空白就業(yè)人員協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于乙方有意向甲方尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方同意考慮乙方的求職申請(qǐng)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本空白就業(yè)人員協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在確立甲乙雙方在就業(yè)相關(guān)事宜上的初步意向，待雙方進(jìn)一步協(xié)商確定具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)條款后，簽訂正式的勞動(dòng)合同。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的求職資格進(jìn)行審查，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等方面。在本協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際需求，決定是否錄用乙方以及錄用的具體崗位和條件。2.義務(wù)向乙方如實(shí)告知甲方的基本情況，包括但不限于企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、工作環(huán)境、職業(yè)危害等。在本協(xié)議有效期內(nèi)，妥善保管乙方提交的各類(lèi)求職資料，不得泄露乙方的個(gè)人隱私信息。如決定錄用乙方，應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況以及擬提供的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。在本協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)自主決定是否接受甲方的錄用通知。2.義務(wù)向甲方如實(shí)提供個(gè)人基本信息、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等求職資料，并保證所提供資料的真實(shí)性和完整性。在本協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事影響甲方利益的兼職工作。如乙方接受甲方的錄用通知，應(yīng)按照甲方要求及時(shí)辦理入職手續(xù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。四、錄用條件1.乙方應(yīng)符合甲方規(guī)定的以下錄用條件：具備符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平。身體健康，能夠勝任工作崗位的要求，無(wú)傳染性疾病、精神疾病等不適宜工作的疾病。品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄，遵守職業(yè)道德和甲方的規(guī)章制度。能夠按照甲方要求按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)錄用條件進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，但應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方。五、薪資待遇及福利1.薪資待遇：雙方將在簽訂正式勞動(dòng)合同前，進(jìn)一步協(xié)商確定乙方的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等具體構(gòu)成部分。薪資待遇將根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情等因素綜合確定。2.福利待遇：甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他企業(yè)福利。具體福利待遇將在正式勞動(dòng)合同中明確約定。六、保密條款1.乙方在求職過(guò)程中及本協(xié)議有效期內(nèi)，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等各類(lèi)秘密信息（以下統(tǒng)稱(chēng)“甲方秘密”）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露甲方秘密，不得利用甲方秘密為自己或他人謀取利益。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在任何場(chǎng)合以任何方式使用甲方秘密，包括但不限于在面試、應(yīng)聘其他單位、與他人交流等過(guò)程中提及甲方秘密。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方秘密不再具有保密價(jià)值或甲方書(shū)面同意乙方解除保密義務(wù)為止。4.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方工作期間累計(jì)薪資收入的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。如甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)無(wú)故拒絕錄用乙方，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方因應(yīng)聘甲方崗位而實(shí)際發(fā)生的合理費(fèi)用，如交通費(fèi)用、通訊費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。如乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事影響甲方利益的兼職工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方工作期間累計(jì)薪資收入的[X]%。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方提供虛假求職資料，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的薪資及福利待遇。乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方