生育期間工資協議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方處于生育期間，為保障乙方的合法權益，同時明確雙方在生育期間工資支付等方面的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議背景及目的乙方在甲方單位工作期間懷孕并生育，為確保乙方在生育期間能夠獲得相應的工資待遇，保障其基本生活及生育相關權益，雙方簽訂本協議，明確生育期間工資支付的具體事宜。二、標的物或服務具體描述1.工資支付：甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的工資支付制度，向乙方支付生育期間的工資。工資支付標準為乙方正常工作期間月工資的[X]%（如法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。2.支付周期：工資支付周期為[具體支付周期，如每月/每半月等]，甲方應在每個支付周期結束后的[X]個工作日內將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.工資構成：乙方生育期間工資包括基本工資、崗位津貼、績效工資等乙方正常工作期間工資構成中的固定部分，但不包括加班工資、獎金等臨時性收入。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照法律法規(guī)及本單位規(guī)定提供必要的生育相關證明材料，如產假證明、生育津貼領取證明等。有權對乙方生育期間的出勤情況進行核實。2.義務按照本協議約定的標準和支付周期向乙方支付生育期間工資。為乙方繳納生育期間的社會保險，確保乙方能夠依法享受生育保險待遇。如乙方生育期間符合法律法規(guī)及本單位規(guī)定的請假條件，甲方應按照規(guī)定批準乙方的請假申請。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲得生育期間工資。有權要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定為其辦理生育保險待遇申領手續(xù)，并協助其領取生育津貼等相關待遇。2.義務如實向甲方提供生育相關信息及證明材料，保證所提供信息的真實性和完整性。按照法律法規(guī)及本單位規(guī)定履行請假手續(xù)，配合甲方核實出勤情況。在領取生育津貼等生育保險待遇后，應及時告知甲方，并按照本協議約定處理與工資支付的關系。如生育津貼高于本協議約定的工資支付標準，乙方應將超出部分返還甲方；如生育津貼低于本協議約定的工資支付標準，甲方應補足差額。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的標準和支付周期向乙方支付生育期間工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險，導致乙方無法享受生育保險待遇的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于生育津貼、醫(yī)療費用等。2.乙方違約責任若乙方提供虛假生育相關證明材料或未按照規(guī)定履行請假手續(xù)等，甲方有權停止支付工資，并要求乙方返還已領取的工資。乙方還應承擔因此給甲方造成的全部損失。若乙方未按照本協議約定處理生育津貼與工資支付的關系，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并返還不當得利。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方生育假期結束后終止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡