年12月7日黑龍江省市兩級遴選面試真題及解析第一題：近年來，在“綠水青山就是金山銀山”理念指引下，生態(tài)旅游成為各地推動文旅融合、促進鄉(xiāng)村振興的重要路徑，深受群眾青睞。但也有專家指出，要警惕過度開發(fā)景區(qū)資源、環(huán)境承載能力不足造成的生態(tài)破壞問題。請談談你的看法，并提出具體應對對策。發(fā)展生態(tài)旅游，黑龍江的核心課題是將“綠水青山、冰天雪地”的生態(tài)財富，轉化為可持續(xù)的經濟發(fā)展優(yōu)勢。必須堅持保護優(yōu)先、合理利用，實現(xiàn)生態(tài)效益與經濟效益的統(tǒng)一。具體應把握三個關鍵：一是實施最嚴格的生態(tài)管控。我省是北方生態(tài)安全屏障，開發(fā)必須恪守紅線。針對森林、濕地、界江等不同生態(tài)類型，建立差異化的準入清單和承載力約束，推廣環(huán)保設施與環(huán)境監(jiān)測，確保旅游活動控制在環(huán)境可承載范圍內。二是打造具有龍江不可替代性的體驗產品。避免低水平建設，應聚焦核心優(yōu)勢做深做精：將冰雪旅游從觀賞轉向深度生態(tài)體驗，發(fā)展林海雪原穿越、寒地溫泉康養(yǎng)；依托大濕地開展觀鳥研學、生態(tài)攝影等小眾高端項目；利用大森林開發(fā)徒步、騎行、自然教育等康養(yǎng)產品。關鍵是提供基于原生環(huán)境的稀缺性體驗。三是建立利益聯(lián)結長效機制。探索建立生態(tài)旅游反哺機制，將部分收益定向用于當地生態(tài)修復與社區(qū)發(fā)展。鼓勵本地居民通過生態(tài)管護崗位、特許經營、合作社等方式參與，讓保護者受益，形成“生態(tài)越好、旅游越旺、收入越高”的內生循環(huán)。總而言之，黑龍江的生態(tài)旅游開發(fā)，不能走“大拆大建”的老路，而應走一條以精密管控守護生態(tài)本底、以特色體驗激活生態(tài)價值、以共享機制保障生態(tài)永續(xù)的新路。第二題：市氣象部門發(fā)布暴雪紅色預警，預計3天后本地將出現(xiàn)持續(xù)強降雪，積雪厚度可達20-30厘米，市民多有恐慌。作為市應急管理局負責綜合協(xié)調的工作人員，領導要求你牽頭組織此次暴雪災害的應對工作，你將如何統(tǒng)籌安排，確保市民生命財產安全和城市基本運轉？應對暴雨預警引發(fā)的公眾恐慌，是對政府應急治理能力和公信力的直接考驗。結合實際情況，建議構建“精準、聯(lián)動、透明、強基”的響應體系：第一，預警發(fā)布必須精準直達、指令清晰。

氣象、應急、水務、住建等部門需強化聯(lián)動會商，提升短臨預報精度。預警信息不僅要及時，更要轉化為通俗易懂的

“行動指南”

，通過應急廣播、短信、新媒體等渠道，明確告知特定區(qū)域居民面臨的具體風險（如內澇、大風）、應采取的避險措施及轉移路線，消除因信息模糊產生的恐慌。第二，應急行動必須前置可見、協(xié)同高效。

預警即命令，關鍵在“動”。要立即在歷史易澇點、下穿橋、地下空間等風險部位預置排水設備和搶險力量，并將部署情況通過短視頻、圖文等形式向社會展示，這種“看得見的準備”是最有效的“定心丸”。同時，交通、地鐵、市政等部門要同步啟動預案，并通過導航軟件、交通廣播實時推送管控和繞行信息。第三，溝通反饋必須主動透明、及時互動。

恐慌常源于信息真空。應迅速通過權威平臺（如“黑龍江發(fā)布”）開啟信息滾動發(fā)布模式，及時通報雨情、水情、險情及應對進展，主動回應社會關切。同時，利用12345熱線、網格微信群等渠道，快速收集和處置市民反映的具體問題（如樹木倒伏、局部積水），形成閉環(huán)。第四，長遠之策在于夯實基礎、提升韌性。

根本消除恐慌，需依靠基礎設施和基層能力的提升。應持續(xù)加大城市排水管網、蓄滯洪空間等工程建設。將應急知識宣傳和疏散演練常態(tài)化、社區(qū)化，提升公眾自救互救能力。利用物聯(lián)網技術建設城市內澇監(jiān)測預警系統(tǒng)，實現(xiàn)智慧調度，全面提升城市防災減災的“硬實力”與“軟實力”。第三題：你作為名牌大學畢業(yè)生考入某機關單位，入職3個月來，一直努力完成領導交辦的任務。但是，有同事向領導反映，你在工作中擔當不足、能力不強、缺少溝通。面對這種情況，你怎么辦？面對新崗位的負面評價，我將視其為深刻的警醒和加速成長的契機。作為遴選干部，快速適應、重塑形象是當前首要任務。我將從以下幾方面著手：第一，端正心態(tài)，全盤接受，深刻自省。

絕不找借口，完全以“空杯心態(tài)”接納批評。我會認真反思：“沒擔當”是否因業(yè)務不熟而不敢決策？“能力差”是否因對新領域政策流程學習不夠？“溝通差”是否因未能快速融入新單位的表達習慣與工作節(jié)奏？我會主動向領導誠懇檢討，說明自我反思情況，并表達迫切希望改進的意愿。第二，聚焦主業(yè)，惡補短板，以干立信。

能力是扭轉局面的根本。我將立即系統(tǒng)梳理新崗位的核心職責、政策依據和當前重點任務，制定“補課”清單。從最基礎的公文處理、會務協(xié)調、數據核報做起，確保精準無誤。主動申請承擔一些流程清晰、責任明確的輔助性工作，哪怕小事也力求完美，在“微擔當”中積累信任。遇事多思考、備方案，再帶著具體選項請示，展現(xiàn)主動性和思考深度。第三，改善溝通，注重實效，積極融入。

溝通重在“有效”與“真誠”。匯報前理清邏輯、突出重點；協(xié)作時主動確認要點、及時同步進展；聽取意見時耐心傾聽、虛心求教。積極參與集體活動，在非正式交流中增進了解，打破隔閡。第四，持之以恒，用