2025年企業(yè)安全驗收配合考試題庫(附答案)一、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)（共30題）（一）單項選擇題（10題）1.根據(jù)2024年修訂的《安全生產(chǎn)法》，礦山、金屬冶煉、建筑施工、運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、裝卸單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。其中，從業(yè)人員超過（）人的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。A.50B.100C.200D.300答案：B2.企業(yè)安全費用提取標(biāo)準(zhǔn)中，危險品生產(chǎn)與儲存企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式，營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，提取標(biāo)準(zhǔn)為（）。A.4%B.2%C.1.5%D.1%答案：B3.雙重預(yù)防機制中“風(fēng)險分級管控”的核心步驟不包括（）。A.風(fēng)險辨識B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險消除D.風(fēng)險預(yù)警答案：C4.特種作業(yè)人員操作證的復(fù)審周期為（）。A.1年B.2年C.3年D.6年答案：C5.企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程（）。A.同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.同時規(guī)劃、同時審批、同時驗收C.同時招標(biāo)、同時建設(shè)、同時運營D.同時立項、同時設(shè)計、同時竣工答案：A6.有限空間作業(yè)前，應(yīng)進(jìn)行氣體檢測，檢測指標(biāo)不包括（）。A.氧氣濃度B.可燃?xì)怏w濃度C.有毒有害氣體濃度D.粉塵濃度答案：D7.安全標(biāo)志中，黃色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：B8.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每（）應(yīng)至少組織1次安全生產(chǎn)全面檢查。A.月B.季度C.半年D.年答案：B9.從業(yè)人員在（）人以上的高危生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全總監(jiān)。A.50B.100C.200D.300答案：B10.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)保存至從業(yè)人員離職后（）年以上。A.1B.2C.3D.5答案：C（二）判斷題（10題）1.企業(yè)可以將安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理合并為同一套管理體系。（）答案：×（需分別建立制度，風(fēng)險管控是隱患排查的基礎(chǔ)）2.特種作業(yè)人員可以先上崗作業(yè)，再補辦操作證。（）答案：×（必須持證上崗）3.安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目概算。（）答案：√4.企業(yè)使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者不納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理。（）答案：×（必須統(tǒng)一管理）5.應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，無需形成演練評估報告。（）答案：×（需形成報告并分析改進(jìn)）6.安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報廢，應(yīng)當(dāng)符合地方標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：×（應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）7.企業(yè)不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評而降低其工資。（）答案：√8.重大事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)及時向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和職工大會或者職工代表大會報告。（）答案：√9.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，但無權(quán)撤離作業(yè)場所。（）答案：×（有權(quán)停止作業(yè)并撤離）10.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的任免，無需告知主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。（）答案：×（高危行業(yè)需告知）（三）簡答題（5題）1.簡述企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)（至少5項）。答案：①建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制；②組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；③組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃；④保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；⑤組織建立并落實安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機制；⑥及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；⑦督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。2.什么是“三違”行為？列舉3類典型表現(xiàn)。答案：“三違”指違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。典型表現(xiàn)：管理人員強令冒險作業(yè)（違章指揮）；作業(yè)人員未佩戴防護(hù)裝備操作（違規(guī)作業(yè)）；崗位人員擅自脫崗（違反勞動紀(jì)律）。3.簡述隱患排查“五到位”要求。答案：整改責(zé)任、措施、資金、時限、預(yù)案“五到位”。即明確整改責(zé)任人；制定具體整改措施；落實整改所需資金；限定整改完成時間；制定應(yīng)急處置預(yù)案。4.有限空間作業(yè)“七步流程”包括哪些？答案：①作業(yè)審批；②風(fēng)險辨識；③通風(fēng)檢測；④個體防護(hù)；⑤現(xiàn)場監(jiān)護(hù)；⑥作業(yè)實施；⑦完工確認(rèn)。5.簡述安全培訓(xùn)的“三級教育”內(nèi)容。答案：公司級（安全生產(chǎn)基本知識、本單位規(guī)章制度等）、車間級（本車間工藝特點、危險因素等）、班組級（崗位安全操作規(guī)程、應(yīng)急處置等）。（四）案例分析題（5題）案例1：某機械制造企業(yè)車間內(nèi)，工人張某未佩戴護(hù)目鏡操作砂輪機，飛濺的金屬碎屑導(dǎo)致其右眼受傷。經(jīng)查，企業(yè)未對張某進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，砂輪機旁未設(shè)置安全警示標(biāo)志。問題：分析事故直接原因、間接原因及企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。答案：直接原因：張某違規(guī)未佩戴護(hù)目鏡操作；間接原因：企業(yè)未履行安全培訓(xùn)義務(wù)，未設(shè)置安全警示標(biāo)志。企業(yè)責(zé)任：違反《安全生產(chǎn)法》第二十八條（培訓(xùn)要求）、第三十五條（安全警示標(biāo)志要求），需承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費，并面臨行政處罰（處十萬元以下罰款）。案例2：某化工企業(yè)未按規(guī)定對儲罐區(qū)可燃?xì)怏w報警裝置進(jìn)行定期檢測，2025年3月因裝置失效，甲烷泄漏引發(fā)爆炸，造成2人死亡。問題：指出企業(yè)違反的法規(guī)條款，分析主要負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。答案：違反《安全生產(chǎn)法》第三十六條（安全設(shè)備檢測要求）。主要負(fù)責(zé)人責(zé)任：未督促落實安全設(shè)備維護(hù)（第二十一條），導(dǎo)致事故發(fā)生，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，處三年以下有期徒刑；企業(yè)需承擔(dān)民事賠償，并處上一年年收入40%的罰款。二、網(wǎng)絡(luò)安全（共20題）（一）單項選擇題（5題）1.根據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》，重要數(shù)據(jù)的處理者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對其數(shù)據(jù)處理活動定期開展風(fēng)險評估，并向有關(guān)主管部門報送評估報告。評估周期不得少于（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B2.網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)2.0中，第三級信息系統(tǒng)的安全保護(hù)等級屬于（）。A.用戶自主保護(hù)級B.系統(tǒng)審計保護(hù)級C.安全標(biāo)記保護(hù)級D.結(jié)構(gòu)化保護(hù)級答案：D（注：三級對應(yīng)結(jié)構(gòu)化保護(hù)級，四級為訪問驗證保護(hù)級）3.企業(yè)發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件，可能影響國家安全的，應(yīng)當(dāng)在（）小時內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級以上網(wǎng)信部門和有關(guān)主管部門報告。A.2B.12C.24D.48答案：A4.關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運營者應(yīng)當(dāng)自行或者委托網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)機構(gòu)對其網(wǎng)絡(luò)的安全性和可能存在的風(fēng)險每年至少進(jìn)行（）次檢測評估。A.1B.2C.3D.4答案：A5.個人信息處理者因業(yè)務(wù)需要，確需向境外提供個人信息的，應(yīng)當(dāng)通過（）安全評估。A.國家網(wǎng)信部門B.省級網(wǎng)信部門C.市級網(wǎng)信部門D.行業(yè)主管部門答案：A（二）判斷題（5題）1.企業(yè)可以將用戶個人信息用于與原收集目的無關(guān)的用途。（）答案：×（需取得用戶同意）2.網(wǎng)絡(luò)安全事件分為特別重大、重大、較大、一般四級。（）答案：√3.關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施以外的網(wǎng)絡(luò)運營者可以不制定網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案。（）答案：×（應(yīng)當(dāng)制定并演練）4.數(shù)據(jù)安全審查可以對影響或者可能影響國家安全的數(shù)據(jù)處理活動進(jìn)行國家安全審查。（）答案：√5.企業(yè)無需對離職員工的賬號權(quán)限進(jìn)行及時注銷。（）答案：×（需立即注銷）（三）簡答題（5題）1.簡述企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全“三同步”要求。答案：網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施與主體工程同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步使用。2.列舉個人信息處理的“最小必要”原則具體要求。答案：收集個人信息的范圍、類型、數(shù)量應(yīng)限于實現(xiàn)處理目的的最小范圍；處理方式應(yīng)是實現(xiàn)目的的最必要手段；存儲時間應(yīng)是實現(xiàn)目的的最短期限。3.關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施運營者的安全保護(hù)義務(wù)包括哪些（至少3項）？答案：①設(shè)置專門安全管理機構(gòu)和安全管理負(fù)責(zé)人；②對重要系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫進(jìn)行容災(zāi)備份；③制定網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案并定期演練；④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。4.簡述網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)的核心要求。答案：明確保護(hù)對象的安全等級；落實相應(yīng)的技術(shù)措施（如身份認(rèn)證、訪問控制）和管理措施（如安全制度、培訓(xùn)）；通過測評驗證保護(hù)能力。5.企業(yè)數(shù)據(jù)分類分級的步驟包括哪些？答案：①識別數(shù)據(jù)資產(chǎn)；②確定分類標(biāo)準(zhǔn)（如業(yè)務(wù)類型、敏感程度）；③評估數(shù)據(jù)價值和風(fēng)險；④劃分安全等級（一般、重要、核心）；⑤制定分級保護(hù)策略。（四）案例分析題（5題）案例3：某電商平臺因系統(tǒng)漏洞，導(dǎo)致10萬條用戶個人信息（含姓名、手機號、收貨地址）被非法獲取。平臺發(fā)現(xiàn)后未立即啟動應(yīng)急預(yù)案，延遲48小時才向監(jiān)管部門報告。問題：分析平臺違反的法規(guī)條款，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。答案：違反《個人信息保護(hù)法》第二十九條（敏感信息處理要求）、第五十一條（安全保障義務(wù)）；《網(wǎng)絡(luò)安全法》第二十五條（應(yīng)急預(yù)案要求）。責(zé)任：由履行個人信息保護(hù)職責(zé)的部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處五千萬元以下或上一年度營業(yè)額5%以下罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處十萬元以上一百萬元以下罰款。案例4：某金融機構(gòu)未對核心交易系統(tǒng)進(jìn)行年度安全檢測，2025年4月因系統(tǒng)被植入木馬，導(dǎo)致5000萬元資金被盜。問題：指出機構(gòu)違反的法規(guī)條款，分析主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。答案：違反《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)條例》第十七條（檢測評估要求）。主要負(fù)責(zé)人責(zé)任：未督促落實安全檢測義務(wù)，導(dǎo)致重大網(wǎng)絡(luò)安全事件，可能被追究失職責(zé)任；機構(gòu)需承擔(dān)資金賠付，并面臨停業(yè)整頓、吊銷相關(guān)業(yè)務(wù)許可證等處罰。三、消防安全（共20題）（一）單項選擇題（5題）1.滅火器的檢查周期為（）。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：A2.疏散通道、安全出口的凈寬度不應(yīng)小于（）米。A.0.8B.1.0C.1.1D.1.4答案：D3.消防控制室實行每日（）小時專人值班制度，每班不應(yīng)少于2人。A.8B.12C.16D.24答案：D4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)至少每（）進(jìn)行一次全面防火檢查。A.月B.季度C.半年D.年答案：B5.火災(zāi)報警控制器的備用電源連續(xù)供電時間不應(yīng)少于（）小時。A.1B.2C.3D.4答案：C（二）判斷題（5題）1.消防設(shè)施、器材可以挪作他用。（）答案：×（禁止挪用）2.企業(yè)可以在車間內(nèi)設(shè)置員工宿舍。（）答案：×（生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營場所與居住場所應(yīng)分離）3.消防演練應(yīng)當(dāng)至少每半年組織一次。（）答案：√（人員密集場所每半年，其他場所每年）4.電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩陌惭b、使用及其線路、管路的設(shè)計、敷設(shè)、維護(hù)保養(yǎng)、檢測，可以不符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定。（）答案：×（必須符合）5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對建筑消防設(shè)施每年至少進(jìn)行一次全面檢測。（）答案：√（三）簡答題（5題）1.簡述單位的消防安全職責(zé)（至少5項）。答案：①落實消防安全責(zé)任制；②按照國家標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施、器材；③組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患；④組織進(jìn)行有針對性的消防演練；⑤保障疏散通道、安全出口暢通；⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。2.火災(zāi)初期的撲救原則是什么？答案：救人第一、先控制后消滅、先重點后一般；利用附近消防器材（滅火器、消防栓）及時撲滅，無法控制時立即撤離并報警。3.簡述消防“四個能力”建設(shè)內(nèi)容。答案：檢查消除火災(zāi)隱患能力、組織撲救初起火災(zāi)能力、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育培訓(xùn)能力。4.滅火器的使用步驟（以干粉滅火器為例）。答案：提（提起滅火器）、拔（拔掉保險銷）、握（握住噴管前端）、壓（按下壓把）、掃（對準(zhǔn)火源根部掃射）。5.企業(yè)倉庫的消防管理要求（至少3項）。答案：①物品分類存放，留出防火間距；②嚴(yán)禁煙火，設(shè)置明顯禁火標(biāo)志；③電氣線路穿管保護(hù)，禁止私拉亂接；④配置充足滅火器材，定期檢查維護(hù)。（四）案例分析題（5題）案例5：某服裝倉庫因員工違規(guī)使用電熱毯引發(fā)火災(zāi)，火勢蔓延至相鄰車間。經(jīng)查，倉庫內(nèi)未設(shè)置火災(zāi)自動報警系統(tǒng)，疏散通道被貨物堵塞，員工未接受過消防培訓(xùn)。問題：分析火災(zāi)直接原因、間接原因及企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。答案：直接原因：違規(guī)使用電熱毯引發(fā)火災(zāi)；間接原因：未設(shè)置消防設(shè)施、疏散通道堵塞、未開展消防培訓(xùn)。企業(yè)責(zé)任：違反《消防法》第十六條（消防設(shè)施配置、疏散通道管理、培訓(xùn)要求），由消防救援機構(gòu)責(zé)令改正，處五千元以上五萬元以下罰款；造成嚴(yán)重后果的，追究直接責(zé)任人刑事責(zé)任（如失火罪）。案例6：某酒店消防控制室值班人員夜間脫崗，導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生后30分鐘才觸發(fā)報警，造成5人死亡。問題：指出企業(yè)違反的法規(guī)條款，分析值班人員責(zé)任。答案：違反《消防法》第二十九條（消防控制室管理要求）。值班人員責(zé)任：因脫崗延誤報警，構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，處三年以下有期徒刑；企業(yè)需承擔(dān)民事賠償，并面臨停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證等處罰。四、職業(yè)健康（共20題）（一）單項選擇題（5題）1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D2.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供。A.有償B.無償C.視情況D.拒絕答案：B3.職業(yè)病危害項目申報的周期為（）。A.每年B.每2年C.每3年D.每5年答案：A4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.休息區(qū)C.操作區(qū)D.監(jiān)控區(qū)答案：A5.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.退休返聘人員答案：A（二）判斷題（5題）1.用人單位可以不將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果告知勞動者。（）答案：×（必須如實告知）2.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）3.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，用人單位可以解除勞動合同。（）答案：×（不得解除）4.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√5.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√（三）簡答題（5題）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的義務(wù)（至少5項）。答案：①設(shè)置職業(yè)健康管理機構(gòu)或配備專職人員；②如實申報職業(yè)病危害項目；③定期檢測、評價工作場所危害因素；④組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立檔案；⑤提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品；⑥對勞動者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括哪些？答案：上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查；建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；對健康損害者及時調(diào)離崗位并妥善安置。3.職業(yè)病危害因素分為哪幾類？答案：分為粉塵、化學(xué)因素、物理因素、生物因素、放射因素、其他因素六大類。4.勞動者的職業(yè)健康權(quán)利包括哪些（至少3項）？答案：①獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；②獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；③了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；④要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。5.簡述職業(yè)病危害告知的方式。答案：在勞動合同中寫明危害內(nèi)容；在工作場所設(shè)置公告欄公布危害因素、檢測結(jié)果等；對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)時口頭告知。（四）案例分析題（5題）案例7：某石材加工廠未為切割崗位工人提供防塵口罩，長期作業(yè)后10名工人被診斷為矽肺病。企業(yè)拒絕承擔(dān)治療費用，稱工人未自行購買防護(hù)用品。問題：分析企業(yè)違法行為，勞動者可采取的維權(quán)措施。答案：企業(yè)違法：未提供防護(hù)用品（《職業(yè)病防治法》第二十二條）、未組織職業(yè)健康檢查（第三十五條）。勞動者維權(quán)措施：向衛(wèi)生行政部門投訴；申請勞動仲裁要求企業(yè)支付醫(yī)療費、傷殘補助金；向法院提起民事訴訟。案例8：某化工企業(yè)將含苯作業(yè)外包給無資質(zhì)的勞務(wù)公司，導(dǎo)致3名工人急性苯中毒。問題：指出責(zé)任主體，分析法律后果。答案：責(zé)任主體：化工企業(yè)（發(fā)包單位）和勞務(wù)公司（承包單位）。法律后果：化工企業(yè)違反《職業(yè)病防治法》第三十一條（不得將危害作業(yè)外包給無防護(hù)條件的單位），由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，追究刑事責(zé)任；勞務(wù)公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。五、應(yīng)急管理（共20題）（一）單項選擇題（5題）1.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)至少每（）年修訂一次。A.1B.2C.3D.5答案：C2.企業(yè)應(yīng)急物資儲備量應(yīng)滿足（）小時應(yīng)急處置需求。A.6B.12C.24D.48答案：C3.較大生產(chǎn)安全事故由（）組織調(diào)查。A.縣級人民政府B.設(shè)區(qū)的市級人民政府C.省級人民政府D.國務(wù)院答案：B4.應(yīng)急演練結(jié)束后，（）內(nèi)應(yīng)當(dāng)將演練評估報告報同級人民政府負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門備案。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：B5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急值班制度，配備（）應(yīng)急值班人員。A.兼職B.專職或兼職C.專職D.無需答案：B（二）判斷題（5題）1.企業(yè)可以不與鄰近應(yīng)急救援隊伍簽訂救援協(xié)議。（）答案：×（高危行