2026年四級勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)資格考試(專業(yè)能力)題庫及答案一、單項選擇題（每題1分，共60分。每題只有一個正確答案，請將正確選項填入括號內(nèi)）1.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付（）的工資。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位解除勞動合同應(yīng)提前（）通知勞動者。A.當日B.三日C.七日D.無需提前答案：D3.下列關(guān)于集體合同的說法，正確的是（）。A.集體合同僅適用于國有企業(yè)B.集體合同對用人單位和全體職工具有約束力C.集體合同由工會單獨簽訂D.集體合同無需報送勞動行政部門答案：B4.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。A.30日B.60日C.1年D.2年答案：C5.企業(yè)職工一方與用人單位可以就勞動報酬、工作時間、保險福利等事項訂立（）。A.勞動合同B.集體合同C.勞務(wù)合同D.用工協(xié)議答案：B6.根據(jù)《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A.萬分之二B.萬分之三C.萬分之五D.千分之一答案：C7.下列哪項不屬于勞動保障監(jiān)察的職責范圍（）。A.檢查用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況B.受理對違反勞動保障法律行為的舉報C.調(diào)解勞動者與用人單位之間的婚姻糾紛D.依法糾正和查處違反勞動保障法律行為答案：C8.根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，（）。A.不應(yīng)認定為工傷B.視同為工傷C.應(yīng)當認定為工傷D.由單位自行決定是否認定答案：C9.用人單位安排勞動者延長工作時間，每月不得超過（）小時。A.24B.36C.48D.72答案：B10.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當為勞動者免費提供的服務(wù)不包括（）。A.就業(yè)政策法規(guī)咨詢B.職業(yè)供求信息發(fā)布C.職業(yè)培訓補貼申請D.代寫簡歷收費服務(wù)答案：D11.下列關(guān)于失業(yè)保險金領(lǐng)取條件的說法，正確的是（）。A.失業(yè)前用人單位和本人已繳費滿半年B.中斷就業(yè)后即可領(lǐng)取，無需登記C.已辦理失業(yè)登記并有求職要求D.自愿離職也可立即領(lǐng)取答案：C12.根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.128D.158答案：B13.用人單位招用人員，不得以（）為由拒絕錄用。A.學歷不符B.工作經(jīng)驗不足C.是傳染病病原攜帶者D.專業(yè)技能不達標答案：C14.根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)行為的查處，應(yīng)當自立案之日起（）個工作日內(nèi)完成。A.15B.30C.45D.60答案：D15.下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，錯誤的是（）。A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同B.被派遣勞動者享有與用工單位勞動者同工同酬權(quán)利C.勞務(wù)派遣單位可不向勞動者支付加班費D.用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他單位答案：C16.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當為勞動者建立（）檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。A.勞動合同B.職業(yè)健康監(jiān)護C.工資發(fā)放D.考勤答案：B17.勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.5B.10C.15D.30答案：C18.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，用人單位拖欠農(nóng)民工工資，由人力資源社會保障行政部門責令限期支付；逾期不支付的，按應(yīng)付金額（）的標準向勞動者加付賠償金。A.10%以上20%以下B.20%以上50%以下C.50%以上100%以下D.100%以上200%以下答案：C19.下列關(guān)于企業(yè)年金的說法，正確的是（）。A.企業(yè)年金由國家強制建立B.企業(yè)年金方案只需企業(yè)方同意即可實施C.企業(yè)年金基金可投資股票等金融產(chǎn)品D.企業(yè)年金個人繳費部分不可稅前扣除答案：C20.根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案：B21.下列關(guān)于高溫津貼的說法，正確的是（）。A.高溫津貼標準由國家統(tǒng)一規(guī)定B.高溫津貼可替代防暑降溫飲料C.高溫津貼應(yīng)納入工資總額D.高溫津貼只需發(fā)放給室外作業(yè)職工答案：C22.根據(jù)《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》，個人權(quán)益記錄不包括（）。A.參保人繳費基數(shù)B.參保人個人賬戶余額C.參保人住院病歷D.參保人繳費年限答案：C23.用人單位經(jīng)濟性裁員，需提前（）日向工會或全體職工說明情況，并聽取意見。A.15B.30C.45D.60答案：B24.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿（）年且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得依照經(jīng)濟性裁員規(guī)定解除勞動合同。A.5B.10C.15D.20答案：B25.下列關(guān)于非全日制用工的說法，錯誤的是（）。A.平均每日工作時間不超過4小時B.每周累計不超過24小時C.用人單位應(yīng)為其繳納工傷保險D.必須訂立書面勞動合同答案：D26.根據(jù)《就業(yè)促進法》，縣級以上人民政府建立（）制度，對就業(yè)困難人員實施優(yōu)先扶持和重點幫助。A.就業(yè)援助B.就業(yè)培訓C.就業(yè)補貼D.就業(yè)推薦答案：A27.下列關(guān)于企業(yè)裁員報告材料的說法，正確的是（）。A.只需提交裁員名單B.無需說明裁員理由C.應(yīng)包括經(jīng)濟補償方案D.由工會批準即可實施答案：C28.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假（）天。A.3B.5C.7D.10答案：B29.下列關(guān)于勞動人事爭議仲裁管轄的說法，正確的是（）。A.由用人單位所在地仲裁委員會管轄B.由勞動者戶籍地仲裁委員會管轄C.由勞動合同簽訂地仲裁委員會管轄D.由勞動者選擇任意仲裁委員會答案：A30.根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法，個人由于第三人的侵權(quán)行為造成傷病，第三人不支付或無法確定第三人的，由（）先行支付醫(yī)療費用。A.用人單位B.基本醫(yī)療保險基金C.工傷保險基金D.民政部門答案：B31.下列關(guān)于城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的說法，正確的是（）。A.只針對城鎮(zhèn)戶籍人員B.繳費全部由政府補貼C.個人賬戶可依法繼承D.待遇領(lǐng)取年齡統(tǒng)一為男60歲女55歲答案：C32.根據(jù)《勞動合同法》，勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A.3B.7C.15D.30答案：D33.下列關(guān)于勞動定額的說法，正確的是（）。A.由勞動者自行確定B.必須高于行業(yè)標準C.應(yīng)通過民主程序制定D.無需向勞動者公示答案：C34.根據(jù)《工會法》，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會。A.10B.25C.50D.100答案：B35.下列關(guān)于工資集體協(xié)商的說法，錯誤的是（）。A.職工方協(xié)商代表由工會選派B.協(xié)商結(jié)果應(yīng)提交職工（代表）大會討論通過C.協(xié)商一致后應(yīng)簽訂工資專項集體合同D.協(xié)商不成用人單位可單方?jīng)Q定工資水平答案：D36.根據(jù)《社會保險法》，個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行（）存款利率。A.活期B.3個月定期C.1年期定期D.5年期定期答案：C37.下列關(guān)于靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的說法，正確的是（）。A.只能按職工身份參保B.繳費比例統(tǒng)一為28%C.可在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%300%間選擇繳費基數(shù)D.政府不予任何補貼答案：C38.根據(jù)《工傷保險條例》，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起（）日內(nèi)作出結(jié)論。A.15B.30C.60D.90答案：C39.下列關(guān)于競業(yè)限制的說法，正確的是（）。A.適用于所有勞動者B.競業(yè)限制期限可約定為1年C.競業(yè)限制補償金可在離職后一次性支付D.勞動者違反競業(yè)限制須支付違約金答案：D40.根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向（）投訴。A.人民法院B.工會C.勞動保障行政部門D.信訪局答案：C41.下列關(guān)于城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的說法，正確的是（）。A.只覆蓋農(nóng)村居民B.由人社部單獨管理C.實行個人繳費與政府補貼相結(jié)合D.不可與職工醫(yī)保重復(fù)參保答案：C42.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，（）勞動合同的履行。A.影響B(tài).不影響C.終止D.解除答案：B43.下列關(guān)于企業(yè)裁員優(yōu)先留用人員的說法，正確的是（）。A.家庭有未成年人撫養(yǎng)義務(wù)的人員可優(yōu)先留用B.工齡短的人員應(yīng)優(yōu)先留用C.合同期限長的人員可優(yōu)先裁減D.殘疾人員一律裁減答案：A44.根據(jù)《社會保險法》，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以（）。A.一次性領(lǐng)取個人賬戶儲存額B.繼續(xù)繳費至滿15年C.退回單位繳費部分D.放棄領(lǐng)取答案：B45.下列關(guān)于勞動保護用品的說法，正確的是（）。A.可用現(xiàn)金代替發(fā)放B.勞動者無需佩戴C.必須符合國家標準D.僅限于建筑行業(yè)答案：C46.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當（）發(fā)布職業(yè)供求信息。A.每月B.每季度C.每年D.按需求隨時答案：D47.下列關(guān)于事業(yè)單位聘用合同的說法，錯誤的是（）。A.屬于勞動合同范疇B.可約定試用期C.不適用《勞動合同法》D.發(fā)生爭議按人事爭議處理答案：C48.根據(jù)《社會保險基金財務(wù)制度》，社會保險基金結(jié)余除預(yù)留支付費用外，應(yīng)（）。A.存入財政專戶B.用于平衡公共預(yù)算C.全部購買國債D.依法投資運營答案：D49.下列關(guān)于勞動用工備案的說法，正確的是（）。A.僅適用于國有企業(yè)B.用人單位招用勞動者后無需備案C.應(yīng)自招用之日起30日內(nèi)備案D.備案是勞動合同生效要件答案：C50.根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，施工總承包單位應(yīng)按規(guī)定開設(shè)（）賬戶，專項用于支付農(nóng)民工工資。A.一般結(jié)算B.臨時C.農(nóng)民工工資專用D.工會答案：C51.下列關(guān)于企業(yè)裁員經(jīng)濟補償?shù)恼f法，正確的是（）。A.按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付半個月工資B.六個月以上不滿一年的，按一年計算C.月工資高于當?shù)仄骄べY三倍的，補償年限不受限制D.經(jīng)濟補償金無需在裁員前支付答案：B52.根據(jù)《社會保險法》，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，其基本醫(yī)療保險費由（）繳納。A.個人B.用人單位C.失業(yè)保險基金D.民政救助資金答案：C53.下列關(guān)于女職工哺乳時間的說法，正確的是（）。A.每天1小時，至嬰兒滿6個月B.每天1小時，至嬰兒滿1周歲C.每天2小時，至嬰兒滿1周歲D.每天0.5小時，至嬰兒滿2周歲答案：B54.根據(jù)《工傷保險條例》，職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的，（）認定為工傷。A.應(yīng)當B.視同為C.不得D.可酌情答案：C55.下列關(guān)于勞動人事爭議仲裁調(diào)解的說法，錯誤的是（）。A.調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)制作調(diào)解書B.調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后發(fā)生法律效力C.調(diào)解不成應(yīng)及時裁決D.調(diào)解書不具有強制執(zhí)行力答案：D56.根據(jù)《就業(yè)補助資金管理辦法》，對參加就業(yè)技能培訓的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，培訓后取得職業(yè)資格證書的，給予每人每年不超過（）元的職業(yè)培訓補貼。A.800B.1200C.2000D.3000答案：C57.下列關(guān)于勞動標準法的說法，正確的是（）。A.勞動標準法是一部單一法律B.勞動標準具有強制性C.勞動標準僅適用于公有制單位D.勞動標準由企業(yè)自行制定答案：B58.根據(jù)