聘用建筑師合同協(xié)議2025甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任建筑師事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，共X年。合同期滿前X個月，雙方如需續(xù)訂合同，應另行協(xié)商簽訂。第二條工作崗位與工作內容1.甲方聘用乙方擔任建筑師崗位，主要工作地點為[具體地址]。2.乙方的工作職責包括但不限于：*根據(jù)甲方項目需求，負責建筑方案設計、初步設計、施工圖設計的編制工作；*參與項目技術經(jīng)濟分析、專業(yè)計算和論證；*按照設計規(guī)范和標準，完成相關設計文件、圖紙、計算書、技術說明等的編寫與繪制；*參與項目現(xiàn)場的技術指導、協(xié)調和解決設計問題；*與甲方項目經(jīng)理、客戶、政府部門及其他設計、咨詢機構進行專業(yè)溝通與協(xié)調；*按時完成甲方安排的其他與建筑設計、技術咨詢相關的工作任務。第三條工作時間與工作方式1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為[例如：上午X點至下午X點]，每周工作日為[例如：周一至周五]，每周工作時間為[例如：40]小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調整工作時間，并在符合法律規(guī)定的前提下實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。3.乙方應按時完成工作任務，工作方式以在甲方辦公場所辦公為主，根據(jù)工作需要，甲方可以安排乙方進行必要的出差或現(xiàn)場辦公，相關差旅費用按甲方規(guī)定報銷。第四條薪酬與福利1.乙方試用期工資為人民幣[具體金額]元/月（或按合同約定計算方式）。試用期時長為[具體月數(shù)]個月，自本合同生效之日起計算。2.試用期滿后，乙方工資調整為人民幣[具體金額]元/月（或按合同約定計算方式）。工資構成包括基本工資、績效獎金等部分。甲方于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。4.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。住房公積金繳納基數(shù)和比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.乙方享受甲方提供的[例如：補充商業(yè)醫(yī)療保險、年度體檢、節(jié)日福利等]福利待遇。第五條權限與義務1.甲方有權對乙方履行崗位職責的情況進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核。2.甲方應向乙方提供履行崗位職責所需的工作條件，包括必要的辦公場所、設計軟件、硬件設備、技術資料和信息資源等。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)、建筑行業(yè)規(guī)范和標準，以及甲方的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。4.乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務，并對自己的工作成果負責。5.乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密，以及其他不應泄露的信息，負有嚴格的保密義務。該保密義務不因本合同的終止而解除。6.乙方應服從甲方的合理工作安排，積極參加甲方組織的培訓，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質。7.乙方應妥善保管和使用甲方的財產(chǎn)，離職時應將所有屬于甲方的文件、資料、圖紙、電子數(shù)據(jù)、設備等物品全部歸還給甲方。第六條知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在履行本合同期間，以甲方名義或利用甲方資源（包括但不限于資金、設備、技術信息、工作環(huán)境等）完成的，與甲方業(yè)務范圍相關的所有設計成果，包括但不限于方案設計、初步設計、施工圖設計、設計說明、計算書、模型、效果圖、演示文稿、技術文檔等以及其蘊含的知識產(chǎn)權（包括著作權及其相關權利，如專利申請權等），均歸甲方所有。2.乙方應在收到甲方要求時，積極配合甲方辦理上述設計成果的知識產(chǎn)權登記或保護手續(xù)，相關費用由甲方承擔。3.乙方在職期間及離職后[具體年限]年內，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式（包括但不限于自行使用、許可他人使用、轉讓等）使用在甲方工作中獲得的知識、技術、經(jīng)驗等信息，為任何與甲方有競爭關系的第三方提供服務或從事任何與甲方業(yè)務相同或類似業(yè)務。第七條保密義務1.乙方確認，在任職期間及離職后[具體年限]年內，均負有保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用在甲方任職期間或通過甲方接觸、獲取的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料、財務信息、經(jīng)營策略等非公開信息。2.乙方知悉的甲方員工的個人隱私信息也應在工作中予以保密。3.違反本保密約定的，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部直接經(jīng)濟損失。第八條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應采用書面形式。2.甲乙雙方符合《勞動合同法》等相關法律法規(guī)規(guī)定的解除條件的，可以解除本合同。3.乙方提前[符合法律規(guī)定或合同約定的通知期]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方解除合同，需按甲方規(guī)定辦理工作交接和資產(chǎn)歸還手續(xù)。4.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。如雙方同意續(xù)訂，應在本合同期滿前[具體月數(shù)]個月內辦理續(xù)訂手續(xù)。第九條違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應按國家規(guī)定支付賠償金。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。賠償金額的計算方式為[例如：實際損失金額或約定違約金金額]。3.任何一方違反本合同約定的保密義務，應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和承擔賠償責任。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁或向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的組成部分，與本