機會。4.錄用與簽約如乙方通過用人單位的面試，被用人單位錄用，甲方應協(xié)助乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應明確雙方的權利義務、工作崗位、薪資待遇、工作地點、服務期限等內容。乙方應認真閱讀就業(yè)協(xié)議條款，并在協(xié)議上簽字確認。五、違約條款（一）甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議的約定，為乙方提供就業(yè)指導與服務或就業(yè)推薦，導致乙方未能順利就業(yè)，甲方應承擔相應的違約責任。甲方應退還乙方已繳納的相關費用，并按照費用總額的[X]%向乙方支付違約金。甲方應積極采取措施，為乙方重新提供就業(yè)推薦，直至乙方獲得滿意的就業(yè)機會。2.若甲方泄露乙方的個人隱私或商業(yè)秘密，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額根據乙方的實際損失確定，但最低不低于[X]元。（二）乙方違約1.若乙方未按照本協(xié)議的約定，配合甲方完成就業(yè)相關工作，如拒絕參加校園招聘會、不提供個人信息等，導致甲方無法為其提供就業(yè)推薦，乙方應承擔相應的違約責任。乙方應向甲方支付違約金[X]元。甲方有權暫停為乙方提供就業(yè)服務，直至乙方改正違約行為。2.若乙方在就業(yè)過程中提供虛假信息或采取不正當手段謀取就業(yè)機會，給甲方或用人單位造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據實際損失確定，但最低不低于[X]元。3.若乙方與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，無正當理由拒絕履行協(xié)議，乙方應承擔違約責任。乙方應向用人單位支付違約金，違約金金額按照就業(yè)協(xié)議的約定執(zhí)行。乙方應向甲方支付違約金[X]元，并承擔甲方為其就業(yè)推薦所產生的相關費用。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份