2025年職業(yè)病防治知識(shí)考試題庫(kù)及答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，職業(yè)病是指（）。A.勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.勞動(dòng)者在工作中因過(guò)度勞累引發(fā)的肌肉骨骼疾病C.企業(yè)員工因長(zhǎng)期加班導(dǎo)致的心理疾病D.個(gè)體經(jīng)營(yíng)者因經(jīng)營(yíng)壓力產(chǎn)生的失眠癥狀答案：A2.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置（）。A.安全警示標(biāo)志B.職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明C.操作流程指示牌D.應(yīng)急疏散路線圖答案：B3.工作場(chǎng)所空氣中，化學(xué)有害因素的職業(yè)接觸限值分為時(shí)間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）、短時(shí)間接觸容許濃度（PC-STEL）和最高容許濃度（MAC）。其中，PC-TWA是指（）。A.一個(gè)工作日內(nèi)任何一次接觸不得超過(guò)的15分鐘時(shí)間加權(quán)平均容許濃度B.工作地點(diǎn)在一個(gè)工作日內(nèi)，任何時(shí)間均不應(yīng)超過(guò)的有毒化學(xué)物質(zhì)的濃度C.以時(shí)間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8小時(shí)工作日、40小時(shí)工作周的平均容許接觸濃度D.作業(yè)人員在1小時(shí)內(nèi)多次接觸的平均濃度上限答案：C4.噪聲作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)接觸限值為（）。A.8小時(shí)等效聲級(jí)≤80dB(A)B.8小時(shí)等效聲級(jí)≤85dB(A)C.8小時(shí)等效聲級(jí)≤90dB(A)D.8小時(shí)等效聲級(jí)≤95dB(A)答案：B5.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.每半年B.每年C.每?jī)赡闐.每三年答案：B6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)。A.縣級(jí)以上醫(yī)院B.取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C.用人單位內(nèi)部醫(yī)務(wù)室D.疾病預(yù)防控制中心答案：B7.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償B.有償C.選擇性D.拒絕答案：A8.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書(shū)面告知C.通過(guò)培訓(xùn)告知D.通過(guò)同事轉(zhuǎn)達(dá)答案：B9.塵肺病是我國(guó)最常見(jiàn)的職業(yè)病，其主要致病因素是（）。A.長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵B.長(zhǎng)期接觸化學(xué)溶劑C.長(zhǎng)期處于高溫環(huán)境D.長(zhǎng)期使用振動(dòng)工具答案：A10.某機(jī)械加工廠車(chē)工崗位存在噪聲危害，用人單位應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是（）。A.為勞動(dòng)者配發(fā)防噪聲耳塞B.對(duì)機(jī)床進(jìn)行降噪改造C.縮短勞動(dòng)者每日工作時(shí)間D.定期組織聽(tīng)力檢查答案：B11.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬(wàn)元以下B.一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下C.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下D.十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下答案：B12.職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.終止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，參考勞動(dòng)者提供的證據(jù)材料，作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動(dòng)者自行收集資料D.向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)查答案：B13.高溫作業(yè)場(chǎng)所的WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）限值為：接觸時(shí)間率100%時(shí)，限值為（）。A.男性28℃，女性26℃B.男性30℃，女性28℃C.男性32℃，女性30℃D.男性35℃，女性33℃答案：A14.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.當(dāng)?shù)卣瓺.工會(huì)組織答案：B15.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用（）。A.勞動(dòng)保護(hù)用品B.生產(chǎn)工具C.辦公設(shè)備D.檢測(cè)儀器答案：A16.職業(yè)性中暑屬于法定職業(yè)病，其診斷的關(guān)鍵依據(jù)是（）。A.勞動(dòng)者的既往病史B.工作場(chǎng)所的高溫環(huán)境證據(jù)C.家屬提供的健康證明D.用人單位的考勤記錄答案：B17.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.新入職員工C.技術(shù)崗位員工D.女性員工答案：A18.某電子廠焊接崗位存在鉛煙危害，用人單位應(yīng)設(shè)置的局部排風(fēng)系統(tǒng)中，排風(fēng)口應(yīng)位于（）。A.焊接點(diǎn)上方B.焊接點(diǎn)下方C.操作工人呼吸帶高度D.車(chē)間頂部答案：A19.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.家庭病史B.治療情況C.工資收入D.培訓(xùn)記錄答案：B20.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全鎖B.泄險(xiǎn)區(qū)C.監(jiān)控?cái)z像頭D.休息區(qū)答案：B二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》（2023年調(diào)整版）中職業(yè)性塵肺病的有（）。A.矽肺B.煤工塵肺C.石棉肺D.棉塵病答案：ABC2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品D.組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查答案：ABCD3.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.噪聲B.振動(dòng)C.高溫D.苯答案：ABC4.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告D.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：ABCD5.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD6.職業(yè)健康檢查分為（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急檢查答案：ABCD7.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說(shuō)法，正確的有（）。A.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由取得《職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)證書(shū)》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)B.勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷C.職業(yè)病診斷需要綜合分析勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.職業(yè)病診斷證明書(shū)應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章答案：ABCD8.用人單位在發(fā)生（）情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD9.下列屬于個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的有（）。A.防塵口罩B.防噪聲耳塞C.防化手套D.安全帽答案：ABC（注：安全帽主要用于防止物體打擊，不屬于職業(yè)病防護(hù)用品，但需根據(jù)具體標(biāo)準(zhǔn)判斷，此處以防護(hù)職業(yè)病危害為限）10.用人單位未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的，可能面臨的處罰包括（）。A.警告B.責(zé)令限期改正C.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款D.情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉答案：ABCD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇隨之改變。（）答案：×2.用人單位可以安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：×3.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√4.勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（）答案：√5.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×6.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√7.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。（）答案：√8.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√9.職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。（）答案：√10.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。（）答案：×四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某印刷廠2024年新招5名印刷工，均未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。工作3個(gè)月后，2名工人出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查懷疑與接觸苯系物（該崗位存在苯、甲苯、二甲苯等化學(xué)危害因素）有關(guān)。經(jīng)查，該廠未在作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)，未為工人提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)口罩，也未對(duì)工作場(chǎng)所的苯系物濃度進(jìn)行定期檢測(cè)。問(wèn)題：1.該印刷廠存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？2.勞動(dòng)者應(yīng)如何維護(hù)自身權(quán)益？答案要點(diǎn)：1.違法行為包括：①未對(duì)新入職勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查（第35條）；②未在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)（第24條）；③未為勞動(dòng)者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品（第22條）；④未對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)（第27條）。2.勞動(dòng)者維權(quán)途徑：①向用人單位提出整改要求；②向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)投訴舉報(bào)；③申請(qǐng)職業(yè)病診斷（可在用人單位所在地、本人戶籍或經(jīng)常居住地的診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行）；④若確診為職業(yè)病，可依法申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇或向用人單位索賠（未參保時(shí)由用人單位承擔(dān)）。案例2：某建筑公司2024年承接橋梁建設(shè)項(xiàng)目，其中打樁工崗位存在強(qiáng)烈振動(dòng)危害。部分工人工作1年后出現(xiàn)手指麻木、疼痛癥狀，經(jīng)診斷為輕度手臂振動(dòng)?。殬I(yè)?。＝?jīng)查，公司未對(duì)打樁工進(jìn)行振動(dòng)危害告知，未定期組織職業(yè)健康檢查，也未對(duì)打樁機(jī)進(jìn)行減振改造。問(wèn)題：1.該建筑公司的職業(yè)病防治管理存在哪些缺陷？2.針對(duì)振動(dòng)危害，用人單位應(yīng)采取哪些控制措施？答案要點(diǎn)：1.管理