編制內(nèi)聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人員）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方部門，擔(dān)任崗位工作，具體工作內(nèi)容為。2.工作地點：乙方工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，自行安排工作時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計算加班工資基數(shù)）：按以下第種方式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。月薪制：乙方每月工資為元。日薪制：乙方每日工資為元。計件工資制：乙方計件單價為。2.工資發(fā)放時間：甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資支付：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。對乙方進行職業(yè)病防治培訓(xùn)，提供必要的防護用品。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。重大變化是指甲方調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營項目、機構(gòu)調(diào)整、撤并等。訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。2.合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。錄用條件為。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。規(guī)章制度為。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。重大損害是指。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。不能勝任工作是指。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第七條第2款第3項規(guī)定解除本合同的。乙方依照本合同第七條第2款第7項規(guī)定解除本合同的。本合同期滿，甲方同意續(xù)訂本合同，但乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?。甲方依照本合同第七條第2款第1項規(guī)定解除本合同的，除乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件外，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?。甲方依照本合同第七條第2款第2項規(guī)定解除本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?。甲方依照本合同第七條第2款第4項規(guī)定解除本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?。甲方依照本合同第七條第2款第5項規(guī)定解除本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)摹＜追揭勒毡竞贤谄邨l第2款第6項規(guī)定解除本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)摹＜追揭勒毡竞贤谄邨l第2款第8項規(guī)定解除本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?。甲方依照本合同第七條第2款第9項規(guī)定解除本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?。甲方依照本合同第七條第2款第10項規(guī)定解除本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?。甲方依照本合同第七條第2款第11項規(guī)定解除本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?。甲方依照本合同第七條第2款第12項規(guī)定解除本合同的，甲方還應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?。甲方依照《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除本合同的。甲方依照《勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本合同的。甲方依照《勞動合同法》第四十五條規(guī)定終止本合同的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。2.賠償：甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招收錄用費用、直接經(jīng)濟損失等。九、保密和競業(yè)限制1.保密：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的機密信息。保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后年止。2.競業(yè)限制：乙方在本合同履行期間及本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系是指。甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月按照乙方離開甲方前12個月平均工資的%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過