2025年省直機關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試題及答案解析（A類）第一部分客觀題（共30分）一、單項選擇題（共15題，每題1分，共15分）1.黨的二十大報告提出“把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合”。關(guān)于“第二個結(jié)合”，下列表述正確的是（）。A.強調(diào)馬克思主義與西方文明的融合B.是又一次的思想解放，讓馬克思主義扎根中華文化沃土C.核心是用傳統(tǒng)文化替代馬克思主義指導地位D.主要針對經(jīng)濟領(lǐng)域的理論創(chuàng)新2.根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，某省直機關(guān)副處長張某因違反工作紀律被立案審查，在組織談話時不如實說明問題，其行為應(yīng)認定為（）。A.對抗組織審查B.違反政治紀律C.違反廉潔紀律D.違反群眾紀律3.某省政府辦公廳擬印發(fā)《關(guān)于2025年全省優(yōu)化營商環(huán)境重點任務(wù)的通知》，其主送機關(guān)應(yīng)規(guī)范表述為（）。A.各市（州）黨委和人民政府，省直各部門B.各市（州）人民政府，省直各部門、各直屬機構(gòu)C.各市（州）人民政府，省委各部委D.各縣（市、區(qū)）人民政府，省直有關(guān)單位4.省直機關(guān)在推進“數(shù)字政府”建設(shè)中，需重點解決的核心問題是（）。A.增加硬件設(shè)備投入B.打破部門數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)跨層級、跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享C.提升工作人員計算機操作技能D.開發(fā)更多政務(wù)APP5.某省生態(tài)環(huán)境廳擬對2024年度全省污染防治攻堅戰(zhàn)成效突出的5個市（州）予以表彰，應(yīng)選用的公文文種是（）。A.通報B.決定C.公告D.通告6.根據(jù)《重大行政決策程序暫行條例》，以下不屬于重大行政決策法定程序的是（）。A.公眾參與B.專家論證C.風險評估D.媒體公示7.省直機關(guān)黨員干部在調(diào)查研究中，應(yīng)避免的做法是（）。A.提前打招呼要求基層“準備典型”B.采用“四不兩直”方式深入一線C.運用大數(shù)據(jù)分析輔助研判D.針對問題提出可操作的對策建議8.2025年中央一號文件聚焦“加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”，其中“土特產(chǎn)”三個字被重點強調(diào)。這里的“土特產(chǎn)”指的是（）。A.地方特色農(nóng)產(chǎn)品B.基于一方水土的特色資源，包括特色種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)等C.農(nóng)村傳統(tǒng)手工藝品D.具有地理標志的初級農(nóng)產(chǎn)品9.某省直部門在起草規(guī)范性文件時，發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)行法律存在沖突，正確的處理方式是（）。A.堅持部門實際需要，保留沖突條款B.提請本級人民政府或者上級主管部門依法處理C.直接刪除沖突條款D.報同級人大常委會裁決10.省直機關(guān)開展“躺平式干部”專項整治，重點應(yīng)聚焦（）。A.干部生活作風問題B.干部不擔當、不作為、慢作為等履職不力問題C.干部家庭財產(chǎn)申報不實問題D.干部社交圈不當問題11.關(guān)于公文的成文日期，下列表述正確的是（）。A.以負責人簽發(fā)的日期為準，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關(guān)負責人的簽發(fā)日期為準B.以印發(fā)日期為準C.以審核日期為準D.以起草日期為準12.某省發(fā)改委擬就“十四五”規(guī)劃中期評估情況向省政府匯報，應(yīng)采用的文種是（）。A.報告B.請示C.函D.意見13.習近平總書記指出：“全面從嚴治黨，必須從人民群眾反映強烈的作風問題抓起?！毕铝胁粚儆谌罕姺从硰娏业淖黠L問題的是（）。A.文山會海反彈回潮B.調(diào)研搞“作秀式”“盆景式”C.嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神D.推諉扯皮、敷衍塞責14.省直機關(guān)在推進“碳達峰、碳中和”工作中，關(guān)鍵抓手是（）。A.限制高耗能產(chǎn)業(yè)發(fā)展B.推動能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，發(fā)展清潔能源C.要求企業(yè)自行減排D.增加森林覆蓋率15.某省直單位因工作需要，需臨時抽調(diào)下級機關(guān)工作人員參與專項任務(wù)，最規(guī)范的做法是（）。A.直接向該工作人員下達抽調(diào)通知B.與下級機關(guān)協(xié)商一致后，由下級機關(guān)出具借調(diào)函C.口頭通知下級機關(guān)負責人D.由本單位組織人事部門直接辦理調(diào)動手續(xù)二、多項選擇題（共5題，每題3分，共15分。錯選、漏選均不得分）1.2025年是全面貫徹黨的二十大精神的關(guān)鍵一年，省直機關(guān)需重點把握的工作原則包括（）。A.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導B.堅持以人民為中心的發(fā)展思想C.堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向相統(tǒng)一D.堅持改革創(chuàng)新，破除體制機制障礙2.某省民政廳擬制定《關(guān)于進一步加強養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的實施意見》，在起草過程中需重點調(diào)研的內(nèi)容包括（）。A.全省老年人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)及分布B.現(xiàn)有養(yǎng)老機構(gòu)床位數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及收費標準C.家庭適老化改造需求及補貼政策落實情況D.國外養(yǎng)老服務(wù)模式的直接復(fù)制可行性3.省直機關(guān)在辦理群眾來信來訪時，應(yīng)遵循的原則有（）。A.屬地管理、分級負責B.誰主管、誰負責C.依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結(jié)合D.對信訪人提出的所有訴求無條件滿足4.關(guān)于“千萬工程”經(jīng)驗（即浙江“千村示范、萬村整治”工程），下列表述正確的是（）。A.核心是推動鄉(xiāng)村全面振興，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化B.堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展C.注重發(fā)揮農(nóng)民主體作用，激發(fā)內(nèi)生動力D.僅適用于東部發(fā)達地區(qū)，中西部無法借鑒5.省直機關(guān)公務(wù)員在保密工作中需嚴格遵守的規(guī)定包括（）。A.不得在非保密場所談?wù)搰颐孛蹷.不得使用非保密移動存儲設(shè)備存儲國家秘密C.不得在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密D.發(fā)現(xiàn)國家秘密泄露時，可自行處理無需報告第二部分主觀題（共70分）三、案例分析題（共2題，每題20分，共40分）案例1：2024年12月，某省發(fā)改委牽頭推進“新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群培育工程”，計劃在3個地市建設(shè)新能源電池生產(chǎn)基地。其中，A市因土地規(guī)劃調(diào)整滯后、征遷補償標準未達成一致，導致項目用地遲遲無法交付；B市部分群眾擔心電池生產(chǎn)污染環(huán)境，組織集體上訪，要求停止項目；C市雖完成用地交付，但因省級生態(tài)紅線劃定范圍調(diào)整，項目面臨重新選址。省發(fā)改委多次召開協(xié)調(diào)會，但進展緩慢，部分地市推諉責任，認為“省級政策不配套”“資金支持不到位”。問題：如果你是省發(fā)改委項目協(xié)調(diào)處工作人員，針對上述問題，應(yīng)如何推動項目落地？請?zhí)岢鼍唧w措施。案例2：2025年3月，某省直機關(guān)開展“機關(guān)作風建設(shè)月”活動，通過問卷調(diào)查、座談訪談發(fā)現(xiàn)：45%的干部反映“多頭重復(fù)報送材料”問題突出，同一數(shù)據(jù)需向3-5個處室報送；30%的干部認為“跨部門協(xié)作效率低”，部分事項需層層請示，缺乏首問負責機制；20%的干部提出“調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不足”，部分調(diào)研報告“寫在紙上、鎖在抽屜”；5%的干部存在“吃拿卡要”苗頭性問題。問題：請結(jié)合案例，分析機關(guān)作風問題的成因，并提出整改建議。四、公文寫作題（20分）為深入貫徹落實黨中央關(guān)于“建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍”的決策部署，某省人民政府決定2025年在省直機關(guān)開展“能力提升年”活動，重點圍繞政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力（簡稱“七種能力”）開展專題培訓、實踐鍛煉和考核評估。請以省政府辦公廳名義，擬寫一份《關(guān)于開展省直機關(guān)“能力提升年”活動的通知》。要求：格式規(guī)范、內(nèi)容完整、條理清晰，字數(shù)800字左右。五、大作文（10分）習近平總書記強調(diào)：“機關(guān)黨的建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的根本保證?！闭埥Y(jié)合省直機關(guān)工作實際，以“以高質(zhì)量機關(guān)黨建引領(lǐng)省直機關(guān)工作現(xiàn)代化”為主題，寫一篇議論文。要求：觀點明確、邏輯嚴謹、論證充分，字數(shù)1000字左右。答案及解析第一部分客觀題一、單項選擇題1.答案：B解析：“第二個結(jié)合”強調(diào)馬克思主義與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的結(jié)合，是馬克思主義中國化時代化的重要路徑，并非替代或融合西方文明，故B正確。2.答案：A解析：《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》規(guī)定，在組織談話時不如實說明問題屬于“對抗組織審查”，違反組織紀律。3.答案：B解析：省政府辦公廳發(fā)文主送機關(guān)應(yīng)為下級人民政府及省直部門，“省直各部門、各直屬機構(gòu)”是規(guī)范表述，黨委不屬于政府系統(tǒng)主送范圍，故B正確。4.答案：B解析：“數(shù)字政府”核心是數(shù)據(jù)共享與業(yè)務(wù)協(xié)同，打破壁壘是關(guān)鍵，硬件投入和技能提升是支撐，故B正確。5.答案：B解析：表彰先進應(yīng)使用“決定”（適用于獎懲有關(guān)單位和人員），“通報”側(cè)重教育警示，故B正確。6.答案：D解析：《重大行政決策程序暫行條例》規(guī)定法定程序為公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定，媒體公示非必經(jīng)程序，故D正確。7.答案：A解析：“四不兩直”（不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場）是調(diào)研的正確方式，提前“準備典型”會導致情況失真，故A應(yīng)避免。8.答案：B解析：中央一號文件中的“土特產(chǎn)”指基于地方資源的特色產(chǎn)業(yè)，涵蓋種植、養(yǎng)殖、手工業(yè)等，并非僅指農(nóng)產(chǎn)品或手工藝品，故B正確。9.答案：B解析：規(guī)范性文件與法律沖突時，應(yīng)提請有權(quán)機關(guān)處理，不得自行修改或刪除，故B正確。10.答案：B解析：“躺平式干部”整治重點是履職不力問題，如不擔當、不作為，故B正確。11.答案：A解析：成文日期以負責人簽發(fā)為準，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)日期為準，故A正確。12.答案：A解析：向上級機關(guān)匯報工作情況應(yīng)使用“報告”，故A正確。13.答案：C解析：嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神是正面要求，不屬于群眾反映的作風問題，故C正確。14.答案：B解析：“雙碳”關(guān)鍵是能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，發(fā)展清潔能源，而非簡單限制產(chǎn)業(yè)或依賴企業(yè)自行減排，故B正確。15.答案：B解析：抽調(diào)下級人員需與原單位協(xié)商一致，由原單位出具借調(diào)函，避免直接干預(yù)下級人事管理，故B正確。二、多項選擇題1.答案：ABCD解析：2025年省直機關(guān)工作需堅持黨的領(lǐng)導、人民中心、問題導向和改革創(chuàng)新，均為重點原則。2.答案：ABC解析：制定養(yǎng)老服務(wù)政策需調(diào)研本地實際需求（人口、機構(gòu)、家庭改造），國外模式需結(jié)合國情借鑒，不能直接復(fù)制，故D錯誤。3.答案：ABC解析：信訪工作需依法解決問題，而非無條件滿足訴求，故D錯誤。4.答案：ABC解析：“千萬工程”經(jīng)驗具有普適性，中西部可結(jié)合實際借鑒，故D錯誤。5.答案：ABC解析：發(fā)現(xiàn)泄密需立即報告，不得自行處理，故D錯誤。第二部分主觀題三、案例分析題案例1答案要點：（1）針對A市土地問題：①協(xié)調(diào)自然資源廳加快土地規(guī)劃調(diào)整審批，明確時間節(jié)點；②督促A市制定征遷補償方案，省級財政對合理超支部分給予適當補貼；③建立“一對一”督導機制，每周調(diào)度進展。（2）針對B市群眾訴求：①聯(lián)合生態(tài)環(huán)境廳開展項目環(huán)境影響評估，公開檢測數(shù)據(jù)；②組織專家、群眾代表召開聽證會，解釋電池生產(chǎn)環(huán)保技術(shù)（如封閉式車間、零排放工藝）；③對合理訴求（如噪聲防護、就業(yè)安置）納入項目配套方案。（3）針對C市生態(tài)紅線問題：①協(xié)調(diào)省林業(yè)局重新核定生態(tài)紅線范圍，明確項目與紅線的距離標準；②若確需調(diào)整，指導C市按程序申報生態(tài)保護紅線局部調(diào)整，省級開辟綠色通道加快審批。（4）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：①出臺《新能源產(chǎn)業(yè)集群培育配套政策》，明確用地、資金、環(huán)保等支持措施；②建立省級聯(lián)席會議制度，由分管副省長牽頭，每周協(xié)調(diào)解決跨部門問題；③對推諉地市發(fā)函督辦，將項目進展納入年度績效考核。案例2答案要點：成因分析：①制度層面：多頭管理、職責劃分不清，缺乏統(tǒng)一的數(shù)據(jù)共享平臺和跨部門協(xié)作機制；②作風層面：形式主義未根除，重留痕輕實效，調(diào)研與實際工作“兩張皮”；③監(jiān)督層面：對“吃拿卡要”等問題預(yù)警機制不健全，日常監(jiān)管不到位。整改建議：①優(yōu)化流程：建立“數(shù)據(jù)共享池”，推行“一次報送、多方使用”，取消重復(fù)報表；制定《省直機關(guān)跨部門協(xié)作指引》，明確首問責任人、辦理時限和協(xié)調(diào)規(guī)則。②強化調(diào)研成果轉(zhuǎn)化：建立“調(diào)研-反饋-落實”閉環(huán)機制，要求調(diào)研報告提出3條以上可操作建議，由辦公廳跟蹤督辦，3個月內(nèi)反饋落實情況。③嚴抓作風整治：開展“小鬼難纏”專項排查，設(shè)立舉報專線，對苗頭性問題約談提醒，典型案例通報曝光；將作風建設(shè)納入年度考核，與評優(yōu)評先、職務(wù)晉升掛鉤。④完善制度保障：修訂《省直機關(guān)公文處理辦法》，嚴格控制發(fā)文數(shù)量和篇幅；推行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，對高頻事項實行“一網(wǎng)通辦”，減少人為干預(yù)。四、公文寫作題（示例）關(guān)于開展省直機關(guān)“能力提升年”活動的通知省直各部門、各直屬機構(gòu)：為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于“建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍”的重要指示精神，全面提升省直機關(guān)公務(wù)員履職能力，服務(wù)全省高質(zhì)量發(fā)展大局，經(jīng)省政府同意，決定2025年在省直機關(guān)開展“能力提升年”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、總體目標以“七種能力”提升為核心，通過專題培訓、實踐鍛煉、考核評估，推動省直機關(guān)干部政治過硬、本領(lǐng)高強、作風扎實，打造一支適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。二、主要內(nèi)容（一）專題培訓強基礎(chǔ)。圍繞“七種能力”分7個模塊開設(shè)專題班，每模塊安排5天集中學習，邀請省委黨校專家、行業(yè)領(lǐng)軍人物、基層一線干部授課，采用案例教學、情景模擬等方式，增強針對性。（二）實踐鍛煉促提升。組織“上掛下派”，選派100名干部到基層一線、重點項目、信訪崗位實踐鍛煉；開展“跨部門協(xié)作攻堅”，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境、鄉(xiāng)村振興等10個重點任務(wù)組建專班，在實戰(zhàn)中提升解決問題能力。（三）考核評估驗成效。建立“日常考核+專項測評+群眾評價”體系，日?？己擞伤谔幨矣涗浡穆毲闆r；專項測評由省委組織部、省人社廳聯(lián)合開展能力測試；群眾評價通過服務(wù)對象滿意度調(diào)查進行，結(jié)果與個人年度考核、職務(wù)晉升掛鉤。三、實施步驟（一）動員部署（2025年3月）：各部門制定實施方案，召開動員會議，明確責任分工。（二）組織實施（2025年4-11月）：按計劃開展培訓、實踐鍛煉和階段性評估。（三）總結(jié)表彰（2025年12月）：評選“能力提升先進個人”和“優(yōu)秀實踐案例”，召開總結(jié)大會推廣經(jīng)驗。四、工作要求（一）提高政治站位。各部門要將活動作為加強機關(guān)建設(shè)的重要抓手，主要負責同志親自部署，分管領(lǐng)導具體落實。（二）強化協(xié)同配合。省委組織部、省人社廳牽頭統(tǒng)籌，省財政廳保障經(jīng)費，省統(tǒng)計局提供數(shù)據(jù)支持，形成工作合力。（三）注重宣傳引導。通過省直機關(guān)黨建網(wǎng)、微信公眾號等平臺宣傳先進典型，營造比學趕超的良好氛圍。附件：省直機關(guān)“能力提升年”活動任務(wù)清單xx省人民政府辦公廳2025年2月20日五、大作文（示例）以高質(zhì)量機關(guān)黨建引領(lǐng)省直機關(guān)工作現(xiàn)代化習近平總書記指出：“機關(guān)黨的建設(shè)是機關(guān)建設(shè)的根本保證?！笔≈睓C關(guān)作為全省政策制定、執(zhí)行的“第一方陣”，其工作現(xiàn)代化水平直接關(guān)系全省發(fā)展大局。實踐證明，只有以高質(zhì)量機關(guān)黨建為引領(lǐng)，才能把準政治方向、激發(fā)隊伍活力、夯實責任擔當，推動省直機關(guān)工作全面提質(zhì)增效。以高質(zhì)量機關(guān)黨建引領(lǐng)政治建設(shè)，把穩(wěn)工作“方向盤”。政治屬性是機關(guān)的第一屬性，政治能力是干部的第一能力。省直機關(guān)需將“兩個維護”作為最高政治原則，通過“第一議題”制度、專題黨課、政治輪訓等方式，推動習近