版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
理發(fā)學(xué)徒安全協(xié)議書甲方(理發(fā)店):名稱:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(學(xué)徒):姓名:性別:身份證號碼:地址:聯(lián)系方式:鑒于乙方有意在甲方處學(xué)習(xí)理發(fā)技術(shù),甲方同意接收乙方為理發(fā)學(xué)徒,為明確雙方權(quán)利義務(wù),保障雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議。一、服務(wù)內(nèi)容及期限1.服務(wù)內(nèi)容甲方同意為乙方提供理發(fā)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),包括但不限于理發(fā)工具的使用、發(fā)型設(shè)計、頭發(fā)護(hù)理等方面的指導(dǎo)。乙方應(yīng)在甲方指定的工作場所內(nèi),在甲方工作人員的指導(dǎo)下進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐。2.服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿后,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及理發(fā)店實(shí)際經(jīng)營情況,合理安排乙方的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度、工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時,有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施,包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,為乙方提供系統(tǒng)、專業(yè)的理發(fā)技術(shù)培訓(xùn),確保乙方能夠掌握基本的理發(fā)技能和相關(guān)知識。為乙方配備必要的理發(fā)工具和設(shè)備,并負(fù)責(zé)工具和設(shè)備的正常維護(hù)和更新,以保障乙方學(xué)習(xí)和工作的順利進(jìn)行。安排經(jīng)驗(yàn)豐富的理發(fā)師作為乙方的指導(dǎo)老師,為乙方提供日常的技術(shù)指導(dǎo)和答疑解惑。按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,保障乙方在工作過程中的人身安全。按照約定向乙方支付相應(yīng)的報酬或補(bǔ)貼(如有)。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,接受甲方提供的理發(fā)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。在學(xué)習(xí)過程中,有權(quán)向甲方指導(dǎo)老師提出問題和建議,要求甲方給予解答和幫助。在協(xié)議履行期間,如認(rèn)為甲方的安排或要求不合理,有權(quán)向甲方提出異議并協(xié)商解決。按照約定獲得相應(yīng)的報酬或補(bǔ)貼(如有)。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。勤奮學(xué)習(xí),努力提高自身的理發(fā)技術(shù)水平,按照甲方指導(dǎo)老師的要求認(rèn)真完成學(xué)習(xí)和實(shí)踐任務(wù)。愛護(hù)甲方提供的理發(fā)工具、設(shè)備及其他財物,如因故意或重大過失造成損壞或丟失的,應(yīng)照價賠償。在工作過程中,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,確保自身及他人的人身安全。如因自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料、技術(shù)訣竅等。協(xié)議期滿或提前解除后,不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或場所工作,也不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動。三、報酬及支付方式1.報酬約定甲方根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和工作表現(xiàn),在協(xié)議期間向乙方支付一定的補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月元。補(bǔ)貼發(fā)放時間為每月日。2.支付方式甲方將補(bǔ)貼通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤,如因賬戶信息變更未及時通知甲方導(dǎo)致補(bǔ)貼無法正常發(fā)放的,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方理發(fā)店的營業(yè)時間合理安排,原則上每周工作天(具體工作時間以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn))。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時上下班,不得遲到早退。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假的權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營情況,合理安排乙方的輪休或調(diào)休。乙方因個人原因需要請假的,應(yīng)提前向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間,甲方不支付相應(yīng)補(bǔ)貼。五、安全保障1.安全教育甲方應(yīng)在乙方入職前對其進(jìn)行安全教育培訓(xùn),內(nèi)容包括但不限于工作場所安全注意事項(xiàng)、理發(fā)工具正確使用方法及安全操作規(guī)程等,確保乙方具備必要的安全意識和操作技能。2.安全措施甲方應(yīng)在工作場所配備必要的安全設(shè)施和消防器材,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其正常使用。同時,甲方應(yīng)保持工作場所的通道暢通,不得堆放雜物影響安全通行。3.安全責(zé)任乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,如因違反操作規(guī)程導(dǎo)致自身或他人人身傷害或財產(chǎn)損失的,由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方存在安全隱患或違規(guī)操作行為,有權(quán)及時制止并要求乙方改正。如乙方拒不改正,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、保密條款1.保密范圍乙方在協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、客戶信息、財務(wù)狀況等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的理發(fā)技術(shù)、配方、工藝流程、設(shè)計圖紙等。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將甲方的秘密信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的秘密信息。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)、支付報酬或補(bǔ)貼,或違反其他義務(wù)給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定,擅自解除協(xié)議或未履行完協(xié)議期限的,應(yīng)向甲方支付違約金元,并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反保密條款、工作紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如乙方在協(xié)議期滿或提前解除后,違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方支付違約金元,并按照甲方要求立即停止違約行為,賠償甲方因此遭受的損失。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。如乙方在學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)不佳,經(jīng)甲方多次指導(dǎo)仍未能達(dá)到基本的理發(fā)技術(shù)要求,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。如乙方違反本協(xié)議約定的任何條款,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的,雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議,互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 32589-2025軌道交通導(dǎo)電軌受流器
- 海外培訓(xùn)主播
- 軋光(軋花)機(jī)擋車工崗前成果轉(zhuǎn)化考核試卷含答案
- 海藻飼料肥料制作工安全宣傳模擬考核試卷含答案
- 配氣分析工沖突解決水平考核試卷含答案
- 銀行內(nèi)部審計檔案歸檔規(guī)范制度
- 酒店員工交接班制度
- 那坡昂屯風(fēng)電場項(xiàng)目送出線路工程項(xiàng)目環(huán)境影響報告表
- 流行樂唱歌培訓(xùn)
- 如何報考執(zhí)業(yè)藥師?-2026年政策適配+全流程避坑指南
- 監(jiān)獄消防培訓(xùn) 課件
- 道路建設(shè)工程設(shè)計合同協(xié)議書范本
- 白塞病患者外陰潰瘍護(hù)理查房
- 西葫蘆的栽培技術(shù)
- 2025年安徽阜陽市人民醫(yī)院校園招聘42人筆試模擬試題參考答案詳解
- 2024~2025學(xué)年江蘇省揚(yáng)州市樹人集團(tuán)九年級上學(xué)期期末語文試卷
- 2026屆江蘇省南京溧水區(qū)四校聯(lián)考中考一模物理試題含解析
- 2025年黑龍江省公務(wù)員《申論(行政執(zhí)法)》試題(網(wǎng)友回憶版)含答案
- 公司大型綠植自營活動方案
- 智能客戶服務(wù)實(shí)務(wù)(第三版)課件 項(xiàng)目三 掌握客戶服務(wù)溝通技巧
- 聲音考古方法論探索-洞察闡釋
評論
0/150
提交評論