保密協(xié)議2025年員工背景調(diào)查合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、誠實信用的原則，就保密事項及員工背景調(diào)查事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1本協(xié)議所稱保密信息是指甲乙雙方在合作過程中，由一方（“披露方”）向另一方（“接收方”）披露或接收方在履行職務(wù)過程中接觸、知悉的，不為公眾所知悉、能為披露方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)披露方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)信息。包括但不限于：1.1.1技術(shù)信息：如產(chǎn)品配方、設(shè)計圖紙、工藝流程、技術(shù)訣竅、計算機(jī)程序、研發(fā)數(shù)據(jù)等；1.1.2經(jīng)營信息：如客戶名單、貨源情報、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、定價政策、未公開的投標(biāo)信息等；1.1.3其他信息：如內(nèi)部管理資料、員工個人信息（在接收方因職務(wù)需要知悉時）、對外合作信息、甲乙雙方約定的其他保密事項。第二條保密義務(wù)2.1接收方同意并承諾，對其在本協(xié)議有效期內(nèi)及結(jié)束后所接觸、知悉的任何保密信息，均負(fù)有保密義務(wù)，并應(yīng)采取不低于保護(hù)自身同類保密信息的合理謹(jǐn)慎措施予以保護(hù)。2.2接收方同意：2.2.1僅為履行本協(xié)議或甲乙雙方另行簽訂的合同項下的之目的使用保密信息；2.2.2未經(jīng)披露方事先書面同意，不得向任何第三方披露保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)強(qiáng)制要求披露的除外。因履行本協(xié)議需要向關(guān)聯(lián)方或第三方披露的，應(yīng)事先獲得披露方書面同意，并要求關(guān)聯(lián)方或第三方承擔(dān)保密義務(wù)，其保密程度不低于本協(xié)議的規(guī)定。2.2.3確保其員工、顧問、代理人等知悉本協(xié)議的保密義務(wù)，并對其違反保密義務(wù)的行為承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2.4不得利用保密信息為自己或任何第三方謀取不正當(dāng)利益。2.2.5在接到披露方要求時，及時提供為證實其遵守本協(xié)議保密義務(wù)所必需的文件和資料。第三條保密期限3.1接收方在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后【五】年內(nèi)，均應(yīng)遵守本協(xié)議項下的保密義務(wù)。3.2對于本協(xié)議終止后仍構(gòu)成商業(yè)秘密的保密信息，接收方的保密義務(wù)直至該信息進(jìn)入公有領(lǐng)域為止。第四條例外情況4.1以下信息不屬于本協(xié)議保密信息的范圍：4.1.1披露方在向接收方披露前已為公眾所知的信息；4.1.2接收方在從第三方獲得時，該信息已為公眾所知的信息，且接收方在獲得時不知曉且無合理理由應(yīng)當(dāng)知道其不為公眾所知悉；4.1.3接收方能夠證明在從披露方獲得前，已經(jīng)合法持有該信息，并提供書面證據(jù)；4.1.4接收方從有權(quán)披露該信息的第三方合法獲得該信息，且該第三方無違反保密義務(wù)的禁止性約定；4.1.5接收方獨(dú)立開發(fā)，未使用披露方任何保密信息而獲得的信息。第五條背景調(diào)查授權(quán)5.1接收方（員工）特此授權(quán)甲乙雙方（或甲乙雙方指定的第三方背景調(diào)查機(jī)構(gòu)），在接收方入職前或入職后，根據(jù)甲乙雙方勞動合同或相關(guān)招聘/雇傭文件的規(guī)定，對接收方的背景信息進(jìn)行調(diào)查。5.2背景調(diào)查的范圍包括但不限于接收方的身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)、以及甲乙雙方根據(jù)法律法規(guī)要求及接收方明確同意而進(jìn)行的犯罪記錄、信用記錄等調(diào)查。5.3接收方授權(quán)甲乙雙方（或其指定的第三方機(jī)構(gòu)）通過合理的途徑獲取接收方背景信息，包括但不限于聯(lián)系接收方前雇主、教育機(jī)構(gòu)、專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)等（需遵守相關(guān)法律法規(guī)及隱私政策），以及向相關(guān)政府部門或公共記錄查閱機(jī)構(gòu)（在符合法律法規(guī)要求并取得必要授權(quán)或同意的情況下）進(jìn)行查詢。5.4接收方理解并同意，甲乙雙方（或其指定的第三方機(jī)構(gòu)）將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行背景調(diào)查，并采取合理措施保護(hù)接收方個人信息的安全與隱私。5.5接收方同意，甲乙雙方依據(jù)背景調(diào)查結(jié)果對是否錄用接收方或?qū)邮辗降墓ぷ靼才胚M(jìn)行判斷和決定。接收方有權(quán)了解背景調(diào)查所涉及的具體信息來源和內(nèi)容（如調(diào)查結(jié)果中包含對接收方不利的非公開信息，接收方有權(quán)要求甲乙雙方提供信息來源及依據(jù)，并進(jìn)行申辯）。5.6接收方確認(rèn)，已仔細(xì)閱讀并理解本協(xié)議第五條的全部內(nèi)容，并自愿同意甲乙雙方根據(jù)本條款進(jìn)行背景調(diào)查授權(quán)。第六條信息返還或銷毀6.1在接收方與甲乙雙方終止勞動關(guān)系（包括但不限于解除、終止、退休等）時，接收方應(yīng)立即按照甲乙雙方的要求，返還或銷毀其在任職期間獲取或保有的所有包含甲乙雙方保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、樣品等有形或無形載體。接收方應(yīng)向甲乙雙方提供書面銷毀證明。6.2即使在返還或銷毀后，接收方仍需繼續(xù)遵守本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議項下的保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)相當(dāng)于因其違約所造成的損失，包括直接損失和間接損失。若對方損失難以計算，違約方應(yīng)賠償對方不低于【人民幣伍萬元】的違約金。7.2接收方違反本協(xié)議第五條約定，授權(quán)范圍超出約定或授權(quán)方式不符合約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3若接收方未能按照本協(xié)議第六條的要求返還或銷毀保密信息，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲乙雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議是甲乙雙方就保密及背景調(diào)查事項達(dá)成的完整協(xié)議