財(cái)務(wù)崗位協(xié)議書范本甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)崗位工作，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，愿意接受甲方聘請(qǐng)。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)年。二、工作崗位及職責(zé)（一）崗位名稱乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)崗位工作，負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。（二）崗位職責(zé)1.按照國家財(cái)務(wù)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，為公司管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持。3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，制定財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制方案，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析和評(píng)估，提出改進(jìn)措施和建議。4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、繳納及稅務(wù)籌劃工作，合理降低公司稅負(fù)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。5.負(fù)責(zé)公司資金管理，合理安排資金使用，確保公司資金安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的整理、歸檔和保管工作，確保財(cái)務(wù)檔案的完整性和保密性。7.協(xié)助公司其他部門開展工作，提供財(cái)務(wù)方面的支持和服務(wù)。8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。三、工作條件和工作地點(diǎn)（一）工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、辦公場地等，確保乙方能夠正常開展工作。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。四、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行工作制，每周工作天，每天工作小時(shí)。具體工作時(shí)間為至。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式（一）勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣元，其中基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。（二）支付方式甲方于每月日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得無故拖欠或克扣乙方工資。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。5.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮，不得無故拒絕或拖延工作。6.乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的利益。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)秘密等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的客戶名單、業(yè)務(wù)合同、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)信息、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷策略等。（二）保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起年。協(xié)議期滿后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方同意乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)為止。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等用于與本協(xié)議約定的工作無關(guān)的任何目的。3.乙方離職后，應(yīng)將其保管的甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等資料交還給甲方，并承諾不再使用或泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息等。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方無法正常開展工作或業(yè)務(wù)能力無法提升的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自離職或曠工的，每曠工一日，應(yīng)按照當(dāng)月工資的%向甲方支付違約金。乙方曠工累計(jì)超過日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金和賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起