機構(gòu)轉(zhuǎn)讓接收協(xié)議書甲方（轉(zhuǎn)讓方）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（接收方）：姓名：身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擁有一家[機構(gòu)名稱]（以下簡稱“該機構(gòu)”），并有意將其轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意接收該機構(gòu)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.機構(gòu)基本情況該機構(gòu)為[具體類型的機構(gòu)，如教育培訓、餐飲、美容美發(fā)等]機構(gòu)，位于[詳細地址]，經(jīng)營范圍包括[列舉具體經(jīng)營范圍]。機構(gòu)目前擁有固定資產(chǎn)，包括但不限于[詳細列舉固定資產(chǎn)，如教學設(shè)備、餐飲器具、美容美發(fā)工具等]，無形資產(chǎn)包括但不限于商標、商號、客戶資源等。2.經(jīng)營狀況該機構(gòu)在轉(zhuǎn)讓前的經(jīng)營狀況如下：截至[具體日期]，機構(gòu)的財務狀況為：資產(chǎn)總計[X]元，負債總計[X]元，凈資產(chǎn)[X]元。過去一年的營業(yè)收入為[X]元，凈利潤為[X]元。（如有需要，可提供更詳細的財務報表）機構(gòu)目前擁有穩(wěn)定的客戶群體，客戶數(shù)量約為[X]人，其中長期合作客戶占比[X]%。3.員工情況機構(gòu)現(xiàn)有員工[X]人，其中全職員工[X]人，兼職員工[X]人。員工的具體信息如下（包括姓名、職位、工作年限、薪資待遇等）：[詳細列出每個員工的信息]二、權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付轉(zhuǎn)讓價款。在乙方未按照協(xié)議約定履行義務時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。2.義務向乙方如實披露該機構(gòu)的經(jīng)營狀況、財務狀況、員工情況等相關(guān)信息，保證所提供信息的真實性、準確性和完整性。協(xié)助乙方辦理該機構(gòu)的相關(guān)證照變更、資產(chǎn)交接、員工安置等手續(xù)。確保在轉(zhuǎn)讓前該機構(gòu)未存在任何未了結(jié)的訴訟、仲裁、行政處罰等法律糾紛，如有此類情況應及時告知乙方，并承擔因此給乙方造成的損失。在協(xié)議簽訂后至機構(gòu)實際交接前，妥善經(jīng)營管理該機構(gòu)，不得故意損害機構(gòu)利益，不得擅自處置機構(gòu)資產(chǎn)。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行各項義務，包括但不限于提供相關(guān)信息、協(xié)助辦理手續(xù)等。在接收該機構(gòu)后，依法享有該機構(gòu)的經(jīng)營管理權(quán)，有權(quán)自主決定機構(gòu)的經(jīng)營策略、發(fā)展方向等。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款。接收甲方移交的該機構(gòu)的相關(guān)資產(chǎn)、資料、員工等，并妥善進行管理和安置。承擔接收該機構(gòu)后所產(chǎn)生的各項稅費、債務等。在接收該機構(gòu)后，遵守法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，合法經(jīng)營，不得從事違法違規(guī)活動。三、轉(zhuǎn)讓價款及支付方式1.轉(zhuǎn)讓價款雙方經(jīng)協(xié)商確定，該機構(gòu)的轉(zhuǎn)讓價款為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付方式乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付轉(zhuǎn)讓價款的[X]%作為定金，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。在甲方完成所有交接手續(xù)，且乙方確認無誤后的[X]個工作日內(nèi)，乙方支付剩余轉(zhuǎn)讓價款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。四、交接事項1.交接時間雙方約定于[具體日期]進行該機構(gòu)的交接工作。2.交接內(nèi)容資產(chǎn)交接甲方應向乙方移交該機構(gòu)的所有固定資產(chǎn)，包括但不限于設(shè)備、設(shè)施、辦公用品等，并提供資產(chǎn)清單，雙方簽字確認。無形資產(chǎn)的交接，包括商標、商號的相關(guān)證書、文件，以及客戶資源信息等，確保乙方能夠順利承接和使用。證照交接甲方協(xié)助乙方辦理該機構(gòu)相關(guān)證照的變更手續(xù)，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可證、稅務登記證等，并將變更后的證照原件交付乙方。財務交接提供截至交接日的財務報表、賬目明細、稅務申報資料等，確保財務數(shù)據(jù)的清晰、準確。雙方共同對機構(gòu)的財務狀況進行核對，如有差異，應協(xié)商解決。員工交接甲方負責通知員工辦理工作交接手續(xù)，并確保員工知曉機構(gòu)轉(zhuǎn)讓事宜。員工交接包括員工檔案、勞動合同、社保繳納情況等相關(guān)資料的移交。乙方應根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)聘用原員工，如需繼續(xù)聘用，應重新簽訂勞動合同。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定如實披露機構(gòu)信息，或提供虛假信息，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額為乙方因此遭受的全部損失。若甲方未按時協(xié)助乙方辦理交接手續(xù)，每逾期一日，應按照轉(zhuǎn)讓價款的[X]%向乙方支付違約金；逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的定金，同時甲方應按照轉(zhuǎn)讓價款的[X]%向乙方支付違約金。若甲方擅自處置機構(gòu)資產(chǎn)，導致乙方利益受損的，甲方應負責恢復原狀或賠償乙方相應損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時支付轉(zhuǎn)讓價款，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金；逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并沒收乙方已支付的定金。若乙方未按照本協(xié)議約定接收機構(gòu)或未妥善安置員工等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額為甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方