服務(wù)勞動(dòng)合同（精選31篇）

服務(wù)勞動(dòng)合同篇1

甲方：X公司

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

職務(wù)/崗位：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)

雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

1、為提高乙方技能，作為長(zhǎng)期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方進(jìn)

行培訓(xùn)，乙方同意接受上述培訓(xùn)，并同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成后按本

協(xié)議條款的約定為甲方工作。

2、甲方支付培訓(xùn)費(fèi)x元（包括）

乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過(guò)

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（如休息日、法定節(jié)假日）也有安排培訓(xùn)課程的，不

屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付工資。

乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并

對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

3、雙方約定從乙方收到在報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用后正式上班之日起，乙方

為甲方服務(wù)期限不少于X年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方事先簽定

的'勞動(dòng)合同中規(guī)定的合同期限的剩余時(shí)間，則勞動(dòng)合同期滿后將被順

延至該服務(wù)期限結(jié)束。

4、在服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除勞動(dòng)合同、乙方自動(dòng)離職或辭

職、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)甲方利益造成重大損害等情

況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。

5、違約責(zé)任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標(biāo)

準(zhǔn)為：“賠償費(fèi)=培訓(xùn)費(fèi)用X未服務(wù)年限+總服務(wù)年限）”

6、六月六本協(xié)議本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事

檔案?jìng)浒浮?/p>

甲方（蓋章）

年月日

乙方（簽字）

年月日

服務(wù)勞動(dòng)合同篇2

甲方：___________________________________

乙方：___________________________________

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在

合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的

《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受

侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得

乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的'勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2,向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人

加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不

準(zhǔn)虐待。

4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠

克扣。

6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)%,半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)

藥費(fèi)40%。

7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征

得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通

知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

9?乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究

乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得

采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

3,不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，

不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)

起至年月Ho

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月

_______日

服務(wù)勞動(dòng)合同篇3

訂立合同單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

訂立合同人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、

《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方

聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、勞動(dòng)合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為

個(gè)月，即自年月日至年月日止。（試用期滿由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫

《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表決）

2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的（如不勝任崗位正

常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等），可以即行解除合同。

3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可

續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工

作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等

效力。

2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作

適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。

3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完

成。

第二條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必

要的勞動(dòng)保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對(duì)從事有職業(yè)

危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，

嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財(cái)物受損

和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》

中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi)：每月人民幣元，變動(dòng)加

班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。

2、乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的‘有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)

訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。

乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。

4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。

5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。

第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

執(zhí)行國(guó)家、揭陽(yáng)的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》

及其它有關(guān)規(guī)定。

第八條合同的解除和終止

1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;

《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除

或終止的情形。

2、勞動(dòng)合同期滿，即行終止；在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者；

勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立

即終止。

甲方：

服務(wù)勞動(dòng)合同篇4

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī),

經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年

月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容，乙方工作

時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不

能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙

方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)

銷乙方年底回家路費(fèi)。

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向

甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。

甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎(jiǎng)金50

元，住房補(bǔ)貼100元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除乙

方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)150元。甲

方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)800元作為押金，合同期滿

后退還。

三、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一

方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序

變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的‘，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，

押金800元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

身份證：身份證：

日期：年月日

日期：年月日

服務(wù)勞動(dòng)合同篇5

甲方：_____________________________________

乙方：_____________________________________

經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列

條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為，時(shí)間為

年月日至年月

日。試用期為。約定期滿，本合同自動(dòng)終止，如雙方同意，可

以續(xù)簽。

二、工作時(shí)間

(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

(2)甲方給予乙方每月_______天例休，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,

由甲方部門合理安排。

三、甲方權(quán)利與職責(zé)

(D甲方支付乙方每月工資。

(2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。

(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的‘勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合

理的調(diào)整。

四、乙方權(quán)利與職責(zé)

(1)乙方必須身體健康，確保無(wú)任何傳染疾病。

⑵乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(3)上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。

(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同

期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同時(shí)，必須提前天通知甲方，給

予甲方足夠的時(shí)間重新聘請(qǐng)?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，

方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月」二資并要求乙方承擔(dān)由

此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

五、乙方有一系列情況甲方可解除合同

(1)違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

(2)聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩

份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月

_______日

服務(wù)勞動(dòng)合同篇6

訂立合同單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

訂立合同人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、

《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方

聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、勞動(dòng)合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為

個(gè)月，即自年月日至年月日止。（試用期滿由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫

《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》0）

2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的（如不勝任崗位正

常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等），可以即行解除合同。

3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可

續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工

作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等

效力。

2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作

適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。

3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完

成。

第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提，共必

要的勞動(dòng)保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對(duì)從事有職業(yè)

危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，

嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財(cái)物受損

和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》

中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi)：每月人民幣元，變動(dòng)加

班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。

2、乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)

訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的'工資作相應(yīng)調(diào)整。

乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。

4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。

5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。

第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

執(zhí)行國(guó)家、揭陽(yáng)的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》

及其它有關(guān)規(guī)定。

第八條合同的解除和終止

1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;

《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除

或終止的情形。

2、勞動(dòng)合同期滿，即行終止；在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者；

勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立

即終止。

甲方:

乙方:

服務(wù)勞動(dòng)合同篇7

甲方：______________________________

乙方：______________________________

甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方派遣

人員提供服務(wù)等事宜，達(dá)成如下條款，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條乙方工作人員在甲方統(tǒng)一安排和監(jiān)督下開(kāi)展工作。甲方負(fù)責(zé)

提出任務(wù)名稱、數(shù)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、提供原材料等事宜，乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)

施。

第二條合同期限為：自年月日至

年月Ho

第三條勞務(wù)費(fèi)用

1、甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括乙方管理費(fèi)用、服務(wù)人員的勞

動(dòng)報(bào)酬，

2、乙方不得要求甲方支付本條約定的勞務(wù)費(fèi)用之外的其他費(fèi)用。

第四條甲方權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)根據(jù)本協(xié)議第七條的約定，退回服務(wù)人員或要求乙方更換

服務(wù)人員；

2、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為服務(wù)人員提哄相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保

護(hù)；

3、告知服務(wù)人員工作要求;

4、按照雙方約定，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；

5、履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第五條乙方權(quán)利與義務(wù)

1、按照雙方約定向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用；

2、按照雙方約定向甲方派出服務(wù)人員；

3、依法與服務(wù)人員訂立勞動(dòng)合同，并送甲方備案；

4、管理服務(wù)人員檔案，并允許甲方隨時(shí)查閱；

5、將本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容告知服務(wù)人員；

6、督促服務(wù)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度；

7、按照乙方與服務(wù)人員訂立的勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向服務(wù)

人員支付勞動(dòng)報(bào)酬和管理費(fèi)用，履行相關(guān)義務(wù)；

8、未經(jīng)甲方書面同意，不得單方調(diào)換服務(wù)人員，不得單方變更、

解除或終止與服務(wù)人員訂立的勞動(dòng)合同；

9、履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使用勞務(wù)用工的條件及數(shù)量，勞務(wù)工

具體人數(shù)，乙方派出服務(wù)人員，以甲乙雙方蓋章確認(rèn)為準(zhǔn)。勞務(wù)人員應(yīng)

遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在甲方的管理下開(kāi)展工作。所需進(jìn)行

的相關(guān)培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)條件與用品由甲方負(fù)責(zé)。甲方出資對(duì)服務(wù)人員進(jìn)

行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方和服務(wù)人員應(yīng)與甲方訂立三方協(xié)議，約定服務(wù)

人員在甲方工作的服務(wù)期等相關(guān)事宜。約定的服務(wù)期長(zhǎng)于服務(wù)期限的，

乙方應(yīng)與甲方協(xié)商相應(yīng)變更服務(wù)期限，并相應(yīng)變更與服務(wù)人員的勞動(dòng)合

同期限。

第七條服務(wù)人員的退回、更換

一、服務(wù)期限內(nèi)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)將服務(wù)人員退回

乙方:

1、雙方約定的服務(wù)期限屆滿且不再繼續(xù)使用；

2、服務(wù)人員不符合上崗條件或不能勝任工作；

3、服務(wù)人員無(wú)法正常履行工作職責(zé)（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）；

4、服務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

5、服務(wù)人員嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

6、服務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)；

7、服務(wù)人員提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)

歷等證明材料或情況；

8、服務(wù)人員與乙方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系；

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、退回、更換的其它事項(xiàng)

1、甲方退回乙方服務(wù)人員的，從退回之日起停止發(fā)放相應(yīng)的服務(wù)

費(fèi)用。

2、甲方要求乙方更換服務(wù)人員的，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方退回服務(wù)人員

個(gè)工作日內(nèi)更換。

3、因退回、更換服務(wù)人員產(chǎn)生的'費(fèi)用，應(yīng)由乙方承擔(dān)，服務(wù)人員

有過(guò)錯(cuò)的，乙方可向服務(wù)人員追償。

第八條服務(wù)期限屆滿，甲方繼續(xù)使用服務(wù)人員的，應(yīng)在服務(wù)期限屆

滿前個(gè)工作日書面通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后個(gè)工作日

內(nèi)與服務(wù)人員續(xù)訂勞動(dòng)合同，并送甲方備案。

第九條檢驗(yàn)驗(yàn)收

質(zhì)量的檢驗(yàn)驗(yàn)收按甲方提出的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求實(shí)施。

第十條服務(wù)費(fèi)的計(jì)算與支付方法

1、合同服務(wù)費(fèi)以本合同第三條規(guī)定的乙方指派的服務(wù)人員管理費(fèi)

每人每月元，服務(wù)費(fèi)用雙方在附件中予以約定，費(fèi)用結(jié)算周

期為每月結(jié)算一次。甲方根據(jù)核定的工作量通知乙方開(kāi)具勞務(wù)發(fā)票后，

甲方于25日前付清上月勞務(wù)費(fèi)用，劃入乙方指定銀行賬戶。

2、乙方收取的勞務(wù)費(fèi)用中涉稅部分費(fèi)用由乙方按國(guó)家規(guī)定稅率計(jì)

算，按月和勞務(wù)費(fèi)一并劃入乙方指定銀行賬戶。

第十一條乙方派出服務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方按焦作市社保機(jī)構(gòu)

規(guī)定的基數(shù)、比例執(zhí)行。

第十二條服務(wù)期限內(nèi)，服務(wù)人員發(fā)生工傷，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及

時(shí)為其辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)等手續(xù)。不能由工傷保險(xiǎn)支付的費(fèi)用或不屬于

工傷保險(xiǎn)以外的其他費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

第十三條保密

乙方及其派遣人員獲知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露

和不正當(dāng)使用。否則，應(yīng)當(dāng)賠償因泄露保密信息給甲方造成的損失。

第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

服務(wù)人員在甲方工作期間或?yàn)橥瓿杉追焦ぷ魅蝿?wù)所制作的軟件、文

檔及其他智力成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他相關(guān)權(quán)益歸屬甲方。

第十五條監(jiān)督

乙方在工作期間，應(yīng)當(dāng)接受甲方必要的監(jiān)督檢驗(yàn)。

第十六條合同的變更

本合同履行期間，任何一方因特殊原因需變更本合同時(shí)。應(yīng)及時(shí)以

書面形式通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，甲乙雙方需簽訂書面變更協(xié)議。

未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)

方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十七條合同的解除

1、如乙方發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)在索賠后解除本合同。

(1).乙方未能及時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

(2).乙方違反甲方相關(guān)勞動(dòng)人事管理制度或其他規(guī)定。

2.如甲方發(fā)生下列情況，乙方有權(quán)在索賠后解除本合同。

(1)、甲方未經(jīng)乙方同意，隨意變更乙方服務(wù)人員工作崗位。

(2)、未經(jīng)乙方同意而拖欠勞務(wù)費(fèi)用。

第十八條違約責(zé)任

1、一方違反本協(xié)議約定，損害對(duì)方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、服務(wù)人員損害甲方或第三方合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方在承擔(dān)責(zé)任后可向服務(wù)人員追償。

3、乙方和服務(wù)人員之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，損害甲方合法權(quán)益的，乙

方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十九條爭(zhēng)議的處理

本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，也可由有

關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向甲方住所地人民法院起訴。

第二十條補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。國(guó)家法律、

法規(guī)未作規(guī)定的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的

附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的

法律效力。

第二十一條合同的效力

本合同自甲負(fù)責(zé)人、乙雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋

單位公章或合同專用章之日起生效。

本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

附件：簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》的任務(wù)、數(shù)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、提供的材

料等事項(xiàng)。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年________月_______日年月

_______日

服務(wù)勞動(dòng)合同篇8

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同,

在合同有效期間，用、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)

的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不

受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

L有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方

同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人

加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3,平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不

準(zhǔn)虐待。

4,負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%,半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)

40%o

7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征

得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通

知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

9.乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究

乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得

采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，

不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)

題責(zé)任自負(fù)。

4?服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5,每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)

酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%,半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%。

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，

乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至

向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

L簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)壹拾陸元,

（甲方拾元、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到

公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦埋解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終

止。

4.乙方擅自離開(kāi)用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否

則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一

方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6,本合同經(jīng)雙方商洽期限自年—月一日起至

________年—月—日。

甲方（簽字）

乙方（簽字）________

服務(wù)勞動(dòng)合同篇9

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作，保障公司的正常的生產(chǎn)、工作和

生活秩序，做好秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔、工程維修工作，維護(hù)企業(yè)形象，

確保公司人員、生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，現(xiàn)將我公司區(qū)域內(nèi)安全

保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)項(xiàng)目承包給乙方進(jìn)行統(tǒng)一管理。根據(jù)《中華人民

共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)

平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

合同期限：

第一條：本合同期限自年月日起，至年月日止。

第二條：合同期滿前30日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙

方本著互惠互利的原則在本合同期滿前10日內(nèi)簽署新的合同。物業(yè)管

理服務(wù)項(xiàng)目：

第一條：包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)。

第二條：乙方按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)工作人員。

費(fèi)用的結(jié)算及支付:

第一條；甲乙雙方約定的物業(yè)管理費(fèi)用及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)依照本合同附件

人員費(fèi)用匯算表表執(zhí)行。

第二條：甲乙雙方于每月5日前確認(rèn)上月的工作量依據(jù)本合同附件

人員費(fèi)用匯算表物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單。

第三條：甲方應(yīng)于每月20日前根據(jù)合同附件人員費(fèi)用匯算表支付

乙方物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)（物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及稅費(fèi)）。

支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)對(duì)乙方的物業(yè)管理服務(wù)進(jìn)行考核，對(duì)不符合要求的

提出書面整改通知，乙方應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)完成整改并及時(shí)匯報(bào)給

甲方。如乙方未及時(shí)整改的甲方有權(quán)進(jìn)行處罰，超過(guò)3次未整改的甲方

有權(quán)終止本合同。

（二）甲方應(yīng)明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位、工作任務(wù)和工作

要求，然后由乙方負(fù)責(zé)安排其工作人員完成工作任務(wù)。

（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的工作場(chǎng)

所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。

（四）甲方應(yīng)為乙方提供食宿。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行，或

不能保證JL作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律的；

3、乙方員工不能提供真實(shí)有效身份證明的，或提供虛假身份證明

的

4、乙方員工廠區(qū)內(nèi)不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他人或斗

毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，

同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展。

（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙方物業(yè)

管理費(fèi)用。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)做到保障甲方的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，做好

秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔、工程維修工作，維護(hù)企業(yè)形象，確保甲方人員、

生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全。為甲方營(yíng)造一個(gè)安全、安定、祥和的工

作環(huán)境，從而讓甲方的每個(gè)業(yè)主都能住的安心、放心以提高甲方每個(gè)業(yè)

主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶流失的甲方有權(quán)追究乙方賠償

責(zé)任。

（一）乙方有權(quán)根據(jù)當(dāng)月工量及時(shí)增減人員費(fèi)用匯算表中人員數(shù)

量，原則上總費(fèi)用不變。

（二）乙方在簽訂本合同時(shí)應(yīng)提供對(duì)廠區(qū)的管理細(xì)則并由甲、乙雙

方確認(rèn)后作為本合同的附件。

（三）乙方為提高物業(yè)管理質(zhì)量有權(quán)與甲方每個(gè)業(yè)主簽訂租憑廠區(qū)

物業(yè)管理制度要求大家共同遵守。

（三）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方所需有關(guān)

生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

（四）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法規(guī)，特

別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生

產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

（五）乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到

甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，不得

將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘

密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)

秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（七）乙方應(yīng)保證按照甲方工作要求足額安排工作人員，人員出現(xiàn)

不足時(shí)應(yīng)在兩日內(nèi)補(bǔ)齊。

三、違約責(zé)任：

（一）乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)

的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)

任。

（二）乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有

關(guān)證明材料，又無(wú)正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成

損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì),呆險(xiǎn)

或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)

令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造

成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)外包費(fèi)用超過(guò)10

個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損

失。

（五）乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有

權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

四、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的；

（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

服務(wù)勞動(dòng)合同篇10

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在

合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的

《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受

侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

L有權(quán)要求乙方提供—為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同

意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2,向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人

加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不

準(zhǔn)虐待。

4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

5?按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克扣。

6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%,半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)

40%o

7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，征

得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即通

知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

9?乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究

乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不得

采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供—為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

3,不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，

不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)

題責(zé)任自負(fù)。

4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取報(bào)

酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%,半年以上，自己負(fù)擔(dān)60%。

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，

乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直至

向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)壹拾陸元，

（甲方拾元、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到

公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為終

止。

4,乙方擅自離開(kāi)用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否

則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，任何一

方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年月日。

甲方（簽）登記號(hào)

乙方（簽）登記號(hào)公司（蓋章）

服務(wù)勞動(dòng)合同篇11

很多人誤以為勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期一樣，但事實(shí)上，單位出于自

身利益的考慮，往往會(huì)將勞動(dòng)合同期限和服務(wù)期規(guī)定得不一致。關(guān)于勞

動(dòng)合同期限與服務(wù)期規(guī)定的內(nèi)容，大家可以從下文中進(jìn)行具體了解。

勞動(dòng)合同的期限是雙方約定的勞動(dòng)合同的存續(xù)的期限。而所謂的服

務(wù)期主要是用人單位出資給勞動(dòng)者提供專項(xiàng)的培訓(xùn)，而要求勞動(dòng)者在培

訓(xùn)結(jié)束以后必須保證在用人單位服務(wù)幾年。因此，兩者不一樣。一般勞

動(dòng)合同期限和服務(wù)期限有一下幾點(diǎn)區(qū)別：

1、服務(wù)期是勞動(dòng)合同的一項(xiàng)內(nèi)容，是規(guī)定在勞動(dòng)合同內(nèi)的。服務(wù)

期是勞動(dòng)合同中可以約定的條款之一，是供勞動(dòng)者和用人單位選擇適用

的’，可以約定，也可以不約定。

2、如果用人單位與勞動(dòng)者決定在勞動(dòng)合同中加入服務(wù)期條款，需

注意的是這一條款的適用還有條件限制，不是任何情況下，用人單位都

可以約定服務(wù)期條款，只有在條例規(guī)定的三種情況下才可以約定，即出

資招用、出資培訓(xùn)、或者提供了其他特殊待遇。

3、服務(wù)期不一定與勞動(dòng)合同期一致，也不必然在簽定勞動(dòng)合同的

時(shí)候就約定。有時(shí)，用人單位對(duì)員工的出資培訓(xùn)或其他特殊待遇發(fā)生在

勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，用人單位可以在此之前或之后與員工作出服務(wù)期

約定。因此服務(wù)期可能小于合同期，也可能等于或長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期。

很明顯，勞動(dòng)合同期限與服務(wù)期限是不一樣的。勞動(dòng)合同期限是每

對(duì)勞動(dòng)者與用人單位之間都會(huì)存在的，但服務(wù)期限就不一樣的。通常情

況下單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，才會(huì)與之約定服務(wù)期。

服務(wù)勞動(dòng)合同篇12

服務(wù)期是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同簽訂之時(shí)或勞動(dòng)合同履

行的過(guò)程之中，用人單位為勞動(dòng)者支付了特別投資的前提下，勞動(dòng)者同

意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位的投資回收期。

勞動(dòng)合同期限簡(jiǎn)稱合同期，是勞動(dòng)合同的必備條款，指用人單位與勞動(dòng)

者在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同履行期限。服務(wù)期是用人單位與勞動(dòng)者

另行約定的服務(wù)期限，可獨(dú)立于勞動(dòng)合同期限而適用。

合同期與服務(wù)期性質(zhì)是不同的.，合同期是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的

勞動(dòng)合同必備條款之一，具有鮮明的法定性，包括固定期限、無(wú)固定期

限、以完成一定工作任務(wù)為期限，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)選擇勞動(dòng)合同

的期限。而服務(wù)期是當(dāng)事人以勞動(dòng)合同或者專門協(xié)議的形式特別約定

的，帶有任意性的特征。勞動(dòng)合同期限的利益主要?dú)w屬于勞動(dòng)者，用人

單位非法定理由不能隨意解除勞動(dòng)合同，而服務(wù)期的利益則完全歸屬于

用人單位，勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)不能隨意解約。并不是在什么情況下用人

單位都可與勞動(dòng)者約定服務(wù)期，《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定，用人單位

為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)

者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

【李迎春律師提示】用人單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分勞動(dòng)合同期限與服務(wù)期限,

在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)者只要履行提前通知程序，就可解除勞動(dòng)合同,

勞動(dòng)合同期限對(duì)勞動(dòng)者并無(wú)實(shí)質(zhì)的約束力。而在服務(wù)期內(nèi)，勞動(dòng)者不能

隨意解約，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。

【法律鏈接】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)

技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者

支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制

提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

服務(wù)勞動(dòng)合同篇13

甲方：_________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等辦商

一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限：

本合同為有期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效,

其中試用期為兩個(gè)月從至—年月日止。本合同于

終止。未履行合同，私自離開(kāi)的，按自動(dòng)離職

處理，扣發(fā)當(dāng)月工資，不再聘用。

二、工作內(nèi)容：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作。由甲

方指定衛(wèi)生區(qū)域，乙方負(fù)責(zé)清掃及運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

2、乙方工作應(yīng)負(fù)責(zé)道路清掃，垃圾收集等保潔工作。清掃時(shí)做到

路面無(wú)雜質(zhì)、沙土，保證道路及路邊周圍無(wú)垃圾的標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)條件：

1、工作時(shí)間：每天上午8：00前全部清掃干凈。春季、冬季上午8：

00——12；00、下午12；30-4；30；夏季、秋季上午7；30——12；00；

下午1；30-5；00保潔。

2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全環(huán)衛(wèi)制

度、崗位職責(zé)、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)

律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、清掃JL（保潔員）_L資分兩部分，基礎(chǔ)工資750元/月，績(jī)效JL

資（福利、頂班）150元/月。

2、甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方基礎(chǔ)工資，績(jī)效工資在每

季度考核后發(fā)放。

3、乙方在試用期間的工資為o

五、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)，收益為乙方本人和直系親屬。

甲方為乙方辦理有關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇有乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)

關(guān)。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方根捱工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違

反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至

解除本合同。

1、按時(shí)出勤，不許遲到、早退，中途里離崗位，無(wú)故曠工。有以

上現(xiàn)象的扣除當(dāng)天工資。經(jīng)教育，仍有上述現(xiàn)象超過(guò)三次的，予以辭退。

2、上崗期間必須穿環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服裝，不穿或穿戴不齊環(huán)衛(wèi)標(biāo)志服裝

著出現(xiàn)任何事故用人單位不承擔(dān)責(zé)任，由勞動(dòng)者自己承擔(dān)一切責(zé)任。

3、勞動(dòng)者非在工作時(shí)間，出現(xiàn)意外事故的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、上班不準(zhǔn)飲酒，工作時(shí)間不許帶酒氣，不準(zhǔn)頂替崗位，如有頂

替，出現(xiàn)意外事故的，由頂替者和被頂替者自行負(fù)責(zé)，于甲方無(wú)關(guān)，用

人單位不負(fù)任何責(zé)任。

（二）根據(jù)工作需要甲方安排工作，乙方應(yīng)服從管理、聽(tīng)從指揮，

及時(shí)完成分擔(dān)區(qū)的保潔工作，如沒(méi)有及時(shí)完成清掃任務(wù)或清掃不合珞的

每次扣發(fā)工資10元，并予以警告。

（三）乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)

工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參

加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

1、當(dāng)事人接觸或變更合同的，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更

要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；

15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間

被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，

按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。

4、甲方因工作需要，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前15日向全體職工

說(shuō)明情況，可以解除合同。

5、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)

予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

本合同雙方簽訂一式二份、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權(quán)代

簽無(wú)效。本合同雙方簽字后生效。

用人單位（甲方）：（蓋章）法定代表人：

勞動(dòng)者（乙方）：（簽章）

合同簽訂時(shí)間：年月日

服務(wù)勞動(dòng)合同篇14

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)》

等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂

立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自一一年—一月一—日起至—______年____

月一日止。其中試用期自—_____年—一月一—日至—______年—

月____日止。

（二）無(wú)固定期限：自年月一口起至法定的終止條

件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自年月日至年

月一日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年—月—日

起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

第二條，:作地點(diǎn)：_____________________________

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表

現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變

更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)

定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)

40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支

付加班加點(diǎn)工資。

甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職

責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可

以實(shí)行不定時(shí)工作制。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲

方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、和勞動(dòng)條件

第八條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊

第九條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生

要求。

第十條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及

有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷的有關(guān)情況在本單位

內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危

害。職工發(fā)生J2傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使.11傷職，得到及時(shí)救治。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：

（一）月工資—元，試用期間工資—元。甲方每月日前

向乙方支付工資。

（二）日工資—元，試用期間工資—元。甲方向乙方支付工資

的時(shí)間為每月—日。

第十三條甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支

付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義

務(wù)。

六、社會(huì)和福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)的法律、法規(guī)和政策

規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育費(fèi)用；

社會(huì)____費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納

比例和方式為：

（一）基本養(yǎng)老由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方

按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納；

（二）基本醫(yī)療由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)%的比例、乙方

按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納；

（三）失業(yè)____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例、乙方按個(gè)

人繳費(fèi)基數(shù)%的比例繳納；

（四）工傷由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)對(duì)勺比例繳納，乙方

不繳納；

（五）生育____由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)_____%的比例繳納，乙方

不繳納。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)

政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有

關(guān)生育政策規(guī)定執(zhí)行。

六、和勞動(dòng)條件

第十八條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全

衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防

護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的用品。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量

規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變叱，

本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同

無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在用工期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以

書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能

從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)

重困難，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十三

條、第二十四條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年

的；

4、義務(wù)服兵役期間的；

第二十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)

鑒定員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，不得依據(jù)本合同第二十二

條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十七條乙方解除勞動(dòng)合同，在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)

當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支竿動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本

合同期滿前一天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)

訂勞動(dòng)合同。

第三十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或

甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十一條下列情形之一，甲方違和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按

下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工

作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需

加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足

低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每

滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,

由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十三條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每

滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定員會(huì)確認(rèn)不能從事原工

作，也不能從事甲方另行安排的」］作而解除本合同的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重變化，致使本合同無(wú)

法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)

合同的。

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困

難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)

月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)

發(fā)。

第三十四條甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十五條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年

的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。

第三十六條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定員會(huì)確認(rèn)不能

從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方

還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『?/p>

絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的

50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%o

第三十七條甲方違本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原

因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠哨責(zé)

任。

第三十八條乙方違本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違合同約定

的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承

擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十九條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人

員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年培

訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)（工作）滿5年不再償付。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第四十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)灰，當(dāng)事人可以向本單位勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲

裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服

的，可以向人民提起訴訟。

十、其他約定

第四十一條甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

第四十二條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年月

日

服務(wù)勞動(dòng)合同篇15

甲方：___________________

乙方：___________________

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同

意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、

法規(guī)，遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙

雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得

乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、病人

加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。

不準(zhǔn)虐待。

4、負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

5、按月付給乙方工資元每月遞增元，漕到

元，不得拖欠克扣。

6、服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%,半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)

40%o

7、保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休息，

征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。

8、乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即

通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

9、乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追

究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理。甲方不

得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第二方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

1、自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，

不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)

題責(zé)任自負(fù)。

4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5、每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天收取

報(bào)酬。

6、服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%,半年以上，自己負(fù)擔(dān)60虬

7、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8、有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商同意，

乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。

9、乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，直

至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1、簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)

元，（甲方元、乙方元）介紹費(fèi)一律不退。

2、合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同

到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才視為

終止。

4、乙方擅自離開(kāi)用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案，否

則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5、合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金_________整，任

何一方要求解除合同，則由提出方交納元違約金。

6、本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月

B起至年月日。

甲方：乙方：

日期：日期：

服務(wù)勞動(dòng)合同篇16

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，由乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜，達(dá)

成如下協(xié)議：

一、服務(wù)地點(diǎn)：—辦