聘用市場(chǎng)調(diào)研員合同協(xié)議2025甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任市場(chǎng)調(diào)研員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同雙方基本信息甲方（雇主）：[填寫公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫代碼]注冊(cè)地址/經(jīng)營地址：[填寫地址]聯(lián)系人：[填寫姓名]聯(lián)系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫郵箱]乙方（市場(chǎng)調(diào)研員）：[填寫姓名]身份證號(hào)碼：[填寫號(hào)碼]戶籍地址：[填寫地址]常用地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫郵箱]第二條合同期限甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動(dòng)合同。本合同有效期自2025年X月X日起至2026年X月X日止，為期一年。本合同包含試用期三個(gè)月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的履職能力進(jìn)行考核，考核不合格，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；試用期滿，乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)與乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第三條工作崗位與職責(zé)1.乙方同意受聘于甲方，擔(dān)任市場(chǎng)調(diào)研員崗位。2.工作地點(diǎn)：[填寫具體工作地點(diǎn)，可注明允許外勤]3.乙方主要工作職責(zé)包括但不限于：*負(fù)責(zé)收集、整理、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)信息、競爭對(duì)手情報(bào)及相關(guān)數(shù)據(jù)；*根據(jù)項(xiàng)目需求，設(shè)計(jì)市場(chǎng)調(diào)研方案，包括問卷設(shè)計(jì)、訪談提綱制定等；*負(fù)責(zé)執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，如聯(lián)系調(diào)研對(duì)象、組織實(shí)施問卷投放、安排并執(zhí)行訪談/焦點(diǎn)小組等；*撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、數(shù)據(jù)分析簡報(bào)及其他相關(guān)的研究文檔；*監(jiān)測(cè)特定行業(yè)的最新發(fā)展情況和市場(chǎng)趨勢(shì)，定期提交分析摘要；*協(xié)助完成客戶需求調(diào)研、滿意度調(diào)查及用戶訪談等相關(guān)工作；*維護(hù)和更新市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；*支持市場(chǎng)部或其他相關(guān)部門開展需要市場(chǎng)調(diào)研支持的工作；*遵守甲方關(guān)于數(shù)據(jù)安全和保密的相關(guān)規(guī)定。4.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書及工作要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。3.甲方依法保證乙方享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣[填寫具體數(shù)額]元/月（稅前）。*績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的質(zhì)與量，以及公司整體經(jīng)營狀況，按照甲方制定的績效考核辦法核算并發(fā)放。*加班費(fèi)：甲方依法支付乙方加班費(fèi)。*其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，乙方可能享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等（如有，請(qǐng)列明）。2.甲方于每月[填寫具體日期，例如10日]前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶。3.工資調(diào)整：甲方在每年[填寫具體時(shí)間，例如年度績效考核結(jié)束后]將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場(chǎng)薪酬水平，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方案由甲方制定并公布。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（“五險(xiǎn)”），繳納基數(shù)和比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。4.甲方根據(jù)自身情況，可為乙方提供[填寫公司提供的其他福利，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等]福利待遇。第七條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所接觸、知悉的任何未公開信息，包括但不限于商業(yè)秘密（如客戶名單、價(jià)格體系、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）、技術(shù)信息、經(jīng)營信息以及其他任何不愿為公眾所知悉的信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用上述保密信息，不得為本人或第三方謀取不正當(dāng)利益。3.乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止或解除而終止。本合同終止或解除后，乙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.違反本保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第八條競業(yè)限制（如適用，若不適用則刪除本條或?qū)懨鳌盁o競業(yè)限制”）1.由于乙方在甲方擔(dān)任市場(chǎng)調(diào)研員崗位期間接觸、知悉了甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方約定，在本合同終止或解除后[填寫年限，如一年或二年]內(nèi)，乙方不得在[填寫地域范圍，如甲方所在地市]境內(nèi)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)（市場(chǎng)調(diào)研或相關(guān)咨詢服務(wù)）的工作，或自謀職業(yè)/受雇于與甲方有直接競爭關(guān)系的單位。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[填寫百分比，如百分之五十]，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。支付方式為[填寫支付方式，如按月支付]。3.若乙方違反本競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[填寫具體數(shù)額或計(jì)算方法，如乙方離職前十二個(gè)月平均工資的兩倍]元。甲方同時(shí)有權(quán)尋求其他法律救濟(jì)。第九條合同變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定及本合同約定，可以解除本合同。*甲方解除合同：*乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；*乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方被依法追究刑事責(zé)任的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。*乙方解除合同：*甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；*甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；*甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商并辦理續(xù)訂手續(xù)。如乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。4.無論是甲方解除合同、乙方解除合同還是合同自然終止，乙方應(yīng)在解除或終止前按照甲方要求，辦理工作交接、歸還所有屬于甲方的財(cái)物（包括文件資料、數(shù)據(jù)信息、工具設(shè)備等），并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方如未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或加班費(fèi)，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)支付相關(guān)款項(xiàng)；逾期支付的，還需按法律規(guī)定支付賠償金。3.乙方如違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)按本合同第七條、第八條約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[填寫具體的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲