干部掛職學(xué)習(xí)協(xié)議書甲方：[派出單位名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[接收掛職單位名稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方單位地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方擬選派干部到乙方進行掛職學(xué)習(xí)，以提升干部綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，促進雙方單位的交流與合作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就干部掛職學(xué)習(xí)事宜達成如下協(xié)議：一、掛職干部基本信息掛職干部姓名：[掛職干部姓名]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號]，現(xiàn)任職務(wù)：[原職務(wù)]，政治面貌：[政治面貌]，學(xué)歷：[學(xué)歷]，專業(yè)：[專業(yè)]。二、掛職學(xué)習(xí)期限掛職學(xué)習(xí)期限為[X]個月，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。掛職干部應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到乙方單位報到，并按照乙方單位的要求和安排開展掛職學(xué)習(xí)工作。三、掛職學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求1.學(xué)習(xí)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方掛職干部的專業(yè)背景和工作需求，安排其參與相關(guān)業(yè)務(wù)工作、項目實踐、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動，使其深入了解乙方單位的工作流程、業(yè)務(wù)范圍和管理模式，提升其在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。掛職干部應(yīng)積極參與乙方單位組織的各類學(xué)習(xí)交流活動，包括但不限于業(yè)務(wù)研討會議、案例分析會、培訓(xùn)講座等，認(rèn)真學(xué)習(xí)乙方單位的先進經(jīng)驗和做法，并結(jié)合自身工作實際進行思考和總結(jié)。2.學(xué)習(xí)要求掛職干部在掛職期間應(yīng)遵守乙方單位的各項規(guī)章制度，服從乙方單位的工作安排，按時上下班，不得無故缺勤或擅自離崗。掛職干部應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極主動地參與各項工作任務(wù)，努力完成乙方單位交辦的各項工作，確保工作質(zhì)量和效率。掛職干部應(yīng)注重自身形象，言行舉止得體，維護甲方和乙方單位的良好聲譽。掛職干部應(yīng)定期向甲方匯報掛職學(xué)習(xí)情況，包括工作進展、學(xué)習(xí)收獲、存在問題及建議等，每月至少匯報[X]次。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解掛職干部在乙方單位的掛職學(xué)習(xí)情況，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果等。有權(quán)對乙方單位的掛職學(xué)習(xí)安排提出意見和建議。2.義務(wù)負(fù)責(zé)選派符合乙方單位要求的掛職干部，并向乙方提供掛職干部的詳細(xì)個人資料和工作經(jīng)歷等信息。按照本協(xié)議約定向乙方支付掛職學(xué)習(xí)相關(guān)費用（如有）。關(guān)心掛職干部的工作和生活，為掛職干部提供必要的支持和幫助。督促掛職干部遵守乙方單位的規(guī)章制度，認(rèn)真完成掛職學(xué)習(xí)任務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及乙方單位的實際情況，對掛職干部進行工作安排和管理。有權(quán)要求甲方配合乙方做好掛職干部的相關(guān)工作，確保掛職學(xué)習(xí)順利進行。2.義務(wù)負(fù)責(zé)為掛職干部提供必要的工作條件和學(xué)習(xí)資源，包括辦公場所、辦公設(shè)備、業(yè)務(wù)資料等。安排專人對掛職干部進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助掛職干部熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)流程，提高工作能力。定期對掛職干部的工作表現(xiàn)進行考核評價，并向甲方反饋考核結(jié)果?？己嗽u價應(yīng)包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面，評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。在掛職學(xué)習(xí)期滿后，為掛職干部出具掛職學(xué)習(xí)鑒定意見，對掛職干部的學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作成果等進行全面評價。五、掛職干部待遇1.掛職干部在掛職期間，其人事關(guān)系仍保留在甲方單位，工資、福利、保險等由甲方單位按照原渠道發(fā)放和繳納。2.乙方單位應(yīng)根據(jù)實際情況，為掛職干部提供適當(dāng)?shù)墓ぷ餮a貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，補貼發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式]。3.掛職干部在掛職期間因工作需要發(fā)生的差旅費、住宿費等費用，按照甲方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方單位承擔(dān)。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、工作秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定選派掛職干部或未按時支付掛職學(xué)習(xí)相關(guān)費用（如有），應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定為掛職干部提供工作條件、學(xué)習(xí)資源或未對掛職干部進行有效指導(dǎo)和培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[X]元，并負(fù)責(zé)采取補救措施，確保掛職學(xué)習(xí)任務(wù)順利完成。3.若掛職干部違反乙方單位的規(guī)章制度或未認(rèn)真履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)督促其改正；若掛職干部的行為給乙方單位造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約方應(yīng)按照違約行為可能給對方帶來的最大利益進行賠償。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等