村支部2025年度工作計劃2025年，村支部把“讓鄉(xiāng)親日子更甜、讓田野更有希望”作為唯一坐標。全年工作用“一張藍圖、十根支柱、百件實事”托底，把上級精神翻譯成群眾聽得懂的土話，把政策紅利變成摸得著的幸福。正月初八支委會擴大會通過本計劃，村民代表會逐條拍板，即日起執(zhí)行，接受全民掃碼監(jiān)督。一、黨建統(tǒng)領(lǐng)：把支部建在網(wǎng)格上1.書記領(lǐng)辦項目制。支部書記認領(lǐng)“共富工坊”項目，村“兩委”成員每人包干一條產(chǎn)業(yè)鏈，完不成在村民大會上作檢討。2.黨員積分“紅黃藍”管理?；A(chǔ)分80分，參加一次志愿服務(wù)加2分，撂荒自家地扣5分，積分與福利掛鉤，全年公示12次。3.網(wǎng)格黨小組下沉。全村劃8個微網(wǎng)格，每個網(wǎng)格建一個黨小組，配1名輔警、1名村醫(yī)、1名金融專員，小事不出格、大事格中辦。4.青年黨員“種子工程”。遴選35歲以下黨員12名，每人結(jié)對3名返鄉(xiāng)大學生，半年內(nèi)完成一次直播帶貨、一次夜校授課、一次鄉(xiāng)賢拜訪，形成案例匯編。5.廉潔風險“三色圖”。對項目資金、工程招標、補助發(fā)放繪制風險地圖，紅色高風險崗位每季度審計一次，黃色每半年，藍色每年，結(jié)果在微信群推送。二、產(chǎn)業(yè)振興：讓每一寸土地都長出金子1.高標準農(nóng)田再提標。整合涉農(nóng)資金680萬元，新建2000畝“田成方、渠成網(wǎng)、路成線”的噸糧田，土壤有機質(zhì)含量提到1.8%以上，稻麥周年畝產(chǎn)穩(wěn)定在1200公斤。2.智慧稻米工廠。與省農(nóng)科院合作，建成日加工80噸的鮮米生產(chǎn)線，配置二維碼追溯，消費者掃碼可看插秧、施肥、收割視頻，溢價率提升18%。3.稻蝦共作擴面。新增600畝，統(tǒng)一苗種、統(tǒng)一飼料、統(tǒng)一品牌，每畝增收2400元，村集體以溝系、道路入股，分紅占8%。4.光伏+食用菌。利用村委會屋頂、廢棄學校建1.2兆瓦分布式光伏，光伏板下吊袋種植赤松茸，畝均產(chǎn)值3萬元，脫貧戶優(yōu)先務(wù)工。5.鄉(xiāng)村CEO試點。公開招聘運營總監(jiān)1名，年薪18萬元+績效，負責整村資源打包、市場對接、IP打造，利潤超100萬元部分按5%獎勵。6.直播電商基地。改造舊糧倉為3000㎡直播城，設(shè)12個場景直播間，免費提供給農(nóng)戶，邀請頭部主播駐村教學，全年培訓300人次，銷售額突破2000萬元。7.集體資產(chǎn)“清資核產(chǎn)”回頭看。對1998年以來簽訂的248份經(jīng)濟合同逐宗過堂，低租、無償、口頭三類合同全部重簽，預計年增租金46萬元。8.農(nóng)業(yè)保險提標擴面。三大主糧保險金額由800元/畝提到1200元/畝，保費由財政兜底90%，農(nóng)戶自繳10%，打消規(guī)模經(jīng)營后顧之憂。三、人才引育：讓原鄉(xiāng)人、歸鄉(xiāng)人、新鄉(xiāng)人一起跳舞1.鄉(xiāng)村工匠站。聘請木作、瓦作、篾作、傳統(tǒng)釀造等7位老匠人，每月開設(shè)“匠心夜?！?，帶徒傳藝，完成50件非遺作品，統(tǒng)一打“鄉(xiāng)味”logo線上銷售。2.大學生暑假“三進”行動。進農(nóng)戶、進田園、進車間，每人完成一篇調(diào)研、一場直播、一次助農(nóng)銷售，優(yōu)秀報告直推縣級競賽，村發(fā)交通補貼每人1000元。3.鄉(xiāng)賢回歸“五個一”工程。建立在外能人數(shù)據(jù)庫312人，每人每年“提供一個信息、引進一個項目、推介一名客戶、捐贈一筆公益、化解一個矛盾”。4.鄉(xiāng)村醫(yī)生“縣招村用”。新招2名定向委培生，縣財政給每人15萬元安家費，村提供住房，確?！靶〔〔怀龃?、慢病有人管”。5.農(nóng)業(yè)經(jīng)理人“綠證”培訓。組織50名種養(yǎng)大戶參加省級示范班，考取證書后政府補學費80%，優(yōu)先承擔社會化服務(wù)項目。6.巾幗電商隊。吸納留守婦女36名，統(tǒng)一形象包裝，統(tǒng)一賬號“稻香姐姐”，每天18:00—22:00輪播，銷售草編、咸鴨蛋、米花糖，人均月增收1800元。7.銀齡講學計劃。返聘退休教師、農(nóng)技員8人，每月開設(shè)“周日小課堂”，講政策、講技術(shù)、講家風，全年120課時，聽課群眾超3000人次。8.人才公寓改造。將閑置小學教學樓改造成30套“拎包入住”公寓，免租一年，水網(wǎng)電網(wǎng)重新鋪設(shè)，配套共享廚房、書吧、健身房，讓人才留得下。四、文化鑄魂：讓村莊會講故事1.村史館2.0版。新增AR眼鏡，掃碼看1958年修水庫、1983年包產(chǎn)到戶老視頻，建成青少年研學點，接待學生5000人次。2.二十四節(jié)氣歌會。每個節(jié)氣當晚在古戲臺辦一場“小而美”演出，村民自編自導，節(jié)目單提前一周在微信群投票決定，全年24場，線上觀看破百萬。3.家風家訓一條街。把老宅外墻統(tǒng)一粉刷成“米白+稻穗金”，邀請書法家書寫本姓家訓，做成木質(zhì)楹聯(lián)，游客拍照打卡，帶動小吃攤?cè)站杖?00元。4.鄉(xiāng)村電影節(jié)。與縣融媒體中心合作，每月最后一個周六放一部露天電影，前排擺長條桌，提供米酒、爆米花，放映前加插10分鐘本村新聞。5.村歌《稻花香里》再錄制。邀請省音協(xié)重新編曲，加入嗩吶和電音，MV上線學習強國，點擊量破50萬，版權(quán)收入歸集體。6.文化禮堂“百姓點單”?？h劇團送戲下鄉(xiāng)由村民掃碼點單，想聽黃梅戲還是越劇自己選，全年送戲12場，自辦“村晚”1場，網(wǎng)絡(luò)同步直播。7.非遺研學路線。串聯(lián)草編體驗館、土灶年糕坊、手工醬油園，設(shè)計“小稻農(nóng)”一天體驗課，賣套票98元/人，集體提成30%。8.文明積分超市升級。商品從80種擴到200種，加入體檢券、農(nóng)機券、縣城停車券，積分可轉(zhuǎn)贈，年底評選“十佳文明戶”，敲鑼打鼓送牌到家。五、生態(tài)宜居：讓鳥回來、讓蛙發(fā)聲1.農(nóng)村污水“零直排”二期。新建微動力處理站3座，接戶率從82%提到98%，尾水達到一級A，用于下游200畝灌溉。2.垃圾分類“三定一撤”。定時上門收集、定點智能兌換、定人監(jiān)督，撤銷主干道大垃圾桶，易腐垃圾就地堆肥，年減少外運120噸。3.廁所革命回頭看。2018年以來改造的658座戶廁全部檢修，更換破損三格化糞池47套，全年無異味投訴。4.幸福河湖建設(shè)。對中心河3.2公里清淤，坡岸植草磚、杉木樁混搭，投放本地鯽魚、螺螄5萬尾，設(shè)置“魚翔淺底”觀測點，成為婚紗攝影點。5.彩色林帶。在入村道路兩側(cè)種烏桕、無患子、娜塔櫟2100株，打造“春新綠、夏濃蔭、秋紅葉、冬觀果”四季景觀，舉辦攝影賽。6.屋頂光伏整村推進。除傳統(tǒng)民居外，新增裝機1.8兆瓦，年發(fā)電量220萬千瓦時，村集體按0.04元/度提取公益金，年增收8.8萬元。7.秸稈綜合利用。購置打包機2臺，與電廠簽訂離田協(xié)議，每畝補貼農(nóng)戶40元，秸稈綜合利用率穩(wěn)定在97%以上，全年零火點。8.生物多樣性本底調(diào)查。聯(lián)合環(huán)保NGO，用紅外相機記錄到國家二級保護動物鴛鴦、畫眉等12種，建立“自然筆記”科普角，每月更新。六、治理增效：讓小事不過夜、大事不出鎮(zhèn)1.陽光治理“碼上知”。所有小微權(quán)力清單生成二維碼貼在便民服務(wù)中心，村民掃碼可知流程、材料、時限，投訴直達鎮(zhèn)紀委。2.矛調(diào)“老支書工作室”。退休老支書3人輪班坐診，實行“一杯茶、一張桌、一本賬”，全年化解糾紛87起，成功率98%。3.數(shù)字鄉(xiāng)村平臺。整合雪亮工程、云廣播、應(yīng)急喇叭，實現(xiàn)手機APP一鍵喊話，汛期發(fā)布預警30秒覆蓋全村。4.法治小院。每月15日法官、律師、民警聯(lián)合駐村，現(xiàn)場立案、調(diào)解、普法，全年開展12場，培養(yǎng)“法律明白人”60名。5.巾幗志愿隊“稻香玫瑰”。隊員42人，重點幫扶獨居老人、留守兒童，建立“每天一個電話、每周一次上門、每月一次聚餐”制度。6.退役軍人服務(wù)站提檔。新建榮譽墻，為68名退役軍人建立“一人一檔”，幫助申請貼息貸款210萬元，解決就業(yè)崗位23個。7.安全生產(chǎn)“百日攻堅”。對村內(nèi)7家作坊、3家商超、2處宗教場所每月檢查一次，更換老舊電氣線路3200米，全年零事故。8.應(yīng)急物資儲備庫。新建80㎡庫房，儲備抽水泵8臺、編織袋3000條、應(yīng)急燈100盞、衛(wèi)星電話2部，與鎮(zhèn)消防站簽訂聯(lián)動協(xié)議。七、民生福祉：讓笑臉成為最靚風景1.老年食堂“爸媽餐桌”。采取“上級補一點、集體擔一點、子女交一點、社會捐一點”模式，70歲以上老人每餐3元，90歲以上免費，每天兩葷兩素，刷臉支付。2.留守兒童“四點半學?！?。招募返鄉(xiāng)大學生志愿者20人，周一至周五下午四點半到六點輔導作業(yè)、教書法、做手工，家長掃碼看實時監(jiān)控。3.公益性公墓二期。新增墓穴280座，節(jié)地生態(tài)葬占比60%，每座補貼500元，紅白理事會全程服務(wù)，鞭炮紙錢雙下降。4.婦女“兩癌”篩查。聯(lián)系縣婦幼保健院，專車接送，全年篩查420人，發(fā)現(xiàn)疑似病例5人，全部及時手術(shù)，費用兜底。5.智慧健康小屋。配血壓計、血糖儀、心電圖機，數(shù)據(jù)直連縣醫(yī)院，村民刷身份證免費檢測，異常結(jié)果30分鐘內(nèi)縣醫(yī)遠程回訪。6.困難群體“幸福清單”。對低保、低邊、特困、重殘四類人員建立動態(tài)數(shù)據(jù)庫，每月推送可享受政策，上門代辦，不漏一項。7.村域公交“小藍巴”。爭取縣交投支持，開通往返縣城的19座電動車，每天6班，65歲以上免費，學生半價，全年運行300天。8.全民健身步道。利用老灌溉渠埂鋪設(shè)3.5米寬彩色瀝青步道5.2公里，安裝太陽能路燈120盞、健身器材30套，日均鍛煉人次200+。八、改革攻堅：讓沉睡資源變資產(chǎn)1.宅基地“三權(quán)分置”試點。對閑置農(nóng)房測繪確權(quán)，頒發(fā)集體使用權(quán)證，引進社會資本改造成民宿、工作室，村集體收取10%資源占用費。2.集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市。將原磚瓦廠20畝土地復墾后入市，用于冷鏈倉儲，預計一次性出讓金1200萬元，按“532”分配：50%村民分紅、30%滾動發(fā)展、20%公益金。3.小型水利設(shè)施產(chǎn)權(quán)改革。對7座山塘發(fā)放產(chǎn)權(quán)證，明確“誰投資、誰受益”，引入養(yǎng)殖大戶承包，每年上交承包費8.6萬元。4.農(nóng)業(yè)標準地改革。把1500畝耕地按“土地碼”上圖入庫，實現(xiàn)“拿地即開工”，吸引縣外種植大戶流轉(zhuǎn)，溢價租金每畝增加200元。5.普惠金融“整村授信”。與農(nóng)商行共建信用村，授信額度5000萬元，利率下浮50個基點，全年發(fā)放貸款2100萬元，無不良貸款。6.村務(wù)卡全覆蓋。所有集體支出使用村務(wù)卡結(jié)算，拒絕白條，交易短信同步到監(jiān)督微信群，全年支出同比下降11%，群眾質(zhì)疑減少90%。7.工程項目“評定分離”。招標時把“評”和“定”分開，專家只評技術(shù)，村集體在合格基礎(chǔ)上二次競價，節(jié)約資金92萬元。8.數(shù)字門牌。每戶釘上二維碼門牌，掃碼可查看房屋安全等級、流動人口登記、惠農(nóng)補貼、家庭醫(yī)生信息，實現(xiàn)“一碼通管”。九、數(shù)字賦能：讓手機成為新農(nóng)具1.5G基站微站補盲。與鐵塔公司合作新建2座微站，實現(xiàn)千兆光纖到戶率100%，直播不掉線。2.農(nóng)田數(shù)字孿生。2000畝高標田安裝30套土壤墑情傳感器、10套蟲情測報燈，數(shù)據(jù)接入省農(nóng)業(yè)大腦，節(jié)省用肥15%、用藥20%。3.區(qū)塊鏈溯源。稻米、小龍蝦、赤松茸三大產(chǎn)品接入“浙農(nóng)鏈”，掃碼可看檢測報告、生產(chǎn)日志，溢價率再提5%。4.無人機共享庫。購置植保無人機6臺，村集體持有，農(nóng)戶掃碼預約，每畝服務(wù)費8元，比市場價低40%。5.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理系統(tǒng)。資產(chǎn)、資源、合同全部上網(wǎng)，到期自動預警，防止“口袋合同”“人情合同”。6.數(shù)字養(yǎng)殖。蝦塘安裝溶氧在線監(jiān)測，低于4mg/L自動啟動增氧機，減少泛塘損失，畝均增效600元。7.智慧大喇叭。與氣象局API對接，雷暴大風前30秒云廣播，同步推送微信，全年成功避險2次。8.數(shù)字積分。文明積分、黨員積分、志愿積分“三合一”，可在“村網(wǎng)通”商城兌換商品，實現(xiàn)“做好事、得實惠”。十、監(jiān)督考核：讓每一分錢都曬在太陽下1.權(quán)力運行“雙清單”。一張“小微權(quán)力清單”管住干部，一張“群眾辦事清單”方便百姓，兩張清單同墻公示，全年動態(tài)調(diào)整。2.項目資金“三審三公示”。預算審、結(jié)算審、決算審，事前、事中、事后三公示，村民可掃碼看憑證。3.群眾問政“面對面”。每季度末組織“村民考干部”，現(xiàn)場質(zhì)詢、現(xiàn)場打分，低于80分的干部扣績效20%。4.第三方績效評估。聘請會計師事務(wù)所對6個重點項目開展績效評價，結(jié)果與下年度資金安排掛鉤。5.陽光報告會。7月、12月召開兩次，村“兩委”逐人逐項報告承諾兌現(xiàn)情況，現(xiàn)場直播，點贊低于60%的自動進入鎮(zhèn)約談程序。6.巡察整改“回頭看”。對2024年巡察反饋的13個問題逐條銷號，整改結(jié)果在公示欄曬3個月，接受“二次體檢”。7.黨員“政治體檢”。對照10項負面行為清單，每季度自評、互評、群眾評，黃色預警談話、紅色啟動處置，全年除名1人、限期整改3人。8.末位淘汰。對村聘工作人員實行年度考核排名，連續(xù)兩年末位解除勞動合同，打破“鐵飯碗”。十一、項目清單與時間節(jié)點1月：完成項目設(shè)計、預算、審價；老年食堂試運營；數(shù)字門牌安裝。2月：高標準農(nóng)田放線；直播基地裝修；家風家訓街開工。3月：稻蝦田放苗；光伏食用菌大棚搭建；巾幗電商隊首播。4月：智慧健康小屋啟用；彩色林帶種植；陽光報告會第一次。5月：無人機共享庫運行；非遺研學路線首發(fā)；小型水利產(chǎn)權(quán)發(fā)證。6月：秸稈離田簽約；區(qū)塊鏈溯源上線；端午龍舟賽。7月：集體土地入市掛牌；智慧稻米工廠試生產(chǎn)；暑期“三進”啟動。8月：5G微站開通；污水零直排二期完工；退役軍人貼息貸款集中發(fā)放。9月：稻蝦豐收節(jié)；村歌MV發(fā)布；農(nóng)田數(shù)字孿生驗收。10月：公墓二期竣工；幸福河湖攝影展；第三方績效評