阜寧公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D3.下列哪種情況公務(wù)員可以被辭退？（）A.因公致殘被確認(rèn)喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排D.女性公務(wù)員在孕期答案：C4.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.10B.15C.30D.60答案：C5.國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級(jí)B.公務(wù)員職位類(lèi)別C.公務(wù)員工資級(jí)別D.公務(wù)員津貼答案：B6.下列屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)的是（）A.表?yè)P(yáng)B.嘉獎(jiǎng)C.晉升D.補(bǔ)貼答案：B7.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭退答案：D8.定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A.口頭B.書(shū)面C.公示D.會(huì)議答案：B9.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋10.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有（）A.精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合B.以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主C.公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)D.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效答案：ABCD4.公務(wù)員交流的作用有（）A.促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉B.合理配置人才C.防止腐敗D.解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難答案：ABCD5.公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD7.公務(wù)員可以享受的保險(xiǎn)待遇有（）A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.生育保險(xiǎn)答案：ABCD8.下列屬于公務(wù)員回避情形的有（）A.職務(wù)回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC9.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC10.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：對(duì)3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：對(duì)4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是公務(wù)員個(gè)人，不包括公務(wù)員集體。（）答案：錯(cuò)5.公務(wù)員交流的范圍包括內(nèi)部交流和外部交流。（）答案：對(duì)6.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：對(duì)7.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：對(duì)8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對(duì)9.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服提出申訴的，申訴期間停止人事處理的執(zhí)行。（）答案：錯(cuò)10.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：對(duì)四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利。公務(wù)員權(quán)利包括獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法?？己朔椒ㄓ校阂皇穷I(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，將領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾意見(jiàn)結(jié)合。二是平時(shí)與定期相結(jié)合，平時(shí)考核積累資料，定期考核綜合評(píng)定。三是定性與定量相結(jié)合，對(duì)德能勤績(jī)廉進(jìn)行定性評(píng)價(jià)，也用數(shù)據(jù)等定量分析。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。公務(wù)員交流能促進(jìn)公務(wù)員的培養(yǎng)鍛煉，使其在不同崗位積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干；合理配置人才，讓人員與崗位更好匹配；防止腐敗，打破關(guān)系網(wǎng)；還能解決公務(wù)員的實(shí)際生活困難，體現(xiàn)人文關(guān)懷。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的條件。條件有：一是必須是公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服；二是必須有明確的申訴請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；三是必須在規(guī)定的期限內(nèi)提出申訴，即自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核等。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，為人民服務(wù)，避免權(quán)力濫用。良好道德可提升政府公信力，讓民眾信任政府。還能引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣，公務(wù)員的行為有示范作用，促進(jìn)社會(huì)道德水平提高。2.討論如何提高公務(wù)員的工作效率?？赏ㄟ^(guò)優(yōu)化工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)，提高辦事速度。加強(qiáng)培訓(xùn)，提升公務(wù)員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。建立科學(xué)的考核機(jī)制，激勵(lì)公務(wù)員積極工作。合理配置人員，讓合適的人在合適崗位，發(fā)揮最大效能。3.討論公務(wù)員監(jiān)督機(jī)制的完善。完善監(jiān)督機(jī)制要健全內(nèi)部監(jiān)督，上級(jí)對(duì)下級(jí)、同級(jí)間相互監(jiān)督。加強(qiáng)外部監(jiān)督，如群眾、媒體監(jiān)督。建立監(jiān)督信息共享平臺(tái)，整合各方監(jiān)督資源。明確監(jiān)督責(zé)