做賬實(shí)操1/19文書模板-企業(yè)安全生產(chǎn)考核評(píng)定表一、被考核單位安全生產(chǎn)評(píng)定表（季度/年度）考核周期：年第____季度/年度被考核單位：____________考核日期：年____月____日考核人員：________________最終得分：______分考核等級(jí)：□優(yōu)秀□良好□不合格一級(jí)指標(biāo)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)值實(shí)際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源備注安全生產(chǎn)管理指標(biāo)（35分）10%責(zé)任與制度建設(shè)責(zé)任制簽訂覆蓋率100%得滿分，每低1%扣1分，扣完為止100%人力資源部備案記錄制度完備性制度健全且執(zhí)行到位得10分；存在1項(xiàng)缺失扣3分，執(zhí)行不到位每項(xiàng)扣2分健全且執(zhí)行到位安全管理部制度臺(tái)賬12%安全投入保障投入預(yù)算執(zhí)行率≥95%得12分，85%-94%得8分，＜85%不得分≥95%財(cái)務(wù)部預(yù)算執(zhí)行表13%培訓(xùn)教育開展三級(jí)教育覆蓋率100%得5分，每低1%扣0.5分100%安全管理部培訓(xùn)記錄特種作業(yè)持證率100%得8分，每低1%扣1分，扣完為止100%安全管理部資質(zhì)臺(tái)賬安全生產(chǎn)過程指標(biāo)（25分）9%隱患排查治理排查頻次達(dá)標(biāo)率100%得5分，每低10%扣1分100%安全管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)隱患整改率100%得4分，每低1%扣0.2分100%8%現(xiàn)場管控措施個(gè)人防護(hù)用品配備合規(guī)率100%得4分，每低1%扣0.3分100%現(xiàn)場核查記錄安全標(biāo)識(shí)完好率100%得4分，每缺失1處扣0.5分100%8%應(yīng)急準(zhǔn)備應(yīng)急演練完成率100%得5分，每少1次扣2分100%應(yīng)急演練臺(tái)賬應(yīng)急物資完好率≥95%得3分，＜95%不得分≥95%現(xiàn)場核查記錄安全生產(chǎn)結(jié)果指標(biāo)（20分）12%事故防控成效事故發(fā)生率0起得8分，每發(fā)生1起一般事故扣8分0起安全管理部事故記錄重傷及以上事故起數(shù)0起得4分，發(fā)生1起扣4分0起8%設(shè)備設(shè)施狀態(tài)設(shè)備完好率≥98%得4分，每低1%扣1分≥98%設(shè)備管理部檢查記錄特種設(shè)備檢測合格率100%得4分，每低1%扣2分100%安全生產(chǎn)績效指標(biāo)（20分）10%整改完成質(zhì)量逾期整改項(xiàng)數(shù)0項(xiàng)得10分，每有1項(xiàng)扣3分0項(xiàng)安全管理部整改臺(tái)賬10%安全文化建設(shè)員工安全知識(shí)考核合格率≥95%得5分，每低1%扣0.5分≥95%考核試卷評(píng)分匯總安全建議采納數(shù)≥3條得5分，1-2條得2分，0條不得分≥3條安全建議登記臺(tái)賬加分項(xiàng)（≤3分）-表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲市級(jí)及以上表彰國家級(jí)1分/次，省級(jí)0.5分/次-表彰文件-應(yīng)急處置成功處置突發(fā)事件獲嘉獎(jiǎng)1-2分/次-企業(yè)嘉獎(jiǎng)令-經(jīng)驗(yàn)推廣媒體刊發(fā)安全管理文章國家級(jí)1分/篇，省級(jí)0.5分/篇-刊發(fā)文章復(fù)印件扣分項(xiàng)-通報(bào)批評(píng)被上級(jí)部門通報(bào)2分/次-通報(bào)文件-任務(wù)完成未完成重點(diǎn)安全任務(wù)2分/項(xiàng)-任務(wù)督辦記錄-事故責(zé)任較大及以上事故20分/起-事故調(diào)查報(bào)告考核小組意見1.主要亮點(diǎn)：___________________________2.存在問題：___________________________3.整改要求：___________________________考核小組組長簽字：__________日期：______被考核單位負(fù)責(zé)人簽字：__________日期：______二、被考核個(gè)人安全生產(chǎn)評(píng)定表（季度/年度）考核周期：年第____季度/年度被考核人：__崗位：__________所屬單位：__________考核日期：年____月____日考核人：______最終得分：______分考核等級(jí)：□優(yōu)秀□良好□不合格考核維度權(quán)重考核內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分評(píng)分依據(jù)備注安全責(zé)任落實(shí)（30分）15分崗位責(zé)任履行嚴(yán)格落實(shí)崗位安全職責(zé)得15分；存在1項(xiàng)未履行扣5分崗位責(zé)任書、工作記錄15分制度執(zhí)行情況100%遵守安全制度得15分；每違規(guī)1次扣5分違章記錄、現(xiàn)場檢查安全操作規(guī)范（35分）20分作業(yè)流程合規(guī)嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)得20分；每有1項(xiàng)不規(guī)范扣4分操作記錄、現(xiàn)場核查15分防護(hù)用品使用正確佩戴使用防護(hù)用品得15分；每違規(guī)1次扣3分現(xiàn)場檢查、監(jiān)控記錄安全意識(shí)與能力（20分）10分培訓(xùn)參與率100%參加安全培訓(xùn)得10分；每缺課1次扣2分培訓(xùn)簽到表10分知識(shí)考核成績≥90分得10分，80-89分得6分，＜80分得0分考核試卷安全績效表現(xiàn)（15分）8分隱患上報(bào)主動(dòng)上報(bào)隱患≥2項(xiàng)得8分；1項(xiàng)得4分，0項(xiàng)得0分隱患上報(bào)臺(tái)賬7分建議貢獻(xiàn)提出安全建議被采納得7分；未采納但有價(jià)值得3分建議登記及采納證明加分項(xiàng)（≤5分）-突出貢獻(xiàn)避免事故發(fā)生、應(yīng)急處置有功2-5分表彰文件、事跡說明-技能競賽安全技能競賽獲獎(jiǎng)1-3分獲獎(jiǎng)證書扣分項(xiàng)-違章操作發(fā)生一般違章3分/次違章處罰記錄-責(zé)任事故因個(gè)人原因造成事故10-15分/次事故責(zé)任認(rèn)定書-培訓(xùn)考核培訓(xùn)考核不合格5分/次考核記錄考核意見1.優(yōu)點(diǎn)：___________________________2.不足：___________________________3