為何要簽就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書簽署之法律解析甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號(hào)：[甲方身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方公司名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方公司代碼]法定代表人：[乙方公司法人姓名]聯(lián)系方式：[乙方公司聯(lián)系電話]地址：[乙方公司地址]鑒于甲方為尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方為合法經(jīng)營且有招聘需求的用人單位，雙方就甲方在乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方同意錄用甲方為[具體崗位名稱]，該崗位工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位主要職責(zé)]。2.甲方應(yīng)按照乙方的工作安排，在乙方指定的工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]，按照乙方的工作時(shí)間要求，如[具體工作時(shí)間，如每周一至周五9:0018:00]，履行工作職責(zé)。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及享受乙方提供的福利待遇。有權(quán)了解乙方的工作規(guī)章制度、工作條件及職業(yè)危害防護(hù)措施等。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知乙方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方解除本協(xié)議。2.義務(wù)如實(shí)向乙方提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，保守乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定及乙方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)，若被證明不符合錄用條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)無條件接受。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。在甲方違反本協(xié)議約定或乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于解除協(xié)議、要求賠償損失等。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和甲方工作表現(xiàn)，調(diào)整甲方的工作崗位、工作地點(diǎn)及薪酬待遇，但應(yīng)提前通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。為甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。向甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，協(xié)助甲方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障甲方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠甲方工資，不得違法解除或終止本協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方支付甲方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體比例為基本工資占[X]%，績效工資占[X]%?？冃ЧべY根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.乙方可根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，適時(shí)調(diào)整甲方的工資待遇，但應(yīng)提前通知甲方。（二）福利待遇1.乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為甲方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)及住房公積金。2.甲方享有乙方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及乙方規(guī)定的其他福利假期。3.乙方為甲方提供工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為工作餐補(bǔ)貼每天人民幣[X]元，交通補(bǔ)貼每月人民幣[X]元。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制]，具體工作時(shí)間按照乙方規(guī)定執(zhí)行。若乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)行政部門審批，并告知甲方。（二）休息休假1.甲方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)定安排甲方休息休假。2.乙方因工作需要安排甲方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資計(jì)算基數(shù)為甲方的月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為甲方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)厣绫２块T規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照乙方要求提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。（二）福利待遇1.乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)定，為甲方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。2.甲方享受乙方提供的員工宿舍或住房補(bǔ)貼（若有），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元。六、保密條款（一）保密范圍1.甲方在乙方工作期間知悉的乙方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方提供給甲方的工作資料、文件、數(shù)據(jù)等，無論是否標(biāo)明保密字樣，均屬于保密范圍。（二）保密期限甲方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，均負(fù)有保密義務(wù)。（三）保密措施1.甲方應(yīng)采取合理的保密措施，防止商業(yè)秘密泄露，如妥善保管乙方提供的資料、文件，不得在未經(jīng)乙方書面同意的情況下向任何第三方披露等。2.未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得使用乙方商業(yè)秘密為自己或任何第三方謀取利益。（四）違約責(zé)任若甲方違反保密條款，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還因違約行為獲取的利益。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.乙方根據(jù)甲方工作崗位需求及公司發(fā)展需要，可能會(huì)為甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。2.甲方應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)，按照乙方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。（二）服務(wù)期1.若乙方為甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對甲方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及乙方要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。2.若甲方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向乙方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)用按照乙方實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用等。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.甲方在與乙方解除或終止本協(xié)議后[X]年內(nèi)，不得在與乙方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]。（二）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在甲方離職后，按照競業(yè)限制期限，每月向甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[X]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在甲方離職后的[具體支付時(shí)間]支付。（三）違約責(zé)任若甲方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并返還乙方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)按照乙方要求履行。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害甲方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方免除自己的法定責(zé)任、排除甲方權(quán)利的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；甲方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；乙方被依法宣告破產(chǎn)的；乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議終止或解除的手續(xù)1.本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括工作交接、物品歸還、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.甲方應(yīng)在離職前將乙方提供的工作資料、文件、設(shè)備等全部歸還乙方，并完成工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方完成工作交接后，按照本協(xié)議約定支付甲方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反保密條款、競業(yè)限制條款等約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。3.若甲方擅自離職，未按照本協(xié)議約定提前通知乙方，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。乙方有權(quán)要求甲方返還因擅自離職獲取的利益。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付甲方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付甲方相應(yīng)的賠償金，并按照本協(xié)議約定支付違約金。2.若乙方違反保密條款、競業(yè)限制條款等約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方