2025年《職業(yè)病防治法》宣傳周知識競賽考試題庫及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據《職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（）而引起的疾病。A.粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素B.高溫、噪聲C.生物病原體D.以上全是答案：A2.用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。A.規(guī)章制度B.責任制C.操作規(guī)程D.應急預案答案：B3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.應急管理部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：A（注：根據2021年修正的《職業(yè)病防治法》，申報職責調整至衛(wèi)生行政部門）4.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C5.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的（）。A.安全區(qū)B.泄險區(qū)C.隔離區(qū)D.觀察區(qū)答案：B6.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓告知D.郵件告知答案：B7.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.如實、無償B.如實、有償C.選擇性、無償D.選擇性、有償答案：A8.職業(yè)病診斷應當由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上B.設區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級答案：C9.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.診斷機構D.工傷保險基金答案：B10.用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生行政部門B.民政部門C.應急管理部門D.人力資源和社會保障部門答案：B11.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權益的行為，有權（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責令停產整頓D.提起民事訴訟答案：A12.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：B13.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關（）的規(guī)定執(zhí)行。A.工傷保險B.基本醫(yī)療保險C.大病保險D.商業(yè)保險答案：A14.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.患病職工答案：A15.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用（）。A.勞動工具B.職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品C.通訊設備D.辦公軟件答案：B16.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.設區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門C.省級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：C17.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經常居住地D.以上全是答案：D18.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料的，診斷、鑒定機構應當結合勞動者的臨床表現、輔助檢查結果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷、鑒定結論。A.衛(wèi)生行政部門B.應急管理部門C.工會D.勞動者答案：A19.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）。A.民事責任B.行政責任C.刑事責任D.經濟責任答案：C20.《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。A.安全管理人員B.工會主席C.主要負責人D.職業(yè)健康管理人員答案：C二、多項選擇題（每題3分，共45分）1.用人單位應當采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施？（）A.設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案答案：ABCD2.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利？（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD3.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.其他職業(yè)有害因素答案：ABCD4.用人單位在發(fā)生（）等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產答案：ABCD5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的（）等有關個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結果D.職業(yè)病診療答案：ABCD6.職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列哪些因素？（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現以及輔助檢查結果D.勞動者的經濟狀況答案：ABC7.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時（），所需費用由用人單位承擔。A.組織救治B.進行健康檢查C.醫(yī)學觀察D.安排休息答案：ABC8.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取下列哪些措施？（）A.進入被檢查單位和職業(yè)病危害現場，了解情況，調查取證B.查閱或者復制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關的資料和采集樣品C.責令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對用人單位進行罰款答案：ABC9.用人單位有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉？（）A.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的B.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的D.未按照規(guī)定在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的答案：ABCD10.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置C.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD11.工會組織在職業(yè)病防治工作中的職責包括（）。A.督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決D.參與職業(yè)病危害事故的調查處理答案：ABCD12.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的，可能承擔的法律責任包括（）。A.由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告B.可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款C.勞動者可以解除勞動合同D.造成嚴重后果的，追究刑事責任答案：ABC13.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，接受（）的監(jiān)督檢查。A.衛(wèi)生行政部門B.應急管理部門C.市場監(jiān)督管理部門D.工會組織答案：A14.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔；（）不存在或者無法確認勞動關系的，由地方人民政府民政部門給予醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.用人單位B.工傷保險基金C.診斷機構D.用人單位答案：AD15.下列關于職業(yè)病病人變動工作單位的說法，正確的有（）。A.其依法享有的待遇不變B.用人單位應當按照國家有關規(guī)定妥善安置C.新用人單位應當承擔其職業(yè)病待遇D.原用人單位與新用人單位可以協(xié)商分擔答案：AB三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院勞動保障行政部門制定、調整并公布。（）答案：√2.用人單位可以安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院衛(wèi)生行政部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（）答案：√4.勞動者有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√5.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由勞動者本人承擔。（）答案：×6.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√7.職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料時，用人單位可以拒絕提供。（）答案：×8.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當的崗位津貼。（）答案：√9.衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時，對不符合法定條件的，不得批準；對已經批準的，應當撤銷批準并依法處理。（）答案：√10.任何單位和個人有權對違反《職業(yè)病防治法》的行為進行檢舉和控告。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要義務。答案：（1）建立健全職業(yè)病防治責任制；（2）保證職業(yè)病防治所需資金投入；（3）設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職管理人員；（4）如實申報職業(yè)病危害項目；（5）定期檢測、評價工作場所職業(yè)病危害因素；（6）提供符合要求的職業(yè)病防護設施和個人防護用品；（7）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（8）履行職業(yè)病危害告知義務；（9）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓；（10）妥善安置職業(yè)病病人。2.勞動者在職業(yè)病防治中的主要權利有哪些？答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；（2）獲得職業(yè)健康檢查、診療、康復等服務；（3）了解工作場所職業(yè)病危害及防護措施；（4）要求用人單位提供符合要求的防護設施和用品；（5）拒絕違章指揮和無防護措施的作業(yè)；（6）對危害健康行為提出批評、檢舉、控告；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理；（8）依法獲得賠償。3.職業(yè)病診斷需要哪些材料？答案：（1）勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；（2）勞動者職業(yè)健康檢查結果；（3）工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果；（4）職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料；（5）與診斷有關的其他資料。4.用人單位未履行職業(yè)病防治義務的法律責任有哪些？答案：（1）警告、責令限期改正；（2）罰款（5萬至50萬元不等）；（3）責令停止產生危害的作業(yè)或關閉；（4）造成重大事故或嚴重后果的，追究刑事責任；（5）對勞動者造成損害的，承擔賠償責任。5.簡述職業(yè)病診斷爭議的處理程序。答案：（1）當事人對診斷結論有異議的，可在30日內向診斷機構所在地設區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定；（2）市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負責首次鑒定；（3）對首次鑒定不服的，可在15日內向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定；（4）省級鑒定為最終鑒定。五、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)未在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置警示標識和中文警示說明，且未對新入職的50名員工進行職業(yè)衛(wèi)