2025年政工師職稱考試題庫及答案(練習題版)一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.黨的二十大報告指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在（）。A.人民B.黨C.改革D.創(chuàng)新答案：B解析：黨的二十大報告明確強調(diào)“關(guān)鍵在黨”，突出黨在新時代新征程中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。2.新時代黨的建設(shè)總要求中，擺在首位的是（）。A.思想建設(shè)B.政治建設(shè)C.組織建設(shè)D.作風建設(shè)答案：B解析：黨的十九大首次將政治建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局并擺在首位，二十大報告繼續(xù)強調(diào)以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)各項工作。3.《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》指出，思想政治工作的根本任務(wù)是（）。A.解決職工實際困難B.舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象C.維護企業(yè)穩(wěn)定D.推動經(jīng)濟發(fā)展答案：B解析：該意見明確根本任務(wù)是“五個堅持”中的核心目標，服務(wù)于黨和國家工作大局。4.國有企業(yè)黨組織“把方向、管大局、保落實”的職責中，“管大局”主要指（）。A.決定企業(yè)重大經(jīng)營事項B.監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)C.聚焦企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策D.直接參與日常生產(chǎn)管理答案：C解析：“管大局”強調(diào)黨組織在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策中的把關(guān)定向作用，而非直接干預(yù)具體經(jīng)營。5.社會主義核心價值觀中，公民個人層面的價值準則是（）。A.富強、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.公平、正義、團結(jié)、奉獻答案：C解析：社會主義核心價值觀分國家、社會、公民三個層面，公民層面為“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”。6.開展思想政治工作時，應(yīng)堅持“以人為本”，其核心是（）。A.滿足職工所有需求B.尊重職工主體地位和首創(chuàng)精神C.強制職工服從組織安排D.僅關(guān)注職工物質(zhì)利益答案：B解析：“以人為本”強調(diào)尊重職工的主觀能動性，注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，而非無原則滿足需求。7.黨的紀律中最根本、最重要的紀律是（）。A.廉潔紀律B.組織紀律C.政治紀律D.工作紀律答案：C解析：政治紀律是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證，是黨的紀律建設(shè)的首要內(nèi)容。8.發(fā)展黨員工作的總要求是（）。A.多多益善、重點發(fā)展B.堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展C.優(yōu)先發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)干部親屬D.只發(fā)展高學(xué)歷人員答案：B解析：《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》明確總要求為“十六字方針”，強調(diào)質(zhì)量優(yōu)先。9.某企業(yè)職工因崗位調(diào)整產(chǎn)生不滿情緒，政工干部首先應(yīng)采取的措施是（）。A.批評教育B.調(diào)查了解具體訴求C.上報上級部門D.不予理睬答案：B解析：思想政治工作需堅持問題導(dǎo)向，先深入調(diào)研掌握實際情況，再針對性開展工作。10.新時代加強思想政治工作，要把（）作為中心環(huán)節(jié)。A.統(tǒng)一思想、凝聚力量B.解決矛盾、維護穩(wěn)定C.提高收入、改善待遇D.考核評比、獎優(yōu)罰劣答案：A解析：習近平總書記指出，宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)是“統(tǒng)一思想、凝聚力量”，思想政治工作同理。11.《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，黨員的黨齡從（）之日算起。A.遞交入黨申請書B.成為預(yù)備黨員C.預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員D.參加入黨積極分子培訓(xùn)答案：C解析：黨章第七條明確，黨齡從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起，預(yù)備期不計入黨齡。12.國有企業(yè)黨委（黨組）討論和決定的重大事項不包括（）。A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃B.企業(yè)重要改革方案C.職工工資具體發(fā)放標準D.黨組織自身建設(shè)重要事項答案：C解析：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，職工工資分配方案由企業(yè)管理層提出，黨委研究討論后由董事會或經(jīng)理層決定。13.思想政治工作方法中，“典型示范法”的關(guān)鍵是（）。A.樹立完美無缺的榜樣B.選擇具有時代特征、群眾認可的先進典型C.強制要求職工學(xué)習榜樣D.僅宣傳歷史人物答案：B解析：典型需貼近實際、貼近群眾，具有可學(xué)性和感染力，才能發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。14.黨的二十大報告提出的“三個務(wù)必”不包括（）。A.務(wù)必不忘初心、牢記使命B.務(wù)必謙虛謹慎、艱苦奮斗C.務(wù)必敢于斗爭、善于斗爭D.務(wù)必解放思想、實事求是答案：D解析：“三個務(wù)必”是二十大新提法，包括前三項，“解放思想、實事求是”是黨的思想路線核心。15.開展主題教育時，“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求中，“強黨性”的根本是（）。A.嚴格黨內(nèi)組織生活B.用黨的創(chuàng)新理論改造主觀世界C.增加黨員數(shù)量D.提高黨員業(yè)務(wù)能力答案：B解析：“強黨性”強調(diào)通過理論學(xué)習堅定理想信念，錘煉政治品格，是思想上的鍛造。16.基層黨組織的“三會一課”中，“黨課”至少每（）開展一次。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B解析：《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定，黨課每季度至少1次，黨委（黨組）書記每年至少講1次黨課。17.處理職工信訪問題時，應(yīng)遵循的原則是（）。A.拖延敷衍、避重就輕B.屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責C.只解決合理訴求，不理會不合理要求D.強制壓制、避免擴散答案：B解析：《信訪工作條例》明確“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”為基本原則，強調(diào)依法及時就地解決問題。18.社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)是（）。A.集體主義B.社會主義核心價值觀C.愛國主義D.改革創(chuàng)新答案：B解析：社會主義核心價值觀是當代中國精神的集中體現(xiàn)，凝結(jié)著全體人民共同的價值追求，是意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)。19.加強和改進思想政治工作，要構(gòu)建（）的大政工格局。A.黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政工部門牽頭、各部門協(xié)同、全員參與B.政工部門單獨負責、其他部門無關(guān)C.領(lǐng)導(dǎo)干部主導(dǎo)、普通職工被動參與D.外部專家指導(dǎo)、內(nèi)部人員執(zhí)行答案：A解析：大政工格局強調(diào)協(xié)同聯(lián)動，形成全黨動手、全社會參與的工作合力。20.黨的二十大報告指出，（）是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。A.高質(zhì)量發(fā)展B.共同富裕C.科技創(chuàng)新D.鄉(xiāng)村振興答案：A解析：二十大報告明確“高質(zhì)量發(fā)展是首要任務(wù)”，突出發(fā)展的質(zhì)量和效益。二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.新時代黨的建設(shè)總要求包括（）。A.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)B.堅持黨要管黨、全面從嚴治黨C.以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)為主線D.以黨的思想建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)答案：ABC解析：總要求以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，思想建設(shè)是基礎(chǔ)，故D錯誤。2.思想政治工作的主要方法包括（）。A.理論教育法B.情感交流法C.榜樣示范法D.物質(zhì)刺激法答案：ABC解析：物質(zhì)刺激是管理手段，思想政治工作強調(diào)思想引導(dǎo)，故D不選。3.國有企業(yè)黨組織的主要職責包括（）。A.保證監(jiān)督黨和國家方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行B.支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層依法行使職權(quán)C.研究討論企業(yè)重大經(jīng)營管理事項D.直接決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具體問題答案：ABC解析：黨組織不直接干預(yù)具體生產(chǎn)經(jīng)營，故D錯誤。4.社會主義核心價值觀中，國家層面的價值目標是（）。A.富強B.民主C.文明D.和諧答案：ABCD解析：國家層面為“富強、民主、文明、和諧”，全選。5.發(fā)展黨員工作應(yīng)堅持的原則有（）。A.入黨自愿原則B.個別吸收原則C.擇優(yōu)發(fā)展原則D.均衡發(fā)展原則答案：AB解析：《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定堅持入黨自愿和個別吸收原則，C、D非法定原則。6.開展談心談話時，應(yīng)注意（）。A.因人而異、有的放矢B.居高臨下、單向灌輸C.以誠相待、換位思考D.只講成績、回避問題答案：AC解析：談心談話需平等交流，直面問題，故B、D錯誤。7.黨的紀律處分種類包括（）。A.警告B.嚴重警告C.撤銷黨內(nèi)職務(wù)D.留黨察看答案：ABCD解析：黨章規(guī)定的五種處分：警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍，本題選項均正確。8.新時代思想政治工作的特點包括（）。A.時代性B.群眾性C.復(fù)雜性D.單一性答案：ABC解析：思想政治工作需適應(yīng)時代變化，面向群眾，處理多元矛盾，故D錯誤。9.基層黨組織的功能包括（）。A.政治引領(lǐng)B.服務(wù)群眾C.推動發(fā)展D.監(jiān)督黨員答案：ABCD解析：基層黨組織是戰(zhàn)斗堡壘，需發(fā)揮政治引領(lǐng)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展、監(jiān)督黨員等作用。10.加強企業(yè)思想政治工作，需處理好（）的關(guān)系。A.思想教育與物質(zhì)利益B.解決思想問題與解決實際問題C.普遍教育與個別引導(dǎo)D.傳統(tǒng)方法與創(chuàng)新手段答案：ABCD解析：四者均為思想政治工作中需統(tǒng)籌兼顧的重要關(guān)系。三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.思想政治工作的對象僅包括黨員干部。（）答案：×解析：對象是全體職工群眾，包括黨員、非黨員、干部、普通職工等。2.黨的二十大報告將“全過程人民民主”確立為社會主義民主政治的本質(zhì)屬性。（）答案：√解析：二十大報告指出“全過程人民民主是社會主義民主政治的本質(zhì)屬性”。3.國有企業(yè)中，黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。（）答案：√解析：《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》明確此規(guī)定。4.黨員沒有正當理由，連續(xù)3個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。（）答案：×解析：黨章規(guī)定為連續(xù)6個月，而非3個月。5.思想政治工作可以替代行政管理和經(jīng)濟手段。（）答案：×解析：思想政治工作需與行政管理、經(jīng)濟手段相結(jié)合，不能替代。6.社會主義核心價值觀是凝聚全黨全國各族人民共同思想道德基礎(chǔ)的關(guān)鍵。（）答案：√解析：核心價值觀是精神紐帶，能增強凝聚力。7.基層黨支部書記必須由黨員行政負責人擔任。（）答案：×解析：基層黨支部書記一般應(yīng)由黨員負責人擔任，也可由優(yōu)秀黨員擔任，無強制要求。8.開展主題教育時，理論學(xué)習只需通讀原文，無需聯(lián)系實際。（）答案：×解析：理論學(xué)習需堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，聯(lián)系實際解決問題。9.職工因個人原因引發(fā)的矛盾，不屬于思想政治工作范疇。（）答案：×解析：思想政治工作需關(guān)注職工思想動態(tài)，包括個人原因引發(fā)的矛盾，需針對性疏導(dǎo)。10.黨的紀律檢查委員會是黨內(nèi)監(jiān)督專責機關(guān)，負責協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨。（）答案：√解析：黨章規(guī)定紀委是黨內(nèi)監(jiān)督專責機關(guān)，協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨。四、簡答題（共4題，每題5分，共20分）1.簡述新時代思想政治工作的指導(dǎo)思想。答案：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心，服務(wù)黨和國家工作大局，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復(fù)興提供堅強思想保證和強大精神力量。2.簡述國有企業(yè)落實“兩個一以貫之”的具體要求。答案：“兩個一以貫之”即堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。具體要求：①明確黨組織在公司治理中的法定地位，將黨建工作要求寫入公司章程；②完善“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，確保黨組織參與重大問題決策；③健全黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序機制；④推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效。3.簡述開展職工思想動態(tài)分析的主要步驟。答案：①信息收集：通過問卷調(diào)查、談心談話、座談會、網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道，全面收集職工對企業(yè)改革、薪酬福利、工作環(huán)境等方面的意見和訴求；②分類整理：按問題性質(zhì)（思想認識、實際困難、利益訴求等）、群體特征（青年職工、老職工、技術(shù)崗位、管理崗位等）進行分類梳理；③分析研判：運用定性與定量結(jié)合的方法，找出普遍性、傾向性問題，分析問題產(chǎn)生的根源（政策執(zhí)行、溝通不足、外部環(huán)境影響等）；④形成提出針對性對策建議，如調(diào)整政策、加強溝通、開展專題教育等，并及時向黨委匯報；⑤跟蹤反饋：對提出的措施落實情況進行跟蹤，評估效果，動態(tài)調(diào)整工作方法。4.簡述如何在思想政治工作中踐行“群眾路線”。答案：①堅持以職工為中心，把職工的利益和需求作為出發(fā)點和落腳點，深入基層了解職工所想所盼；②尊重職工的主體地位，鼓勵職工參與企業(yè)管理，通過職工代表大會、民主議事會等渠道保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)；③注重與職工的情感交流，放下架子、撲下身子，以平等態(tài)度與職工溝通，增強職工的信任感；④解決職工實際問題，將思想教育與解決住房、子女教育、醫(yī)療等實際困難結(jié)合，既講道理又辦實事；⑤總結(jié)推廣職工的首創(chuàng)經(jīng)驗，從職工中汲取智慧，將基層的好做法上升為制度，推動思想政治工作創(chuàng)新。五、論述題（共2題，每題10分，共20分）1.結(jié)合實際，論述如何在非公有制企業(yè)中加強思想政治工作。答案：非公有制企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，加強其思想政治工作對于引導(dǎo)企業(yè)正確發(fā)展方向、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進社會穩(wěn)定具有重要意義。具體可從以下方面入手：（1）強化黨組織引領(lǐng)作用。推動符合條件的非公有制企業(yè)建立黨組織，確保黨的組織和工作全覆蓋。選優(yōu)配強黨組織書記，注重從企業(yè)管理層、業(yè)務(wù)骨干中選拔黨員擔任，或通過上級黨組織選派“黨建指導(dǎo)員”方式加強力量。明確黨組織在企業(yè)中的功能定位，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，如參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略討論，引導(dǎo)企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，抵制違法違規(guī)行為。（2）創(chuàng)新工作載體和方法。針對非公有制企業(yè)職工流動性大、思想多元的特點，利用新媒體平臺（企業(yè)微信、釘釘群、短視頻等）開展線上學(xué)習，推送黨的政策、先進典型案例，增強教育的時效性和吸引力。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，將社會主義核心價值觀融入企業(yè)價值觀，通過“黨員示范崗”“技能比武”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動職工提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。（3）關(guān)注職工實際需求。建立職工訴求反饋機制，定期開展職工思想動態(tài)調(diào)研，了解職工在薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等方面的關(guān)切。推動企業(yè)依法保障職工權(quán)益，協(xié)助解決勞動糾紛，維護職工合法利益。開展人文關(guān)懷活動，如組織職工體檢、節(jié)日慰問、心理疏導(dǎo)講座等，增強職工的歸屬感和幸福感。（4）爭取企業(yè)出資人支持。加強與企業(yè)出資人（股東、董事長等）的溝通，宣傳黨的方針政策，闡明思想政治工作對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的促進作用。通過典型案例展示，讓出資人看到加強黨建和思想政治工作能提升職工凝聚力、降低人才流失率、樹立企業(yè)良好社會形象，從而主動支持黨組織開展工作。例如，某科技型民營企業(yè)通過設(shè)立“黨員技術(shù)攻關(guān)小組”，攻克關(guān)鍵技術(shù)難題，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，出資人因此更加重視黨建工作，加大資源投入。（5）構(gòu)建多方協(xié)同機制。依托地方黨委組織部門、工商聯(lián)、工會等部門，建立非公有制企業(yè)思想政治工作聯(lián)席會議制度，定期研究解決工作中的難點問題。推廣“黨建+工會+團建”模式，整合工青婦組織力量，形成工作合力。例如，工會組織職工技能培訓(xùn)，共青團開展青年職工思想教育，與黨組織的思想政治工作相互補充，共同服務(wù)企業(yè)發(fā)展。總之，非公有制企業(yè)思想政治工作需立足企業(yè)實際，堅持“服務(wù)企業(yè)、凝聚職工、促進發(fā)展”的原則，通過靈活多樣的方式方法，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。2.論述新時代政工干部應(yīng)具備的能力素質(zhì)，并結(jié)合自身實際談?wù)勅绾翁嵘４鸢福盒聲r代政工干部作為思想政治工作的組織者和實施者，面臨著復(fù)雜多變的社會環(huán)境和職工思想多元化的挑戰(zhàn)，需具備以下核心能力素質(zhì)：（1）政治能力。必須旗幟鮮明講政治，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。熟悉黨的理論和路線方針政策，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠從政治高度分析和解決問題，在大是大非面前保持政治定力。例如，在職工對某項改革政策產(chǎn)生誤解時，能準確解讀政策背后的政治意圖，引導(dǎo)職工理解改革的必要性。（2）學(xué)習能力。思想政治工作涉及哲學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科知識，政工干部需持續(xù)學(xué)習，拓寬知識視野。既要深入學(xué)習黨的創(chuàng)新理論，又要掌握現(xiàn)代傳播技術(shù)、溝通技巧等實用技能。例如，面對“Z世代”職工，需學(xué)習網(wǎng)絡(luò)語言和新媒體傳播規(guī)律，才能有效開展思想引導(dǎo)。（3）溝通能力。善于與不同年齡、崗位、性格的職工溝通，掌握“一把鑰匙開一把鎖”的方法。既要能講大道理，又會說“家常話”，通過共情式交流贏得職工信任。例如，與情緒低落的職工談心時，先傾聽其訴求，再針對性疏導(dǎo)，避免空洞說教。（4）創(chuàng)新能力。傳統(tǒng)的“填鴨式”教育已難以適應(yīng)新時代需求，政工干部需創(chuàng)新工作載體和方法。例如，運用短視頻、直播等新媒體形式開展“微黨課”，利用VR技術(shù)模擬紅色教育場景，增強教育的吸引力和感染力。同時，針對企業(yè)改革、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等新情況，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，如開展“數(shù)字素養(yǎng)”專題教育，幫助職工適應(yīng)新技術(shù)變革。（5）解決實際問題能力。堅持問題導(dǎo)向，將思想教育與解決職工實際困難結(jié)合。能深入基層調(diào)研，準確識別職工的“急難愁盼”問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門推動解決。例如，針對職工反映的“通勤不便”問題，政工干部可牽頭與交通部門協(xié)商開通企業(yè)班車，既解決實際問題，又增強職工對企業(yè)的認同感。結(jié)合自身實際，我將從以下方面提升能力素質(zhì)：一是強化理論武裝。制定個人學(xué)習計劃，每天抽出1小時學(xué)習黨的二十大報告、《習近平談治國理政》等原著原文，參加單位組織的專題培訓(xùn)和線上學(xué)習平臺課程，定期撰寫學(xué)習心得，確保理論學(xué)習入腦入心。二是提升溝通技巧。參加溝通心理學(xué)培訓(xùn)，學(xué)習非暴力溝通、傾聽技巧等方法。在日常工作中，主動與一線職工交朋友，每月至少開展10次談心談話，記錄職工需求和建議，逐步積累溝通經(jīng)驗。三是加強實踐鍛煉。積極參與企業(yè)重大改革、突發(fā)事件的思想政治工作，在實踐中檢驗學(xué)習成果。例如，在企業(yè)推行績效考核改革時，主動深入各部門宣講政策，收集職工意見并反饋給管理層，推動政策優(yōu)化，同時做好職工思想疏導(dǎo)，化解抵觸情緒。四是注重創(chuàng)新突破。關(guān)注思想政治工作前沿動態(tài)，學(xué)習先進單位的經(jīng)驗做法。例如，借鑒“學(xué)習強國”平臺的運營模式，在企業(yè)內(nèi)部搭建“思政云平臺”，整合學(xué)習資源、互動社區(qū)、訴求反饋等功能，提升工作效率和覆蓋面。五是錘煉過硬作風。嚴格要求自己，做到言行一致、以身作則，以良好的道德品行和工作作風贏得職工信任。堅持實事求是，反對形式主義，確保思想政治工作務(wù)實有效?？傊?，新時代政工干部需以更高的標準要求自己，通過不斷學(xué)習和實踐，全面提升能力素質(zhì)，切實承擔起新時代思想政治工作的職責使命。六、案例分析題（共1題，10分）案例：某制造企業(yè)因市場環(huán)境變化，決定進行生產(chǎn)線智能化改造，需裁減部分傳統(tǒng)操作崗位職工，同時招聘技術(shù)型新員工。消息公布后，部分老職工（平均工齡15年以上）出現(xiàn)抵觸情緒，認為“企業(yè)卸磨殺驢”“年輕人搶了我們的飯碗”，甚至出現(xiàn)集體遲到、消極怠工現(xiàn)象；新員工則因崗位要求高、工作壓力大，產(chǎn)生“不適應(yīng)、想離職”的想法。問題：如果你是該企業(yè)政工干部，將如何開展思想政治工作？答案：作為政工干部，需系統(tǒng)分析問題根源，分群體施策，將思想引導(dǎo)與解決實際問題結(jié)合，具體措施如下：（一）針對老職工的工作1.深入調(diào)研，掌握訴求。通過個別談心、召開老職工座談會等方式，了解其抵觸情緒的具體原因：可能包括對職業(yè)發(fā)展的擔憂（年齡大、學(xué)習新技術(shù)困難）、對企業(yè)歸屬感的失落（長期服務(wù)未被認可）、對裁員補償方案的不滿等。2.加強政策解讀，消除誤解。聯(lián)合人力資源部門，召開全體職工大會，詳細講解智能化改造的必要性（市場競爭壓力、企業(yè)生存發(fā)展需要）、裁員政策的合法性（符合《勞動合同法》規(guī)定）及補償方案的合理性（高于法定標準的N+2補償、優(yōu)先內(nèi)部轉(zhuǎn)崗等）。重點強調(diào)“裁減的是崗位，不是職工”，企業(yè)將提供技能培訓(xùn)，幫助老職工轉(zhuǎn)崗至后勤、質(zhì)檢等適合崗位。3.