招聘專員提成協(xié)議書甲方：[公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[招聘專員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家從事[公司業(yè)務(wù)范圍]的企業(yè)，需要招聘各類專業(yè)人才以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；乙方為一名具有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，熟悉招聘流程和渠道。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下招聘專員提成協(xié)議書：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.招聘服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘服務(wù)，包括但不限于根據(jù)甲方各部門崗位需求制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、協(xié)助錄用決策等一系列招聘流程相關(guān)工作，以確保為甲方招聘到符合崗位要求的合適人才。2.招聘崗位范圍涵蓋甲方公司內(nèi)的[具體崗位名稱列舉]等各類崗位。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方實(shí)際需求開展招聘工作。對(duì)乙方招聘過(guò)程中推薦的候選人進(jìn)行面試、評(píng)估和最終錄用決策。有權(quán)了解招聘工作的進(jìn)展情況，獲取相關(guān)招聘數(shù)據(jù)和報(bào)告。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)準(zhǔn)確的崗位說(shuō)明書、招聘要求、薪資待遇等招聘所需信息，確保乙方能夠清晰了解招聘需求。配合乙方開展招聘工作，如安排面試場(chǎng)地、提供面試資料、參與面試環(huán)節(jié)等。按照本協(xié)議約定向乙方支付提成費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取提成費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主選擇合適的招聘渠道和方式開展工作。在招聘過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助。2.義務(wù)嚴(yán)格按照甲方提供的招聘要求和標(biāo)準(zhǔn)開展招聘工作，確保招聘質(zhì)量。積極拓展招聘渠道，廣泛收集候選人信息，保證招聘信息的覆蓋面和有效性。對(duì)候選人簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真篩選，推薦符合要求的候選人參加面試，并協(xié)助甲方組織面試工作。保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的招聘需求、候選人信息、公司機(jī)密等。定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況，提交招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告等相關(guān)資料。三、提成費(fèi)用及支付方式（一）提成費(fèi)用計(jì)算方式1.對(duì)于成功招聘并入職的員工，乙方按照以下方式獲得提成：入職崗位為[具體崗位名稱1]，提成金額為該崗位首年年薪的[X]%。入職崗位為[具體崗位名稱2]，提成金額為該崗位首年年薪的[Y]%。其他崗位按照相應(yīng)的提成比例計(jì)算，具體比例為[詳細(xì)列舉各崗位提成比例]。2.若員工在試用期內(nèi)離職，不計(jì)入提成計(jì)算范圍；若員工在試用期后離職，但在入職后[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)再次入職甲方公司，乙方此次提成按照原提成金額的[Z]%計(jì)算。（二）支付方式1.甲方在員工正式入職且度過(guò)試用期后的[具體支付時(shí)間周期，如每月10日]，將提成費(fèi)用支付至乙方指定銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在每次提成費(fèi)用支付前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕支付提成費(fèi)用且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘需求、候選人信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時(shí)長(zhǎng)，如三年]。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付提成費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額[逾期支付違約金比例，如萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[具體逾期時(shí)長(zhǎng)，如30日]的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成招聘工作對(duì)應(yīng)的提成費(fèi)用及違約金。若甲方違反保密條款，應(yīng)向乙方支付違約金[違約金具體金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金金額不低于[最低賠償金額標(biāo)準(zhǔn)]。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方招聘要求完成招聘工作，導(dǎo)致甲方未能招聘到合適人才或招聘工作延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方已完成工作對(duì)應(yīng)的提成費(fèi)用的[扣除比例，如50%]作為違約金。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金金額不低于[最低賠償金額標(biāo)準(zhǔn)]。若乙方在招聘過(guò)程中存在欺詐行為，導(dǎo)致甲方錄用不符合要求的人員，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)全額賠償。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時(shí)長(zhǎng)，如一年]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)，如一年]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事