高齡上班協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：年齡：鑒于乙方已達到高齡，但仍具備相應(yīng)的勞動能力和意愿繼續(xù)工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方高齡上班事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔任崗位，具體工作任務(wù)為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資標準：甲方每月支付乙方工資元，于每月日前以貨幣形式支付。2.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護和勞動條件。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。乙方在工作過程中應(yīng)注意安全，遵守操作規(guī)程，如因乙方自身原因造成的安全事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起年。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等泄露給第三方。4.違約責任：如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。九、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時支付乙方工資和福利待遇，或者未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違約責任：如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法