勞動管理合同協(xié)議書范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條甲方信息甲方名稱：[填寫用人單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址/主要經(jīng)營地：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]第二條乙方信息乙方姓名：[填寫勞動者姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[填寫經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]緊急聯(lián)系人及電話：[填寫聯(lián)系人及電話]第三條勞動合同期限本合同為[選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。[如為固定期限]本合同自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起至[填寫終止年]年[填寫終止月]月[填寫終止日]日止。[如為無固定期限]本合同自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起，除法律規(guī)定的情形外，除非本合同被依法解除或終止，否則一直有效。試用期為[選擇：無/填寫月數(shù)]個月，自本合同簽訂之日起計算。[如為完成一定工作任務(wù)]本合同約定的工作任務(wù)為[詳細(xì)描述工作任務(wù)內(nèi)容]，預(yù)計完成時間為[填寫完成年]年[填寫完成月]月[填寫完成日]日。第四條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方[填寫部門名稱]部門擔(dān)任[填寫崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作職責(zé)和要求包括但不限于：[詳細(xì)描述崗位的主要職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等]。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點。如乙方不同意，甲方不得強行調(diào)整。第五條工作時間與休息休假1.甲方實行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。[如為標(biāo)準(zhǔn)工時制]乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。[如為綜合計算工時制]乙方的綜合計算周期為[填寫周期，如月、季、年]，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。[如為不定時工作制]乙方的工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要統(tǒng)一安排，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)利。2.甲方依法保障乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期。乙方的具體休假申請和審批，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：[選擇：固定工資制]乙方試用期工資為人民幣[填寫金額]元/月；轉(zhuǎn)正后工資為人民幣[填寫金額]元/月（或[填寫計算方式]）。[選擇：浮動工資制]乙方工資由基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式為[詳細(xì)說明]。2.工資支付方式：甲方以[選擇：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方工資。3.工資發(fā)放日期：甲方于每月[填寫具體日期]前向乙方支付上一個月的工資。4.甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅、社會保險費和住房公積金。5.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資計算方式按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，對自身安全負(fù)責(zé)。3.甲方根據(jù)工作需要，可以自愿為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，包括但不限于[可列舉主要制度名稱，如：考勤管理規(guī)定、員工手冊、保密制度等]。2.甲方應(yīng)將依法制定的規(guī)章制度及時向乙方公示，并保證乙方了解相關(guān)規(guī)定。3.乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、降職降薪、解除勞動合同等。第九條社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方辦理社會保險登記，按時足額為乙方繳納社會保險費。2.甲方依法為乙方辦理住房公積金賬戶的設(shè)立，按時足額為乙方繳納住房公積金。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇和住房公積金待遇。4.甲方根據(jù)自身情況，可以為乙方提供[描述其他福利待遇，如：補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利等]。第十條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(f)被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(c)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。5.乙方提出，甲方同意，可以解除本合同。解除條件及程序應(yīng)符合法律規(guī)定。6.有下列情形之一的，本合同終止：(a)本合同期滿的；(b)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(d)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(e)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.合同解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并依法支付或結(jié)清工資、經(jīng)濟補償金（如適用）等。第十一條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付；乙方可依照法律規(guī)定解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條保密義務(wù)1.乙方在履行本合同期間及合同解除或終止后[選擇：一年/二年等具體年限或永久]內(nèi)，應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（包括但不限于：經(jīng)營信息、財務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)方案、工藝流程、經(jīng)營策略等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條競業(yè)限制（如適用）1.對負(fù)有[選擇：高級管理人員/高級技術(shù)人員/關(guān)鍵崗位人員等]職責(zé)的乙方，在勞動合同解除或終止后[選擇：一年/二年等具體年限]，甲方在支付了法定經(jīng)濟補償?shù)那疤嵯?，約定乙方在[填寫地域范圍]內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)按月給予乙方競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，金額為[填寫具體標(biāo)準(zhǔn)或計算方式]。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為[填寫具體標(biāo)準(zhǔn)或計算方式]。第十四條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十五條其他約定1.[可以填寫其他雙方協(xié)商一致的特殊事項或補充條款]。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式[填寫份數(shù)]份，甲方執(zhí)[填寫份數(shù)]份，乙