街道工勤崗合同范本甲方（用人單位）：名稱：[街道名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方在街道工勤崗位工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[X]年。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方在甲方街道工勤崗位從事[具體工作內(nèi)容描述，如保潔、安保、綠化養(yǎng)護(hù)等]工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉各項(xiàng)工作任務(wù)，如每天定時(shí)清掃街道公共區(qū)域、定期巡邏確保街道安全等]。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)問題或異常情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[上午上班時(shí)間][上午下班時(shí)間]，[下午上班時(shí)間][下午下班時(shí)間]。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。法定節(jié)假日：乙方享有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假或支付相應(yīng)的加班工資。年休假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計(jì)工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)列舉不同工作年限對(duì)應(yīng)的年休假天數(shù)]?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，可享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為人民幣[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)，如月度、季度或年度]。績(jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)說明績(jī)效工資與工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果的掛鉤方式及具體發(fā)放比例]。3.加班工資：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為[詳細(xì)列舉不同加班情形下的加班工資支付倍數(shù)，如平日加班1.5倍、周末加班2倍、法定節(jié)假日加班3倍等]。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動(dòng)條件的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以解決。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守職業(yè)危害防護(hù)操作規(guī)程。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)按照本合同的約定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付乙方工資和績(jī)效工資。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇。甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)支付乙方工資。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定，并向乙方公示。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守職業(yè)危害防護(hù)操作規(guī)程。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容：甲方因工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整的；因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的；甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更合同內(nèi)容的。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同；乙方不能勝任工作崗位，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同；甲方因經(jīng)營困難或不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行本合同的，甲方有權(quán)解除本合同；乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同；乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。3.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定。如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，但最低不低于人民幣[X]元。3.甲方未按照本合同的約定，按時(shí)支付乙方工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一