公務員考試尺試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員考核的重點是（）A.品德B.工作能力C.工作實績D.廉潔自律2.下列不屬于公務員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)，其中級別根據(jù)（）確定。A.所任職務B.德才表現(xiàn)C.工作實績D.以上都是4.下列哪項不屬于公務員應當履行的義務（）A.全心全意為人民服務B.獲得工資報酬C.遵守紀律，恪守職業(yè)道德D.保守國家秘密和工作秘密5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。這里的“破格”是指（）A.突破學歷要求B.突破任職資格條件C.突破工作年限D(zhuǎn).突破職務層次6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.降低一個職務層次任職B.撤職C.辭退D.開除7.下列屬于公務員領導職務的是（）A.巡視員B.主任科員C.副鄉(xiāng)長D.副主任科員8.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過、記大過、降級、撤職C.開除D.以上都不對9.公務員的錄用范圍是擔任（）以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級正職D.鄉(xiāng)科級副職10.公務員辭去公職，應當向任免機關提出（）申請。A.口頭B.書面C.口頭或書面D.以上都不對答案：1.C2.D3.D4.B5.B6.A7.C8.B9.A10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行3.下列屬于公務員享有的權利的有（）A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關工作和領導人員提出批評和建議4.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的5.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉6.公務員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.以精神獎勵為主C.定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.以定期獎勵為主7.公務員交流的作用有（）A.優(yōu)化人才資源配置B.培養(yǎng)鍛煉公務員隊伍C.預防腐敗D.促進廉政建設8.下列哪些屬于公務員處分的種類（）A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除9.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓10.公務員申訴的事由有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCDE6.ABC7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）2.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）3.公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。（）4.新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。（）5.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）6.公務員的處分決定應當以口頭形式通知公務員本人。（）7.公務員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功。（）8.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）9.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核。（）10.公務員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務包括：忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡述公務員獎勵的條件。答：公務員有下列情形之一的，給予獎勵：忠于職守，積極工作，成績顯著的；遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的；在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的等。3.簡述公務員交流的意義。答：交流能優(yōu)化人才資源配置，讓公務員到更合適崗位；培養(yǎng)鍛煉隊伍，豐富工作經(jīng)驗；預防腐敗，打破利益圈子；促進廉政建設，營造良好工作環(huán)境。4.簡述公務員申訴的程序。答：先向原處理機關申請復核，自知道人事處理之日起30日內(nèi)提出。對復核結(jié)果不服，15日內(nèi)向上級機關或?qū)ｉT機構申訴；也可不經(jīng)復核，30日內(nèi)直接申訴。受理機關60日內(nèi)作出處理，案情復雜可延長30日。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員考核制度的重要性。答：考核制度能客觀評價工作表現(xiàn)，為獎懲、晉升等提供依據(jù)。激勵公務員提高素質(zhì)和能力，促進工作積極性。還可發(fā)現(xiàn)問題和不足，便于改進工作方法和管理模式，提升整體工作效率和質(zhì)量。2.談談對公務員職業(yè)道德建設的看法。答：職業(yè)道德建設很關鍵。能讓公務員樹立正確價值觀，全心服務人民。增強責任感和使命感，公正履行職責。還可提升政府公信力，營造良好社會風氣，保障公務員隊伍清正廉潔、高效運作。3.探討公務員培訓對提高公務員素質(zhì)的作用。答：培訓可更新知識結(jié)構，提升業(yè)務能力，讓公務員適應新工作要求。培養(yǎng)創(chuàng)新思維和應變能力，更好解