招聘服務(wù)委托協(xié)議書甲方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方有招聘需求，乙方具備專業(yè)的招聘服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供招聘服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)及服務(wù)內(nèi)容1.委托事項(xiàng)甲方委托乙方為其提供招聘服務(wù)，以滿足甲方在[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的人員招聘需求。2.服務(wù)內(nèi)容職位發(fā)布：乙方根據(jù)甲方提供的招聘職位信息，在[指定招聘平臺及其他渠道]發(fā)布招聘廣告，確保職位信息準(zhǔn)確、清晰地傳達(dá)給潛在候選人。簡歷篩選：對通過各種渠道收到的應(yīng)聘簡歷進(jìn)行篩選，挑選出符合甲方基本要求的候選人簡歷，并整理分類后提交給甲方。面試安排：協(xié)助甲方組織面試，包括與候選人溝通面試時間、地點(diǎn)，協(xié)調(diào)面試流程，確保面試順利進(jìn)行。在面試過程中，乙方可根據(jù)甲方需求提供必要的支持和協(xié)助，如記錄面試要點(diǎn)等。背景調(diào)查：根據(jù)甲方要求，對擬錄用候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等信息的真實(shí)性。背景調(diào)查方式包括但不限于電話核實(shí)、檔案查詢、實(shí)地走訪等。錄用推薦：綜合考慮候選人的面試表現(xiàn)、背景調(diào)查結(jié)果等因素，向甲方推薦合適的錄用候選人，并提供詳細(xì)的推薦報(bào)告，闡述推薦理由及候選人優(yōu)勢。其他服務(wù)：在招聘過程中，乙方還應(yīng)提供與招聘相關(guān)的咨詢服務(wù)，解答甲方在招聘流程、人力資源管理等方面的疑問，根據(jù)甲方實(shí)際情況提供合理的建議和意見。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供招聘服務(wù)。有權(quán)對乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。在招聘過程中，有權(quán)根據(jù)自身需求對招聘職位要求、錄用標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行調(diào)整。對乙方推薦的錄用候選人有最終決定權(quán)。2.義務(wù)根據(jù)乙方要求，及時、準(zhǔn)確地提供與招聘職位相關(guān)的詳細(xì)信息，包括職位描述、任職要求、薪資待遇、福利待遇等。為乙方開展招聘工作提供必要的協(xié)助和支持，如安排專人與乙方對接、提供辦公場地等。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。對乙方在招聘過程中提供的候選人信息、面試記錄、背景調(diào)查結(jié)果等予以保密，不得向第三方泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的招聘信息和要求，自主開展招聘工作，包括但不限于選擇招聘渠道、篩選簡歷、組織面試等。在招聘過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保招聘工作順利進(jìn)行。2.義務(wù)專業(yè)服務(wù)乙方應(yīng)具備專業(yè)的招聘知識和技能，按照行業(yè)規(guī)范和最佳實(shí)踐開展招聘服務(wù)工作。確保招聘服務(wù)的質(zhì)量和效率，在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項(xiàng)招聘任務(wù)，滿足甲方的人員招聘需求。信息保密對在招聘過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、招聘需求、候選人信息等予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或用于非本協(xié)議目的的其他用途。在協(xié)議終止后，仍需對上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。誠信義務(wù)在招聘活動中秉持誠實(shí)信用原則，如實(shí)向候選人介紹甲方的招聘職位信息、公司情況等，不得隱瞞或夸大事實(shí)。不得與候選人串通損害甲方利益，不得為謀取私利而干擾招聘工作的正常進(jìn)行。報(bào)告義務(wù)定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況，包括收到的簡歷數(shù)量、篩選出的合格候選人數(shù)量、面試安排情況等。在完成背景調(diào)查后，及時向甲方提交背景調(diào)查報(bào)告，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)說明。合規(guī)義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，確保招聘活動合法合規(guī)。在招聘過程中不得實(shí)施任何歧視性行為，保障候選人的平等就業(yè)權(quán)利。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此費(fèi)用涵蓋乙方為甲方提供本協(xié)議約定的各項(xiàng)招聘服務(wù)所需支出的全部成本及合理利潤。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。在乙方完成職位發(fā)布、簡歷篩選并向甲方提交合格候選人簡歷清單后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。在甲方確定錄用候選人并簽訂勞動合同后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應(yīng)在收到甲方每筆款項(xiàng)后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議終止后，雙方仍需履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿為止。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)工作，并要求甲方支付已完成服務(wù)對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。若甲方違反保密條款，泄露乙方提供的招聘信息或候選人信息等，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，并按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金。若甲方擅自變更或解除本協(xié)議，導(dǎo)致乙方已開展的招聘工作無法繼續(xù)進(jìn)行或乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方的全部損失，并按照服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供招聘服務(wù)，或未在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，盡快完成服務(wù)任務(wù)，并根據(jù)甲方實(shí)際損失情況進(jìn)行賠償。若乙方的違約行為導(dǎo)致甲方無法按時招聘到合適人員，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的，乙方還應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或候選人信息等，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。若乙方擅自變更或解除本協(xié)議，導(dǎo)致甲方招聘工作受到影響或遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，并按照服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%向甲方支付違約金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方完成全部招聘任務(wù)并支付完畢所有服務(wù)費(fèi)用之