PAGEPAGE1新《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（2025年施行）要點(diǎn)解讀與合規(guī)測(cè)試題庫(kù)一、單選題（50題）1.新《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的正式施行時(shí)間是（）A、2025年1月1日B、2025年7月1日C、2026年1月1日D、2024年10月1日答案：A2.新會(huì)計(jì)法明確會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對(duì)其（）的會(huì)計(jì)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)A、編制B、審核C、保管D、傳遞答案：A3.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)人員每年參加繼續(xù)教育的學(xué)時(shí)不少于（）小時(shí)A、24B、36C、48D、60答案：B4.新會(huì)計(jì)法規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位（）負(fù)主要法律責(zé)任A、會(huì)計(jì)工作B、財(cái)務(wù)報(bào)告C、會(huì)計(jì)資料D、會(huì)計(jì)行為答案：C5.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)憑證的電子化要求是（）A、禁止使用電子憑證B、鼓勵(lì)使用電子憑證C、必須使用電子憑證D、僅允許特定行業(yè)使用答案：B6.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)資料錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)（）A、直接修改并報(bào)告B、立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告C、按規(guī)定程序更正并記錄D、拒絕處理并離職答案：C7.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)軟件必須具備（）功能A、數(shù)據(jù)加密B、自動(dòng)備份C、操作日志追溯D、以上均是答案：D8.新會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案保管期限分為（）A、永久和定期B、5年和10年C、15年和30年D、3年和5年答案：A9.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的，（）A、終身不得從事會(huì)計(jì)工作B、5年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作C、10年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作D、可重新考取證書后從事答案：A10.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的新增要求是（）A、廉潔自律B、客觀公正C、誠(chéng)信為本D、以上均是答案：D11.新會(huì)計(jì)法規(guī)定，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自接到會(huì)計(jì)人員書面報(bào)告之日起（）日內(nèi)處理違法違規(guī)行為A、3B、5C、10D、15答案：C12.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員對(duì)違反法規(guī)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)（）A、必須服從單位負(fù)責(zé)人指令B、有權(quán)拒絕并向上級(jí)報(bào)告C、可自行修改后繼續(xù)使用D、需經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)處理答案：B13.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人具備（）以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷A、初級(jí)B、中級(jí)C、高級(jí)D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師答案：B14.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的“真實(shí)性”要求是指（）A、數(shù)據(jù)來(lái)源真實(shí)可靠B、數(shù)據(jù)處理過(guò)程完整C、數(shù)據(jù)結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤D、以上均是答案：D15.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的重點(diǎn)內(nèi)容不包括（）A、數(shù)字化會(huì)計(jì)技能B、財(cái)稅政策更新C、法律風(fēng)險(xiǎn)防控D、傳統(tǒng)手工記賬技巧答案：D16.新會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)檔案電子備份應(yīng)至少保存（）份A、1B、2C、3D、5答案：B17.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員交接工作的要求是（）A、僅需移交紙質(zhì)資料B、電子數(shù)據(jù)需單獨(dú)移交C、必須編制移交清冊(cè)并簽字確認(rèn)D、可口頭交接但需第三方見(jiàn)證答案：C18.新會(huì)計(jì)法中，單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的，將面臨（）A、行政處罰B、刑事責(zé)任C、民事賠償D、以上均是答案：D19.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的（）負(fù)責(zé)A、及時(shí)性B、準(zhǔn)確性C、合規(guī)性D、以上均是答案：D20.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的定位是（）A、以內(nèi)部監(jiān)督為主B、以政府監(jiān)督為主C、三位一體監(jiān)督體系D、社會(huì)監(jiān)督為主答案：C21.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員因過(guò)失導(dǎo)致重大損失的，可能面臨（）A、警告處分B、罰款C、吊銷證書D、以上均可能答案：D22.新會(huì)計(jì)法對(duì)“會(huì)計(jì)核算”的核心要求是（）A、以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)B、采用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度C、確保會(huì)計(jì)信息可比D、以上均是答案：A23.新會(huì)計(jì)法規(guī)定，電子會(huì)計(jì)憑證的保管期限與紙質(zhì)憑證（）A、不同B、相同C、更長(zhǎng)D、更短答案：B24.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的保密義務(wù)范圍不包括（）A、商業(yè)秘密B、國(guó)家秘密C、個(gè)人隱私D、客戶信息答案：C25.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的“專業(yè)勝任能力”要求是（）A、持續(xù)接受繼續(xù)教育B、定期參加技能培訓(xùn)C、通過(guò)年度考核D、以上均是答案：D26.新會(huì)計(jì)法中，單位負(fù)責(zé)人未履行會(huì)計(jì)責(zé)任的，最高可處（）A、5萬(wàn)元罰款B、10萬(wàn)元罰款C、20萬(wàn)元罰款D、50萬(wàn)元罰款答案：C27.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的“廉潔性”要求是（）A、不得收受回扣B、不得挪用公款C、不得利用職務(wù)之便謀私D、以上均是答案：D28.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)檔案銷毀前需經(jīng)（）批準(zhǔn)A、單位負(fù)責(zé)人B、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人C、檔案管理部門D、財(cái)政部門答案：A29.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)人員在發(fā)現(xiàn)重大違法線索時(shí)，應(yīng)（）A、立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告B、直接向財(cái)政部門舉報(bào)C、隱匿線索以保護(hù)單位D、以上均不對(duì)答案：B30.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)軟件的“可追溯性”要求是指（）A、操作日志可追溯B、數(shù)據(jù)修改可追溯C、業(yè)務(wù)流程可追溯D、以上均是答案：D31.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的考核方式是（）A、考試合格B、學(xué)分達(dá)標(biāo)C、單位評(píng)價(jià)D、以上均是答案：B32.新會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)資料的“完整性”要求是指（）A、內(nèi)容完整B、手續(xù)齊全C、數(shù)據(jù)連續(xù)D、以上均是答案：D33.新會(huì)計(jì)法中，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不包括（）A、建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)B、配備合格會(huì)計(jì)人員C、保障會(huì)計(jì)人員權(quán)益D、直接處理所有會(huì)計(jì)事務(wù)答案：D34.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)檔案查閱的規(guī)定是（）A、僅允許內(nèi)部人員查閱B、需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)C、可隨意查閱但需登記D、禁止查閱答案：B35.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“客觀公正”要求是指（）A、不偏袒任何一方B、以事實(shí)為依據(jù)C、不受利益干擾D、以上均是答案：D36.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的“誠(chéng)信”要求是（）A、不得提供虛假信息B、如實(shí)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)C、遵守職業(yè)道德D、以上均是答案：D37.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員因工作調(diào)動(dòng)離職的，交接工作需（）A、由上級(jí)部門監(jiān)督B、編制移交清冊(cè)C、雙方簽字確認(rèn)D、以上均是答案：D38.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的“及時(shí)性”要求是指（）A、及時(shí)記錄B、及時(shí)報(bào)告C、及時(shí)處理D、以上均是答案：D39.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)漏洞時(shí)應(yīng)（）A、立即修復(fù)B、向上級(jí)報(bào)告C、繼續(xù)使用原系統(tǒng)D、隱瞞不報(bào)答案：B40.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的“專業(yè)判斷能力”要求是（）A、基于準(zhǔn)則獨(dú)立判斷B、接受單位負(fù)責(zé)人指導(dǎo)C、參考行業(yè)慣例D、以上均是答案：A41.新會(huì)計(jì)法中，單位負(fù)責(zé)人未按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的，將面臨（）A、警告B、罰款C、責(zé)令整改D、以上均是答案：D42.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的“保密義務(wù)”期限是（）A、在職期間B、離職后仍需保密C、法律規(guī)定期限內(nèi)D、以上均是答案：D43.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)人員每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間不少于（）A、24學(xué)時(shí)B、36學(xué)時(shí)C、48學(xué)時(shí)D、60學(xué)時(shí)答案：B44.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)道德”不包括（）A、愛(ài)崗敬業(yè)B、誠(chéng)實(shí)守信C、廉潔自律D、盲目服從答案：D45.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)軟件的“安全性”要求是（）A、數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)B、防篡改功能C、定期安全審計(jì)D、以上均是答案：D46.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員因故意違法被吊銷證書的，（）不得重新取得A、3年內(nèi)B、5年內(nèi)C、10年內(nèi)D、終身答案：D47.新會(huì)計(jì)法對(duì)“會(huì)計(jì)賬簿”的要求是（）A、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)登記B、做到賬實(shí)相符C、不得偽造、隱匿D、以上均是答案：D48.新會(huì)計(jì)法中，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的“激勵(lì)機(jī)制”要求是（）A、不得打擊報(bào)復(fù)B、建立合理考核制度C、保障合法權(quán)益D、以上均是答案：D49.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)判斷”要求是（）A、基于準(zhǔn)則和事實(shí)B、保持中立立場(chǎng)C、不受外部干擾D、以上均是答案：D50.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“繼續(xù)教育”重點(diǎn)不包括（）A、新法規(guī)解讀B、數(shù)字化技能C、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法D、風(fēng)險(xiǎn)管理答案：C二、多選題（30題）51.新《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的修訂重點(diǎn)包括以下哪些內(nèi)容（）A、強(qiáng)化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性B、完善會(huì)計(jì)人員法律責(zé)任C、推動(dòng)會(huì)計(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型D、明確會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)范答案：ABCD52.新會(huì)計(jì)法中，單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任包括（）A、保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整B、建立健全內(nèi)部控制制度C、保障會(huì)計(jì)人員依法履職D、定期向財(cái)政部門報(bào)告答案：ABC53.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)人員必須遵守的禁止性行為包括（）A、偽造會(huì)計(jì)憑證B、隱匿會(huì)計(jì)賬簿C、故意銷毀會(huì)計(jì)資料D、接受客戶回扣答案：ABC54.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的新要求有（）A、增加數(shù)字化會(huì)計(jì)內(nèi)容B、強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)C、每年不少于36學(xué)時(shí)D、考核不合格需重新培訓(xùn)答案：ABCD55.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)檔案電子化管理的規(guī)定包括（）A、電子檔案與紙質(zhì)檔案同等效力B、電子檔案需完整保存元數(shù)據(jù)C、電子檔案可直接替代紙質(zhì)檔案D、電子檔案銷毀需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)答案：ABD56.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系包括（）A、單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督B、社會(huì)審計(jì)監(jiān)督C、政府財(cái)政監(jiān)督D、稅務(wù)部門監(jiān)督答案：ABC57.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)軟件的合規(guī)要求包括（）A、具備操作日志追溯功能B、數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)C、定期安全審計(jì)D、必須通過(guò)財(cái)政部門認(rèn)證答案：ABC58.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“專業(yè)勝任能力”包括（）A、會(huì)計(jì)核算能力B、數(shù)據(jù)分析能力C、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力D、法律判斷能力答案：ABCD59.新會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員有權(quán)拒絕辦理的行為有（）A、偽造經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)B、虛增收入C、隱匿支出D、隨意變更會(huì)計(jì)處理方法答案：ABCD60.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職條件包括（）A、中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱B、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷C、無(wú)重大違法記錄D、具備良好職業(yè)道德答案：ABCD61.新會(huì)計(jì)法對(duì)“會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全”的具體要求包括（）A、定期備份數(shù)據(jù)B、防止數(shù)據(jù)丟失C、禁止非法訪問(wèn)D、數(shù)據(jù)加密傳輸答案：ABCD62.新會(huì)計(jì)法中，單位負(fù)責(zé)人的“會(huì)計(jì)責(zé)任”范圍包括（）A、不得授意會(huì)計(jì)人員違法B、不得強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違規(guī)C、不得指使會(huì)計(jì)人員篡改數(shù)據(jù)D、不得干預(yù)會(huì)計(jì)核算答案：ABC63.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的“保密義務(wù)”包括（）A、保守商業(yè)秘密B、保護(hù)客戶隱私C、不泄露單位敏感信息D、離職后仍需保密答案：ABCD64.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“法律責(zé)任”類型包括（）A、行政處罰B、刑事責(zé)任C、民事賠償D、吊銷從業(yè)資格答案：ABCD65.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的“新規(guī)定”有（）A、電子檔案保管期限延長(zhǎng)B、電子檔案查閱需登記C、會(huì)計(jì)檔案銷毀需經(jīng)審批D、檔案交接需編制清冊(cè)答案：BCD66.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)道德”核心要求包括（）A、誠(chéng)信為本B、客觀公正C、廉潔自律D、保守秘密答案：ABCD67.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)憑證的“電子化”要求包括（）A、電子簽名合法有效B、電子憑證可追溯C、電子發(fā)票需合規(guī)D、電子憑證需備份答案：ABCD68.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“繼續(xù)教育”內(nèi)容應(yīng)包含（）A、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀B、財(cái)稅政策更新C、會(huì)計(jì)信息化技能D、會(huì)計(jì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范答案：ABCD69.新會(huì)計(jì)法對(duì)“會(huì)計(jì)賬簿”的要求包括（）A、按實(shí)際業(yè)務(wù)登記B、做到賬證相符C、不得涂改、刮擦D、定期對(duì)賬答案：ABCD70.新會(huì)計(jì)法中，單位負(fù)責(zé)人未履行責(zé)任的法律后果有（）A、罰款B、降級(jí)C、撤職D、追究刑事責(zé)任答案：ABCD71.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)判斷”要求包括（）A、基于準(zhǔn)則和事實(shí)B、保持中立立場(chǎng)C、不受外部壓力干擾D、充分披露判斷依據(jù)答案：ABCD72.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員因“過(guò)失”導(dǎo)致的法律責(zé)任可能包括（）A、警告B、罰款C、暫停從業(yè)D、吊銷證書答案：ABC73.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)信息化的“數(shù)據(jù)安全”要求包括（）A、數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)B、防黑客攻擊C、定期安全評(píng)估D、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)答案：ABCD74.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“保密義務(wù)”例外情形包括（）A、法律規(guī)定必須披露B、單位負(fù)責(zé)人授權(quán)C、司法機(jī)關(guān)依法查詢D、行業(yè)慣例允許答案：AC75.新會(huì)計(jì)法對(duì)“會(huì)計(jì)核算”的基本要求包括（）A、真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)B、完整記錄會(huì)計(jì)事項(xiàng)C、采用一致會(huì)計(jì)政策D、確保會(huì)計(jì)信息可比答案：ABCD76.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“專業(yè)技術(shù)資格”要求包括（）A、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱B、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱C、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格答案：ABCD77.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)檔案“查閱與復(fù)制”的規(guī)定包括（）A、需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)B、查閱時(shí)需登記C、復(fù)制件需注明來(lái)源D、禁止帶出檔案室答案：ABC78.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)發(fā)展”支持措施包括（）A、繼續(xù)教育補(bǔ)貼B、技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)C、職業(yè)晉升通道D、考核激勵(lì)機(jī)制答案：ABCD79.新會(huì)計(jì)法對(duì)“會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)性”的保障措施包括（）A、單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)B、會(huì)計(jì)人員審核把關(guān)C、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督D、外部審計(jì)驗(yàn)證答案：ABCD80.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“廉潔性”要求包括（）A、不收受客戶禮品B、不挪用公款C、不利用職務(wù)之便謀私D、不參與利益輸送答案：ABCD三、判斷題（50題）81.新《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》于2025年1月1日正式施行。（正確）82.新會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員必須對(duì)其編制的會(huì)計(jì)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。（正確）83.會(huì)計(jì)人員因單位負(fù)責(zé)人要求而違規(guī)操作，可免除法律責(zé)任。（錯(cuò)誤）84.新會(huì)計(jì)法鼓勵(lì)企業(yè)使用電子會(huì)計(jì)憑證。（正確）85.會(huì)計(jì)檔案電子備份僅需保存1份即可。（錯(cuò)誤）86.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)人員每年參加繼續(xù)教育不少于36學(xué)時(shí)。（正確）87.單位負(fù)責(zé)人未按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的，將被直接吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。（錯(cuò)誤）88.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的保密義務(wù)僅在在職期間有效。（錯(cuò)誤）89.電子會(huì)計(jì)檔案與紙質(zhì)會(huì)計(jì)檔案具有同等法律效力。（正確）90.新會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)重大違法線索應(yīng)立即向財(cái)政部門舉報(bào)。（正確）91.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。（錯(cuò)誤）92.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)軟件必須通過(guò)財(cái)政部門認(rèn)證方可使用。（錯(cuò)誤）93.會(huì)計(jì)人員因故意銷毀會(huì)計(jì)資料被追究刑事責(zé)任的，5年內(nèi)不得重新取得從業(yè)資格。（錯(cuò)誤）94.新會(huì)計(jì)法強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（正確）95.會(huì)計(jì)人員交接工作時(shí)，僅需移交紙質(zhì)資料即可。（錯(cuò)誤）96.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的“及時(shí)性”要求僅適用于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)。（錯(cuò)誤）97.單位負(fù)責(zé)人授意會(huì)計(jì)人員偽造憑證的，僅會(huì)計(jì)人員承擔(dān)法律責(zé)任。（錯(cuò)誤）98.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)人員每年參加繼續(xù)教育的考核必須合格。（正確）99.電子會(huì)計(jì)檔案的保管期限比紙質(zhì)檔案更長(zhǎng)。（錯(cuò)誤）100.會(huì)計(jì)人員對(duì)違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)有權(quán)拒絕并向上級(jí)報(bào)告。（正確）101.新會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)軟件操作日志可隨意刪除。（錯(cuò)誤）102.會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)道德”僅指廉潔自律和客觀公正。（錯(cuò)誤）103.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“保密義務(wù)”包括客戶個(gè)人隱私。（錯(cuò)誤）104.單位負(fù)責(zé)人未履行會(huì)計(jì)責(zé)任的，最高可處50萬(wàn)元罰款。（正確）105.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)人員必須使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)處理方法。（錯(cuò)誤）106.會(huì)計(jì)人員因工作調(diào)動(dòng)離職時(shí)，無(wú)需編制移交清冊(cè)。（錯(cuò)誤）107.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的“完整性”要求僅針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表。（錯(cuò)誤）108.會(huì)計(jì)軟件的數(shù)據(jù)加密功能是新會(huì)計(jì)法的強(qiáng)制要求。（正確）109.新會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育可通過(guò)線上方式完成。（正確）110.單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，會(huì)計(jì)人員無(wú)需承擔(dān)責(zé)任。（錯(cuò)誤）111.新會(huì)計(jì)法禁止會(huì)計(jì)人員參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。（錯(cuò)誤）112.會(huì)計(jì)檔案銷毀前需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。（正確）113.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的“專業(yè)判斷”能力無(wú)特殊要求。（錯(cuò)誤）114.會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)漏洞應(yīng)立即修復(fù)，無(wú)需報(bào)告。（錯(cuò)誤）115.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)人員每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間不少于48學(xué)時(shí)。（錯(cuò)誤）116.電子會(huì)計(jì)憑證的保管期限與紙質(zhì)憑證相同。（正確）117.新會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的保密義務(wù)在離職后自動(dòng)終止。（錯(cuò)誤）118.單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包括建立內(nèi)部控制制度。（正確）119.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)軟件的“可追溯性”要求僅適用于大型企業(yè)。（錯(cuò)誤）120.會(huì)計(jì)人員因過(guò)失導(dǎo)致重大損失的，可能被暫停從業(yè)資格。（正確）121.新會(huì)計(jì)法允許會(huì)計(jì)人員以“行業(yè)慣例”為由違規(guī)操作。（錯(cuò)誤）122.會(huì)計(jì)人員交接工作時(shí)，僅需交接自己保管的資料。（錯(cuò)誤）123.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)人員必須定期參加技能培訓(xùn)。（正確）124.單位負(fù)責(zé)人未履行會(huì)計(jì)責(zé)任的，將被追究民事賠償責(zé)任。（正確）125.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)判斷”可不受外部因素影響。（錯(cuò)誤）126.會(huì)計(jì)檔案查閱需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并登記。（正確）127.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員的“誠(chéng)信”要求僅適用于財(cái)務(wù)報(bào)表編制。（錯(cuò)誤）128.會(huì)計(jì)軟件的數(shù)據(jù)備份頻率由企業(yè)自行決定。（錯(cuò)誤）129.新會(huì)計(jì)法要求會(huì)計(jì)人員必須具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。（錯(cuò)誤）130.會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)資料錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)直接修改并報(bào)告。（錯(cuò)誤）四、簡(jiǎn)答題（50題）131.簡(jiǎn)述新《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)檔案電子化的核心要求。答案：1.電子會(huì)計(jì)檔案與紙質(zhì)檔案具有同等效力；2.電子檔案需完整保存元數(shù)據(jù)和操作日志；3.電子檔案銷毀需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并留存記錄。132.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的新增要求有哪些？答案：1.每年不少于36學(xué)時(shí)；2.重點(diǎn)培訓(xùn)數(shù)字化會(huì)計(jì)技能和法律風(fēng)險(xiǎn)防控；3.考核不合格需補(bǔ)訓(xùn)并重新考核。133.新會(huì)計(jì)法中，單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主要包括哪些？答案：1.保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整；2.建立健全內(nèi)部控制制度；3.保障會(huì)計(jì)人員依法履職；4.不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員違法。134.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)軟件的合規(guī)性要求有哪些？答案：1.具備操作日志追溯功能；2.數(shù)據(jù)加密存儲(chǔ)與安全備份；3.符合會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部門規(guī)定。135.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“保密義務(wù)”包括哪些內(nèi)容？答案：1.保守單位商業(yè)秘密；2.不得泄露未公開(kāi)財(cái)務(wù)信息；3.對(duì)客戶數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密（法律規(guī)定除外）。136.簡(jiǎn)述新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)“真實(shí)性”的具體保障措施。答案：1.會(huì)計(jì)人員對(duì)編制數(shù)據(jù)真實(shí)性負(fù)責(zé)；2.單位負(fù)責(zé)人不得授意篡改數(shù)據(jù)；3.外部審計(jì)需驗(yàn)證數(shù)據(jù)真實(shí)性。137.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的禁止性行為有哪些？答案：1.偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、賬簿；2.隱匿、故意銷毀會(huì)計(jì)資料；3.接受賄賂或利益輸送。138.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)憑證審核的強(qiáng)化措施是什么？答案：1.會(huì)計(jì)人員必須審核原始憑證真實(shí)性；2.對(duì)違規(guī)憑證有權(quán)拒絕處理；3.審核結(jié)果需書面記錄并簽字確認(rèn)。139.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“專業(yè)勝任能力”包括哪些方面？答案：1.會(huì)計(jì)核算與數(shù)據(jù)分析能力；2.數(shù)字化工具操作能力；3.法律與準(zhǔn)則判斷能力。140.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員交接工作的具體規(guī)定是什么？答案：1.編制詳細(xì)移交清冊(cè)；2.逐項(xiàng)核對(duì)資產(chǎn)與資料；3.交接雙方簽字確認(rèn)并由監(jiān)交人見(jiàn)證。141.新會(huì)計(jì)法中，單位負(fù)責(zé)人未履行會(huì)計(jì)責(zé)任的法律后果有哪些？答案：1.警告或罰款；2.降級(jí)、撤職或開(kāi)除；3.構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。142.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)檔案查閱與復(fù)制的規(guī)定是什么？答案：1.查閱需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2.復(fù)制件需注明來(lái)源并由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字；3.查閱需登記并限期歸還。143.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)道德”核心要求有哪些？答案：1.誠(chéng)信為本，如實(shí)記錄業(yè)務(wù)；2.客觀公正，不受利益干擾；3.廉潔自律，保守秘密。144.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)“安全性”的具體要求是什么？答案：1.定期備份與防篡改；2.數(shù)據(jù)加密與訪問(wèn)權(quán)限控制；3.定期安全審計(jì)與漏洞修復(fù)。145.簡(jiǎn)述新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的“可追溯性”要求。答案：1.操作日志完整記錄所有數(shù)據(jù)變更；2.保留原始操作痕跡與責(zé)任人；3.日志不可篡改且保存至少10年。146.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“繼續(xù)教育”重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些？答案：1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與法規(guī)；2.數(shù)字化會(huì)計(jì)工具應(yīng)用；3.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理。147.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員“保密義務(wù)”的例外情形有哪些？答案：1.法律規(guī)定必須披露的信息；2.司法機(jī)關(guān)依法查詢并符合程序；3.單位重大利益需公開(kāi)披露。148.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“法律責(zé)任”類型包括哪些？答案：1.行政處罰（警告、罰款）；2.刑事處罰（有期徒刑、拘役）；3.民事賠償（經(jīng)濟(jì)損失）。149.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員“專業(yè)技術(shù)資格”的要求是什么？答案：1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人需中級(jí)以上職稱或3年以上經(jīng)驗(yàn)；2.會(huì)計(jì)人員需持續(xù)提升專業(yè)能力。150.簡(jiǎn)述新會(huì)計(jì)法對(duì)“會(huì)計(jì)賬簿”的具體管理要求。答案：1.根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)登記，做到賬實(shí)相符；2.不得偽造、隱匿或故意銷毀賬簿；3.定期對(duì)賬并編制報(bào)表。151.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“職業(yè)判斷”應(yīng)遵循哪些原則？答案：1.基于事實(shí)與準(zhǔn)則；2.保持中立立場(chǎng)；3.充分披露判斷依據(jù)與過(guò)程。152.新會(huì)計(jì)法對(duì)“會(huì)計(jì)核算”的基本要求是什么？答案：1.以實(shí)際業(yè)務(wù)為依據(jù)；2.確保數(shù)據(jù)真實(shí)完整；3.采用一致會(huì)計(jì)政策。153.新會(huì)計(jì)法中，單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的“激勵(lì)機(jī)制”要求是什么？答案：1.不得打擊報(bào)復(fù)或壓制；2.建立合理考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度；3.保障合法權(quán)益與職業(yè)發(fā)展。154.新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)檔案“銷毀流程”的規(guī)定是什么？答案：1.編制銷毀清冊(cè)并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；2.專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷并記錄；3.電子檔案銷毀需徹底刪除并驗(yàn)證。155.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“保密義務(wù)”期限是多久？答案：1.在職期間持續(xù)履行；2.離職后仍需保密（法律規(guī)定除外）；3.涉及國(guó)家秘密的永久保密。156.簡(jiǎn)述新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員“廉潔性”的具體要求。答案：1.不得收受回扣或賄賂；2.不利用職務(wù)之便謀私；3.拒絕利益輸送與不當(dāng)要求。157.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“繼續(xù)教育”是否包含法律知識(shí)培訓(xùn)？答案：1.包含，重點(diǎn)培訓(xùn)新法規(guī)與法律風(fēng)險(xiǎn)；2.每年需完成不少于4學(xué)時(shí)的法律課程；3.考核合格方可通過(guò)年度繼續(xù)教育。158.新會(huì)計(jì)法對(duì)“會(huì)計(jì)監(jiān)督體系”的構(gòu)成是如何規(guī)定的？答案：1.單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督；2.社會(huì)審計(jì)監(jiān)督；3.政府財(cái)政部門監(jiān)督。159.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)系統(tǒng)漏洞時(shí)應(yīng)如何處理？答案：1.立即停止相關(guān)操作；2.向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告并提出整改建議；3.跟蹤漏洞修復(fù)進(jìn)度。160.新會(huì)計(jì)法對(duì)“會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全”的具體保障措施有哪些？答案：1.定期備份與災(zāi)難恢復(fù)；2.防病毒與網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)；3.權(quán)限分級(jí)管理與操作審計(jì)。161.簡(jiǎn)述新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員“職業(yè)道德”的新增內(nèi)容。答案：1.強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信為本與如實(shí)記錄；2.新增“保守商業(yè)秘密”與“不參與利益輸送”條款；3.要求會(huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)真實(shí)性終身負(fù)責(zé)。162.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“過(guò)失”與“故意”在法律責(zé)任上有何區(qū)別？答案：1.過(guò)失：警告、罰款、暫停從業(yè)；2.故意：吊銷證書、追究刑事責(zé)任、終身禁業(yè)。163.新會(huì)計(jì)法對(duì)“電子會(huì)計(jì)憑證”的效力是如何規(guī)定的？答案：1.與紙質(zhì)憑證具有同等法律效力；2.需符合電子簽名法與會(huì)計(jì)制度；3.電子憑證需完整保存并可追溯。164.新會(huì)計(jì)法中，單位負(fù)責(zé)人未按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的，將面臨哪些處罰？答案：1.責(zé)令限期整改；2.對(duì)直接責(zé)任人處以罰款；3.情節(jié)嚴(yán)重的追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。165.簡(jiǎn)述新會(huì)計(jì)法對(duì)會(huì)計(jì)人員“職業(yè)發(fā)展”的支持措施。答案：1.繼續(xù)教育補(bǔ)貼與培訓(xùn)機(jī)會(huì)；2.職業(yè)晉升通道與考核激勵(lì)；3.鼓勵(lì)考取專業(yè)資格證書。166.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“保密義務(wù)”是否包含對(duì)內(nèi)部管理信息的保密？答案：1.包含，需嚴(yán)格保守單位內(nèi)部管理信息；2.未經(jīng)授權(quán)不得向外部泄露；3.離職后仍需遵守保密協(xié)議。167.新會(huì)計(jì)法對(duì)“會(huì)計(jì)人員交接工作”的監(jiān)交人有何要求？答案：1.一般會(huì)計(jì)人員交接由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人監(jiān)交；2.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交接由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交；3.監(jiān)交人需核對(duì)交接清單并簽字確認(rèn)。168.新會(huì)計(jì)法中，會(huì)計(jì)人員的“專業(yè)技術(shù)資格”與“工作年限”如何結(jié)合？答案：1.