康復(fù)輔具適配師用工協(xié)議

甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事康復(fù)輔具適配師工作事宜，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。1.2合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前三十日協(xié)商是否續(xù)訂勞動合同。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)重新簽訂勞動合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位為康復(fù)輔具適配師，主要負(fù)責(zé)康復(fù)輔具的適配、調(diào)試、使用指導(dǎo)及售后服務(wù)等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的康復(fù)輔具適配流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為康復(fù)對象提供專業(yè)的適配服務(wù)。2.3乙方應(yīng)定期參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。2.4乙方應(yīng)積極維護甲方的形象，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地：________________________。3.2如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更乙方的工作地點。四、工作時間與休息休假4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。4.2甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利，依法安排乙方的休息日和法定節(jié)假日。4.3乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，甲方應(yīng)依法支付加班工資。五、勞動報酬5.1乙方的工資構(gòu)成：基本工資、績效工資、加班工資等。5.2乙方的基本工資為人民幣____元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的績效考核制度確定。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，每月____日為發(fā)薪日。六、社會保險與福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，如帶薪年休假、婚假、喪假等。七、合同解除與終止7.1甲乙雙方符合法定條件時，可以解除勞動合同。7.2如甲方依法解除或終止勞動合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3如乙方依法解除或終止勞動合同，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。8.3如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2乙方對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________