領(lǐng)導(dǎo)勝任力提升(上)試題及答案1.領(lǐng)導(dǎo)勝任力的核心要素不包括以下哪一項(xiàng)？A.溝通能力B.決策能力C.團(tuán)隊(duì)管理能力D.財(cái)務(wù)管理能力答案：D2.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)勝任力的重要組成部分？A.情緒智力B.智力C.自我意識(shí)D.責(zé)任心答案：B3.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中，以下哪項(xiàng)不屬于個(gè)人特質(zhì)？A.誠信B.責(zé)任感C.溝通能力D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力答案：C4.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的行為維度？A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.決策能力C.情緒智力D.團(tuán)隊(duì)管理能力答案：C5.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的認(rèn)知維度？A.情緒智力B.智力C.自我意識(shí)D.團(tuán)隊(duì)管理能力答案：D6.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中，以下哪項(xiàng)不屬于個(gè)人特質(zhì)？A.誠信B.責(zé)任感C.智力D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力答案：C7.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的行為維度？A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.決策能力C.情緒智力D.團(tuán)隊(duì)管理能力答案：C8.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中，以下哪項(xiàng)不屬于認(rèn)知維度？A.情緒智力B.智力C.自我意識(shí)D.團(tuán)隊(duì)管理能力答案：D9.以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的個(gè)人特質(zhì)？A.誠信B.責(zé)任感C.智力D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力答案：C10.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中，以下哪項(xiàng)不屬于行為維度？A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.決策能力C.情緒智力D.團(tuán)隊(duì)管理能力答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）1.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的個(gè)人特質(zhì)包括：A.誠信B.責(zé)任感C.智力D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力答案：A、B、C、D2.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的行為維度包括：A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.決策能力C.情緒智力D.團(tuán)隊(duì)管理能力答案：A、B、C、D3.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的認(rèn)知維度包括：A.情緒智力B.智力C.自我意識(shí)D.團(tuán)隊(duì)管理能力答案：A、B、C4.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的關(guān)鍵能力包括：A.溝通能力B.決策能力C.團(tuán)隊(duì)管理能力D.情緒智力答案：A、B、C、D5.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的關(guān)鍵技能包括：A.情緒智力B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力C.決策能力D.智力答案：A、B、C、D三、判斷題（每題2分，共10分）1.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型只適用于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。（）答案：錯(cuò)誤2.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的個(gè)人特質(zhì)可以通過后天培養(yǎng)得到提升。（）答案：正確3.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的行為維度和認(rèn)知維度是相互獨(dú)立的。（）答案：錯(cuò)誤4.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的關(guān)鍵能力是領(lǐng)導(dǎo)成功的關(guān)鍵因素。（）答案：正確5.領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的關(guān)鍵技能可以通過實(shí)踐得到提升。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型的概念及其重要性。答案：領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型是指將領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人特質(zhì)、行為維度、認(rèn)知維度、關(guān)鍵能力和關(guān)鍵技能等方面進(jìn)行系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的描述，以指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者提升自身能力，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型的重要性體現(xiàn)在：有助于領(lǐng)導(dǎo)者明確自身發(fā)展方向，提升領(lǐng)導(dǎo)能力；有助于組織選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者，提高組織競爭力；有助于推動(dòng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.簡述領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的個(gè)人特質(zhì)、行為維度、認(rèn)知維度、關(guān)鍵能力和關(guān)鍵技能之間的關(guān)系。答案：領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型中的個(gè)人特質(zhì)、行為維度、認(rèn)知維度、關(guān)鍵能力和關(guān)鍵技能是相互關(guān)聯(lián)、相互影響的。個(gè)人特質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)，決定了領(lǐng)導(dǎo)者的行為維度和認(rèn)知維度；行為維度和認(rèn)知維度是領(lǐng)導(dǎo)者能力的外在表現(xiàn)，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵能力和關(guān)鍵技能。領(lǐng)導(dǎo)者通過不斷提升個(gè)人特質(zhì)、行為維度、認(rèn)知維度、關(guān)鍵能力和關(guān)鍵技能，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的提升。3.簡述如何提升領(lǐng)導(dǎo)勝任力。答案：提升領(lǐng)導(dǎo)勝任力需要從以下幾個(gè)方面入手：（1）加強(qiáng)自我認(rèn)知，明確自身優(yōu)勢(shì)和不足。（2）不斷學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)。（3）培養(yǎng)良好的溝通能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)管理能力等關(guān)鍵能力。（4）學(xué)會(huì)運(yùn)用情緒智力，提高領(lǐng)導(dǎo)力。（5）積極參加實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力。（6）關(guān)注下屬需求，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。五、論述題（10分）論述領(lǐng)導(dǎo)勝任力在組織發(fā)展中的作用。答案：領(lǐng)導(dǎo)勝任力在組織發(fā)展中具有重要作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.提高組織競爭力：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，提升組織競爭力。2.促進(jìn)組織創(chuàng)新：領(lǐng)導(dǎo)者具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠推動(dòng)組織不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。3.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：領(lǐng)導(dǎo)者善于溝通、激勵(lì)下屬，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，形成良好的組織氛圍。4.提升組織執(zhí)行力：領(lǐng)導(dǎo)者具備決策能力、執(zhí)行力，確保組織戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施。5.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)者能夠根據(jù)組織發(fā)展需求，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)