2025年職業(yè)病防治考試題(附答案)一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治（），加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責(zé)任制度C.操作規(guī)程D.應(yīng)急預(yù)案2.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上B.設(shè)區(qū)的市級以上C.省級以上D.國家級3.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每半年D.每年4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取成本費(fèi)用后提供C.拒絕提供D.經(jīng)上級批準(zhǔn)后提供5.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.消防器材C.通風(fēng)設(shè)備D.照明設(shè)施6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級以上衛(wèi)生行政部門C.省級以上衛(wèi)生行政部門D.國家級衛(wèi)生行政部門7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.郵件告知D.無需告知8.職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同（）制定、調(diào)整并公布。A.勞動保障行政部門B.應(yīng)急管理部門C.人力資源和社會保障部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門9.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.當(dāng)?shù)卣瓺.工會組織10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任11.根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》，接觸噪聲的勞動者，在崗期間職業(yè)健康檢查的周期為（）。A.1年B.2年C.3年D.4年12.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實(shí)向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.應(yīng)急管理部門C.勞動保障行政部門D.市場監(jiān)督管理部門13.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動者C.工會組織D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門14.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間15.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)B.安全生產(chǎn)C.培訓(xùn)教育D.勞動合同16.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.不變C.重新核定D.由新單位決定17.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.女職工C.殘疾職工D.退休返聘人員18.用人單位的（）應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.技術(shù)人員D.全體職工19.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全標(biāo)識B.警示標(biāo)識C.操作標(biāo)識D.維修標(biāo)識20.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.防護(hù)措施B.應(yīng)急方案C.管理要求D.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分）1.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列哪些職業(yè)病防治管理措施？（）A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案2.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.其他職業(yè)有害因素3.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急健康檢查4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列哪些因素？（）A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭病史5.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列哪些行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款？（）A.未按照規(guī)定及時、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的B.未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的C.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實(shí)情況的D.未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的6.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告7.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求8.用人單位在職業(yè)病危害告知中，應(yīng)當(dāng)通過（）等方式，明確告知勞動者工作場所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果、防護(hù)措施及應(yīng)急處置方法。A.勞動合同B.作業(yè)場所公告欄C.警示標(biāo)識D.培訓(xùn)9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療資料10.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。A.設(shè)置報警裝置B.配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備C.設(shè)置應(yīng)急撤離通道D.設(shè)置必要的泄險區(qū)三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）3.勞動者離開用人單位時，無權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。（）4.職業(yè)病病人變動工作單位后，不再享受原有的職業(yè)病待遇。（）5.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）6.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者個人承擔(dān)。（）7.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識。（）8.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）9.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）10.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。（）四、案例分析題（共1題，20分）背景資料：某電子元件制造廠主要從事線路板焊接、清洗作業(yè)，使用的清洗劑主要成分為正己烷（高毒物質(zhì)）。2024年10月，該廠3名焊接崗位工人出現(xiàn)肢體麻木、行走困難等癥狀，經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為“職業(yè)性慢性正己烷中毒”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-該廠未向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目；-工作場所未設(shè)置正己烷濃度監(jiān)測設(shè)備，未定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測；-工人未佩戴有效防護(hù)手套、防毒面具，僅發(fā)放普通棉紗手套；-新入職工人未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，直接上崗作業(yè)；-未為工人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，近3年未組織職業(yè)健康檢查。問題：1.分析該電子廠存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（10分）2.針對上述問題，提出整改措施建議。（10分）五、簡答題（共2題，每題10分，共20分）1.簡述我國職業(yè)病防治的方針和原則。2.用人單位在職業(yè)病預(yù)防中的主要措施有哪些？參考答案一、單項選擇題1.B2.C3.D4.A5.A6.C7.B8.A9.B10.C11.B12.A13.A14.A15.A16.B17.A18.B19.B20.A二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.√2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、案例分析題1.違反《職業(yè)病防治法》的行為：（1）未及時、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目（《職業(yè)病防治法》第十六條）；（2）未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，未定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價（第二十六條）；（3）未提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品（第二十二條）；（4）未對勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（第三十四條）；（5）未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，未組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查（第三十五條）；（6）工作場所存在高毒物質(zhì)但未采取有效的防護(hù)措施（第二十五條）。2.整改措施建議：（1）立即向所在地衛(wèi)生行政部門補(bǔ)報職業(yè)病危害項目，如實(shí)申報正己烷等危害因素；（2）委托有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對工作場所正己烷濃度進(jìn)行檢測、評價，根據(jù)結(jié)果安裝自動監(jiān)測設(shè)備并由專人負(fù)責(zé)日常監(jiān)測；（3）為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防毒面具、防化手套等防護(hù)用品，定期更換并監(jiān)督正確使用；（4）組織全體接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間職業(yè)健康檢查，建立并妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（5）開展全員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)正己烷的危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處置方法，經(jīng)考核合格后方可上崗；（6）對作業(yè)場所進(jìn)行改造，增設(shè)通風(fēng)排毒裝置，設(shè)置正己烷危害警示標(biāo)識和中文警示說明；（7）依法保障已確診職業(yè)病工人的權(quán)益，安排治療、康復(fù)和定期檢查，落實(shí)工傷保險及民事賠償責(zé)任；（8）建立健全職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程，明確主要負(fù)責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員的責(zé)任，定期開展內(nèi)部檢查。五、簡答題1.我國職業(yè)病防治的方針和原則：我國職業(yè)病防治堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。具體包括：-預(yù)防為主：強(qiáng)調(diào)在職業(yè)病危害產(chǎn)生前或產(chǎn)生過程中，通過工程技術(shù)、管理措施等消除或控制危害，減少職業(yè)病發(fā)生；-防治結(jié)合：在做好預(yù)防的同時，加強(qiáng)職業(yè)病診斷、治療和康復(fù)工作，保障勞動者健康權(quán)益；-分類管理：根據(jù)職業(yè)病危害的種類、程度等特點(diǎn)，采取不同的管理措施；-綜合治理：綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等手段，動員政府、用人單位、勞動者和社會力量共同參與。2.用人單位在職業(yè)病預(yù)防中的主要措施：（1）管理措施：設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職/兼職管理人員；制定職業(yè)病防治計劃、實(shí)施方案及管理制度；（2）危害申報：及時、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目；（3）危害監(jiān)測與評價：定期對工