保密協(xié)議（2025年高管離職）本協(xié)議由以下雙方于______年______月______日簽署：甲方：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]地址：[公司注冊地址]乙方：[高管姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]鑒于乙方自______年______月______日起在甲方擔(dān)任[職務(wù)]職務(wù)（“任職期間”），期間將接觸并知悉甲方經(jīng)營管理過程中形成的未公開信息（“保密信息”）；鑒于甲方希望保護(hù)其商業(yè)秘密及其他保密信息，維護(hù)自身合法權(quán)益；鑒于乙方已充分了解并同意遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義1.1保密信息是指甲方的所有未公開信息，無論其形式（書面、口頭、電子數(shù)據(jù)等），包括但不限于：（1）商業(yè)秘密：如客戶名單、營銷策略、定價(jià)政策、成本結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、審計(jì)報(bào)告、技術(shù)秘密、研發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造方法、軟件源代碼等；（2）經(jīng)營信息：如內(nèi)部報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營流程、供應(yīng)鏈信息、采購計(jì)劃、分銷渠道等；（3）人力資源信息：如員工薪酬數(shù)據(jù)、績效評估結(jié)果、內(nèi)部晉升計(jì)劃、招聘信息等乙方在職期間能夠接觸到的與其職務(wù)相關(guān)的保密信息；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息：如專利申請或授權(quán)文件、商標(biāo)注冊或申請文件、著作權(quán)登記文件、專有技術(shù)、技術(shù)秘密等；（5）第三方信息：乙方從甲方獲取的，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用的保密信息；（6）其他經(jīng)甲方書面標(biāo)識(shí)為“保密”或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被合理視為保密的信息。1.2保密信息不包括：（1）在乙方任職期間之前已為公眾所知的信息；（2）在乙方任職期間非通過甲方渠道合法獲得的信息；（3）甲方書面同意向乙方以外第三方披露的信息，或乙方依據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)的要求披露的信息，但乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力提前通知甲方；（4）乙方獨(dú)立開發(fā)或從非甲方渠道合法獲得，且未使用甲方保密信息的信息。1.3保密義務(wù)是指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，對保密信息承擔(dān)的保密責(zé)任，包括但不限于保護(hù)、不泄露、不使用、不復(fù)制等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及自離職之日起[選擇一項(xiàng)并填寫年限，例如：五]年內(nèi)（“保密期限”），均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。2.2乙方同意采取不低于保護(hù)自身類似保密信息的合理謹(jǐn)慎措施，以保護(hù)甲方的保密信息不被泄露、使用或向任何第三方披露。2.3乙方同意僅將保密信息用于甲方的合法、正當(dāng)業(yè)務(wù)目的，不得為本人、任何第三方或自身利益使用保密信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，不得直接或間接地泄露、披露、允許他人訪問或使用保密信息。2.4乙方知悉，泄露、披露或不當(dāng)使用保密信息可能給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切直接或間接損失。2.5離職時(shí)，乙方應(yīng)立即停止使用所有甲方的保密信息，并應(yīng)根據(jù)甲方的要求，在[例如：十五]日內(nèi)向甲方完整返還所有包含或可能包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、樣品、設(shè)備、電子數(shù)據(jù)等有形或無形載體。乙方不得保留任何副本或備份。2.6乙方離職后，除法律規(guī)定或本協(xié)議另有約定外，不得以任何方式泄露、披露或使用在任職期間及離職后從甲方接觸、知悉的保密信息。第三條例外情況3.1乙方因法律規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)（包括但不限于法院、行政機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)）的要求而需要披露保密信息的，乙方應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)，事先書面通知甲方，僅在法律或有權(quán)機(jī)關(guān)要求的范圍內(nèi)進(jìn)行披露，并采取合理措施防止甲方保密信息在披露后不被進(jìn)一步泄露。3.2乙方在離職前已將從甲方合法獲得的保密信息，通過非侵權(quán)方式披露給善意第三方，且該信息在乙方離職后已進(jìn)入公有領(lǐng)域或已非保密的，不適用本協(xié)議的保密義務(wù)，但乙方仍有義務(wù)對從甲方獲得的原始保密信息來源保密。第四條競業(yè)限制與禁止同業(yè)（可選條款，如包含需明確）4.1若甲方為乙方提供[例如：相當(dāng)于甲方年平均工資兩倍]的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且競業(yè)限制條款符合法律法規(guī)規(guī)定，則乙方同意在保密期限[選擇：內(nèi)/后[具體年限]]內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何地域內(nèi)：（1）加入與本協(xié)議簽署時(shí)甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的用人單位（“競爭單位”），或成為競爭單位的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或代理人；（2）自行設(shè)立或以任何方式參與設(shè)立與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的企業(yè)或其他組織；（3）從事與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.2競業(yè)限制的具體范圍（地域、業(yè)務(wù)）、期限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間，依據(jù)另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》執(zhí)行。若未另行簽訂，則本條不適用或按法律規(guī)定處理。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議第二條、第三條（除3.1項(xiàng)外）、第四條（如包含）的約定，泄露、披露、使用或允許他人接觸、使用甲方的保密信息，甲方有權(quán)立即單方解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系（如適用），并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失、調(diào)查費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。5.3甲方有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)、投訴乙方的違約行為，并可尋求禁令救濟(jì)，禁止乙方繼續(xù)違約行為。乙方違反保密義務(wù)的行為，若情節(jié)嚴(yán)重，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪等刑事犯罪，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第六條保密期限的終止6.1本協(xié)議約定的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算。若乙方離職時(shí)未滿[例如：五]年保密期限，則保密期限延續(xù)至離職之日起[例如：五]年；若乙方離職時(shí)已超過[例如：五]年保密期限，則本協(xié)議約定的保密義務(wù)對該部分已過期限的保密信息不再適用，但乙方對從甲方獲得的原始保密信息來源的保密義務(wù)持續(xù)有效。6.2即使保密期限屆滿，乙方對從甲方獲取的、已進(jìn)入公有領(lǐng)域的保密信息的具體來源及相關(guān)核心技術(shù)細(xì)節(jié)仍負(fù)有保密義務(wù)。第七條其他7.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。7.2對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方書面簽署確認(rèn)方為有效。7.3若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。7.4本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.5因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方勞動(dòng)合同履行地/約定仲裁委員會(huì)]有管轄權(quán)的人民法院