生活老師合同范本甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：出生年月：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于甲方需要聘請生活老師為學生提供生活管理服務，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，達成如下協議：一、合同標的及服務內容1.服務對象甲方學校的[具體年級和班級]學生。2.服務期限本合同服務期限自年月日起至年月日止。3.工作時間乙方每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和要求，按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。因工作需要加班的，甲方應按照相關法律法規(guī)支付加班費用或安排調休。4.服務內容負責學生的日常生活起居管理，包括但不限于督促學生按時起床、洗漱、整理內務，安排學生就餐、午休、晚自習等。關注學生的身心健康狀況，及時發(fā)現并處理學生在生活中遇到的問題和困難，如身體不適、情緒波動等。對于重大問題，應及時通知甲方相關負責人，并協助采取相應的措施。組織學生開展有益的課余活動，如文體活動組織、興趣小組活動等，豐富學生的課余生活，培養(yǎng)學生的綜合素質。協助學校做好校園安全管理工作，加強對學生的安全教育，提高學生的安全意識，確保學生在校園內的人身安全。與學生家長保持密切溝通，及時反饋學生的學習和生活情況，定期召開家長會或通過電話、微信等方式與家長交流，共同促進學生的健康成長。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出合理的工作要求和建議。根據學校的實際情況和工作需要，有權調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前通知乙方。有權按照本合同的約定，對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否續(xù)簽合同或給予相應的獎懲。2.義務按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公場所、教學設備、生活設施等。負責組織乙方參加必要的培訓和學習活動，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質。協助乙方解決工作中遇到的困難和問題，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的合法權益。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在合同期內，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假等假期。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的服務內容和質量標準，認真履行工作職責，為學生提供優(yōu)質的生活管理服務。愛護甲方的財產和設施設備，如有損壞應及時報告并照價賠償。未經甲方書面同意，不得擅自將甲方的財產和設施設備轉借他人或用于其他用途。保守甲方的商業(yè)秘密和學生的個人隱私，不得泄露甲方的教學計劃安排、學生信息等相關資料。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。如因乙方原因導致學生發(fā)生安全事故或其他問題，乙方應承擔相應的法律責任。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣[X]元。支付時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日提前至最近的工作日支付。勞動報酬的構成包括基本工資、績效工資等部分。其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果發(fā)放，考核標準按照甲方制定的《生活老師績效考核辦法》執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。具體休假標準按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作服裝和工作用品。根據學校的實際情況，乙方可享受學校提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會等。四、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更合同內容：甲方因學校發(fā)展需要，調整工作崗位或工作內容的；乙方因個人原因，需要調整工作崗位或工作時間的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，需要變更合同內容的。變更合同內容時，甲乙雙方應簽訂書面協議，并作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內累計曠工超過[X]天的；違反本合同約定的保密義務或其他義務，給甲方造成損失的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，致使本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可以協商解除本合同。3.合同終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。本合同約定的終止條件出現的，本合同終止。五、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并補足應支付的勞動報酬和福利待遇。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方或學生造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、學生家長的索賠費用等。3.若乙方違反本合同約定的保密義務或其他義務，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本合同約定，應承擔對方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院