醫(yī)院行政人員勞動合同

甲方（用人單位）：_________醫(yī)院法定代表人或負責人：_________注冊地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________出生年月：_________身份證號碼：_________戶籍地址：_________現(xiàn)居住地址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________年。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為：_________。2.2乙方的工作地點為：_________。2.3乙方的工作職責包括但不限于：（1）負責醫(yī)院行政管理事務；（2）協(xié)助醫(yī)院領導處理日常行政工作；（3）負責醫(yī)院內(nèi)部文件管理、檔案管理；（4）負責醫(yī)院會議組織、記錄及落實；（5）完成醫(yī)院領導交辦的其他相關工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構成如下：（1）基本工資：_________元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和醫(yī)院經(jīng)濟效益浮動；（3）其他補貼：_________。4.2乙方的月工資為_________元，于每月_________日發(fā)放。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。5.2甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行安全衛(wèi)生教育。5.3乙方有權對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇。第七條勞動合同變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4本合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第八條違反勞動合同的責任8.1甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。8.2乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第九條其他約定9.1乙方在合同期內(nèi)應當遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。9.2乙方應當接受甲方的職業(yè)技能培訓，提高自身素質(zhì)和工作能力。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲