第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工行為準(zhǔn)則及承諾內(nèi)容承諾書通用4篇員工行為準(zhǔn)則及承諾內(nèi)容承諾書第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________一、基本規(guī)范1.承諾事項承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，維護(hù)公平競爭秩序。具體行為包括但不限于：（1）合法合規(guī)經(jīng)營，杜絕虛假宣傳、商業(yè)賄賂等不正當(dāng)競爭行為；（2）尊重知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)授權(quán)不得使用他人商標(biāo)、專利或商業(yè)秘密；（3）保障員工合法權(quán)益，落實勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，禁止任何形式的歧視與騷擾；（4）財務(wù)透明，所有經(jīng)濟(jì)活動均符合會計準(zhǔn)則，拒絕設(shè)立賬外賬或隱匿資產(chǎn)；（5）個人承諾者須保證其行為不損害所在組織或關(guān)聯(lián)方的利益，避免利益沖突。2.行為標(biāo)準(zhǔn)承諾方承諾建立并執(zhí)行內(nèi)部行為規(guī)范體系，具體要求（1）企業(yè)承諾建立健全合規(guī)審查機(jī)制，定期開展風(fēng)險評估，保證業(yè)務(wù)活動符合政策要求。每年至少組織全員合規(guī)培訓(xùn)__________次，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)保護(hù)等核心領(lǐng)域；（2）個人承諾者須主動披露可能影響履職的競業(yè)關(guān)系或重大利益關(guān)系，并采取必要措施避免利益沖突。在履職過程中，不得泄露工作場所獲取的敏感信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)方案及財務(wù)數(shù)據(jù)；（3）所有承諾方均須配合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的調(diào)查取證，及時提供真實完整的資料，不得妨礙或干擾執(zhí)法活動；（4）對于違規(guī)行為，承諾方承諾建立首問負(fù)責(zé)制，違規(guī)事件發(fā)生后72小時內(nèi)啟動內(nèi)部調(diào)查程序，并按規(guī)定向相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告重大事項。3.監(jiān)督機(jī)制（1）企業(yè)承諾設(shè)立合規(guī)監(jiān)督部門，由董事會直接監(jiān)管，該部門有權(quán)對任何部門及個人行為進(jìn)行獨立核查。監(jiān)督部門每季度向董事會提交工作報告，并公示主要合規(guī)檢查結(jié)果；（2）個人承諾者須接受上級主管及同級的合規(guī)監(jiān)督，主管上級每月至少開展__________次行為合規(guī)復(fù)核。監(jiān)督記錄需存檔三年備查；（3）第三方合作機(jī)構(gòu)須簽署附屬性承諾書，其合規(guī)狀況納入承諾方年度評估范圍。若第三方出現(xiàn)重大違規(guī)，承諾方有權(quán)終止合作并追究連帶責(zé)任。4.考核指標(biāo)（1）企業(yè)承諾將合規(guī)管理納入績效考核體系，__________項指標(biāo)納入年度考核，具體包括：合規(guī)培訓(xùn)覆蓋率、內(nèi)部舉報處理率、第三方審計合格率等；（2）個人承諾者須完成年度合規(guī)自評，自評結(jié)果與晉升、評優(yōu)直接掛鉤。自評不合格者將接受強(qiáng)制再培訓(xùn)，連續(xù)兩次不合格者將按制度處理；（3）考核結(jié)果將作為企業(yè)信用評級的重要依據(jù)，并定期向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報備。二、動態(tài)調(diào)整1.適用范圍本承諾書適用于承諾方所有員工及關(guān)聯(lián)人員，包括但不限于正式員工、實習(xí)生、外包團(tuán)隊及退休返聘人員。2.變更程序（1）當(dāng)法律法規(guī)或監(jiān)管要求發(fā)生重大變化時，承諾方須在30日內(nèi)完成制度修訂，并組織全員重新簽署；（2）企業(yè)性質(zhì)、組織架構(gòu)或主營業(yè)務(wù)發(fā)生變更時，承諾方須同步更新承諾內(nèi)容，并報送主管部門備案；（3）個人承諾者離職后繼續(xù)履行本承諾書約束，離職前須完成所有待辦合規(guī)事項的交接。三、違約責(zé)任1.企業(yè)違約（1）因違反本承諾書導(dǎo)致行政處罰的，除承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任外，須向受影響方支付賠償金，賠償金額不低于罰款金額的__________倍；（2）連續(xù)兩次出現(xiàn)重大違規(guī)的，承諾方承諾解散相關(guān)業(yè)務(wù)部門，并追究直接責(zé)任人刑事責(zé)任；（3）企業(yè)承諾在年度報告中披露合規(guī)狀況，若隱瞞重大違規(guī)事件，將暫停參與招標(biāo)項目一年以上。2.個人違約（1）個人承諾者違反保密義務(wù)導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露的，須賠償直接經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金__________萬元；（2）情節(jié)嚴(yán)重者將被列入行業(yè)黑名單，終身禁止從事同類職業(yè)；（3）因個人行為給所在組織造成聲譽(yù)損害的，須承擔(dān)全額修復(fù)費用。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為準(zhǔn)則及承諾內(nèi)容承諾書第（2）篇1.總則本準(zhǔn)則旨在規(guī)范員工行為，維護(hù)公司秩序，促進(jìn)和諧發(fā)展。員工應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，誠信履職。2.承諾事項2.1員工承諾遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公德和公司形象，不得從事任何違法違規(guī)活動。2.2員工承諾保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術(shù)、財務(wù)、客戶等敏感信息。2.3員工承諾在工作中保持誠信，不得偽造、篡改工作記錄或數(shù)據(jù)，保證工作質(zhì)量，使__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.4員工承諾尊重同事，不得實施任何形式的騷擾、歧視或暴力行為。2.5員工承諾遵守公司考勤制度，按時上下班，不得無故缺勤、遲到或早退。2.6員工承諾愛護(hù)公司財物，不得私自使用或損壞公司設(shè)備、資料等。3.雙方責(zé)任3.1公司有責(zé)任為員工提供合規(guī)的工作環(huán)境，并對員工進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)和公司制度的培訓(xùn)。3.2員工有責(zé)任履行承諾事項，如違反本準(zhǔn)則，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。4.附則4.1本承諾書未盡事宜，依照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.2本承諾書一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份。4.3本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為準(zhǔn)則及承諾內(nèi)容承諾書第（3）篇承諾書框架第一條基本原則甲方與乙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，就員工行為準(zhǔn)則及承諾事宜達(dá)成一致，特制定本承諾書。第二條權(quán)利與義務(wù)1.甲方依法保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)等，保證乙方在合法合規(guī)的前提下從事工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本單位各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，維護(hù)本單位形象和利益。3.乙方承諾在本單位工作期間，不得從事任何損害本單位利益的活動，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、收受賄賂、參與非法活動等。4.乙方應(yīng)積極參加本單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為單位發(fā)展貢獻(xiàn)力量。5.乙方應(yīng)妥善保管和使用本單位的財產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料等，不得非法侵占、損壞或轉(zhuǎn)移。第三條行為規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守本單位的作息時間，不得遲到、早退或曠工，確有特殊情況需請假，應(yīng)按本單位規(guī)定履行請假手續(xù)。2.乙方應(yīng)在工作中保持良好的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與工作無關(guān)的活動。3.乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得發(fā)表損害同事、本單位形象或利益的言論，不得進(jìn)行任何形式的欺凌或騷擾。4.乙方應(yīng)保守本單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露本單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。5.乙方應(yīng)愛護(hù)本單位的辦公環(huán)境和設(shè)施，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，不得在禁止吸煙區(qū)域吸煙。第四條違約責(zé)任1.乙方違反本承諾書任意條款，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理。2.乙方因違反本承諾書給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。3.乙方違反國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法承擔(dān)刑事責(zé)任。第五條保障措施1.甲方將建立健全員工行為準(zhǔn)則及承諾的監(jiān)督機(jī)制，定期對乙方進(jìn)行考核和評估。2.甲方將設(shè)立舉報渠道，鼓勵員工積極舉報違反本承諾書的行為，并依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。3.甲方將定期組織員工進(jìn)行法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度的培訓(xùn)，提高員工的法律意識和合規(guī)意識。4.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵和激勵，包括但不限于獎金、晉升、表彰等。第六條指標(biāo)達(dá)成1.本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%。2.本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率95%以上。3.本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率90%以上。第七條其他事項1.本承諾書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本承諾書自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：員工行為準(zhǔn)則及承諾內(nèi)容承諾書第（4）篇承諾方：[員工姓名]接收方：[公司名稱]第一條承諾事項承諾方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并充分理解本承諾書所載全部內(nèi)容，并自愿作出如下承諾：1.1承諾方將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《勞動紀(jì)律管理規(guī)定》、《信息安全管理制度》等，保證自身行為符合法律法規(guī)及公司要求。1.2承諾方將恪守職業(yè)道德，秉持誠信、敬業(yè)、合作的原則，在工作中保持積極、負(fù)責(zé)的態(tài)度，不得從事任何損害公司利益、聲譽(yù)或形象的行為。1.3承諾方將嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)公司書面授權(quán)，不得以任何形式泄露、使用或傳播相關(guān)秘密信息。1.4承諾方將服從公司合理的工作安排，積極參與公司組織的培訓(xùn)、會議及其他活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。1.5承諾方將愛護(hù)公司財產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、資料文件等，不得私自占用、損壞或轉(zhuǎn)移公司財物。第二條權(quán)利義務(wù)2.1承諾方享有__________項服務(wù)權(quán)益，包括但不限于薪酬待遇、福利保障、職業(yè)發(fā)展機(jī)會等，具體權(quán)益內(nèi)容以公司相關(guān)制度為準(zhǔn)。2.2承諾方有義務(wù)按時完成工作任務(wù)，遵守公司的工作時間及考勤制度，不得無故缺勤、遲到或早退。2.3承諾方有義務(wù)維護(hù)公司工作環(huán)境，保持辦公區(qū)域整潔有序，不得從事與工作無關(guān)的活動。2.4承諾方有義務(wù)與其他同事友好協(xié)作，共同維護(hù)良好的工作氛圍，不得散布謠言或進(jìn)行任何形式的內(nèi)部矛盾激化行為。2.5承諾方有義務(wù)接受公司對其工作表現(xiàn)、行為舉止的監(jiān)督與考核，并積極配合相關(guān)調(diào)查或?qū)徲嫻ぷ鳌?.6公司對承諾方享有以下權(quán)利：（1）對承諾方的行為、表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、評估及獎懲；（2）根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整承諾方的工作崗位、職責(zé)或薪酬待遇；（3）在承諾方違反本承諾書或公司規(guī)章制度時，依法依規(guī)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。第三條違約責(zé)任3.1若承諾方違反本承諾書任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：（1）承擔(dān)因違約行為給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）接受公司依據(jù)規(guī)章制度作出的處分，包括但不限于書面警告、降職降薪、解除勞動合同等；（3）若違約行為涉及違法，將依法承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限