2025年企業(yè)分管安全負責人職責考試題庫(附答案)一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，企業(yè)分管安全負責人的法定職責中，不包括以下哪項？A.組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃B.組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制C.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施D.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患答案：C（注：保證安全生產(chǎn)投入為主要負責人職責）2.某機械制造企業(yè)年產(chǎn)值8000萬元，按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（2023年修訂），其年度安全生產(chǎn)費用提取比例最低應為：A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%答案：B（機械制造企業(yè)年產(chǎn)值1000萬元至1億元的，提取比例為2%）3.企業(yè)新建危險化學品儲存?zhèn)}庫時，分管安全負責人應組織審查的核心文件不包括：A.安全預評價報告B.消防設計審查意見C.環(huán)境影響評價報告D.職業(yè)病危害預評價報告答案：C（環(huán)境影響評價由環(huán)保部門主導，非安全負責人直接審查范圍）4.雙重預防機制中“安全風險分級管控”的核心步驟是：A.風險辨識→風險分析→風險分級→風險管控B.隱患排查→隱患登記→隱患整改→隱患核銷C.應急預案→應急演練→應急物資→應急響應D.培訓需求→培訓實施→培訓考核→培訓歸檔答案：A（雙重預防機制包括風險分級管控與隱患排查治理，前者核心是辨識-分析-分級-管控）5.某企業(yè)發(fā)生1人死亡的生產(chǎn)安全事故，分管安全負責人在事故報告時，應在多長時間內(nèi)向?qū)俚貞惫芾聿块T報告？A.15分鐘B.30分鐘C.1小時D.2小時答案：C（依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應立即報告，單位負責人接到報告后1小時內(nèi)上報）6.關(guān)于特種作業(yè)人員管理，分管安全負責人的正確做法是：A.允許特種作業(yè)人員在證書過期后3個月內(nèi)繼續(xù)作業(yè)B.要求特種作業(yè)人員每3年參加復訓，復訓合格后更新證書C.安排無證人員臨時從事簡單的特種作業(yè)輔助操作D.將特種作業(yè)人員檔案與普通員工檔案合并管理答案：B（特種作業(yè)操作證每3年復審1次，6年換證；過期未復審不得作業(yè)；輔助操作也需持證；需單獨建檔）7.企業(yè)安全文化建設中，分管安全負責人應重點推動的活動是：A.每月組織1次高層安全辦公會B.每季度開展1次全員安全知識競賽C.每年修訂1次安全管理制度D.每日檢查1次生產(chǎn)現(xiàn)場安全標識答案：B（安全文化建設需全員參與，知識競賽是文化滲透的有效方式；A、C、D為常規(guī)管理措施）8.某化工企業(yè)分管安全負責人在審核重大危險源檔案時，發(fā)現(xiàn)缺少“安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)日常運行記錄”，該行為違反了《危險化學品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的哪項要求？A.重大危險源應配備溫度、壓力等監(jiān)測設施B.重大危險源檔案應包含監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)記錄C.重大危險源需每3年進行1次安全評估D.重大危險源需設置明顯的安全警示標志答案：B（檔案應包括監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行記錄、檢測檢驗報告等）9.企業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級達標后，分管安全負責人應組織的后續(xù)工作是：A.每3年申請復評，每年至少1次內(nèi)部自評B.每5年申請復評，每2年至少1次內(nèi)部自評C.無需復評，僅需每年提交運行報告D.每2年申請復評，每半年1次內(nèi)部自評答案：A（安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)需3年復評，每年至少1次內(nèi)部自評）10.某企業(yè)使用勞務派遣人員從事危險作業(yè)，分管安全負責人的正確管理要求是：A.由勞務派遣單位負責安全培訓，企業(yè)無需重復培訓B.勞務派遣人員的安全考核結(jié)果由勞務派遣單位存檔C.企業(yè)需將勞務派遣人員納入本單位統(tǒng)一安全管理D.允許勞務派遣人員獨立從事危險性較高的設備檢修答案：C（勞務派遣人員應納入用工單位統(tǒng)一管理，培訓、考核、應急均由用工單位負責）11.企業(yè)安全風險辨識范圍不包括：A.生產(chǎn)工藝過程B.作業(yè)場所周邊環(huán)境C.員工家庭生活風險D.設備設施運行狀態(tài)答案：C（安全風險辨識僅限生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)活動）12.分管安全負責人在審批應急預案時，重點審核的內(nèi)容是：A.預案是否符合企業(yè)實際風險B.預案編制人員的學歷背景C.預案發(fā)布的文件格式D.預案中應急物資的采購價格答案：A（應急預案需與企業(yè)風險匹配，其他為非核心內(nèi)容）13.某企業(yè)安全費用年度預算為200萬元，實際支出180萬元，剩余20萬元的正確處理方式是：A.結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用B.用于發(fā)放安全管理人員獎金C.沖減企業(yè)年度利潤D.由分管負責人決定用途答案：A（安全費用當年結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)下年，不得挪作他用）14.企業(yè)新建車間安全設施“三同時”管理中，分管安全負責人的職責是：A.組織安全設施設計審查B.負責安全設施施工招標C.審批車間建設項目可行性研究報告D.參與安全設施竣工驗收答案：D（“三同時”中，分管負責人需參與設計審查、施工監(jiān)督、竣工驗收，A為主要負責人或?qū)＜衣氊?，B為采購部門職責）15.某企業(yè)發(fā)生火災事故，分管安全負責人在應急響應中，首先應采取的措施是：A.啟動應急預案，組織現(xiàn)場人員疏散B.向主要負責人報告事故情況C.聯(lián)系消防部門請求支援D.統(tǒng)計事故傷亡和財產(chǎn)損失答案：A（應急響應首要任務是救人，組織疏散）16.關(guān)于安全警示標志管理，分管安全負責人的錯誤做法是：A.在機械旋轉(zhuǎn)部位設置“當心機械傷害”標志B.在噪聲超標區(qū)域設置“必須佩戴耳塞”指令標志C.在?；穫}庫設置“禁止煙火”禁止標志D.使用褪色的舊標志替代損壞的新標志答案：D（標志需清晰、完好，褪色標志需及時更換）17.企業(yè)安全績效考核中，分管安全負責人應重點考核的指標是：A.安全培訓參與率B.隱患整改閉環(huán)率C.員工滿意度D.設備維修及時率答案：B（隱患整改閉環(huán)率直接反映安全管理效果，其他為輔助指標）18.某企業(yè)分管安全負責人在年度安全總結(jié)中，需向董事會匯報的核心數(shù)據(jù)不包括：A.安全費用投入與使用明細B.全年事故起數(shù)及傷亡情況C.員工年度工資增長比例D.重大隱患整改完成情況答案：C（工資增長屬人力資源范疇，非安全匯報內(nèi)容）19.企業(yè)開展安全文化“四進”活動（進車間、進班組、進崗位、進家庭），分管安全負責人應重點推動的是：A.組織家屬參加安全開放日活動B.為車間配備更先進的安全設備C.修訂班組安全操作流程D.增加崗位安全考核分值答案：A（“進家庭”需家屬參與，安全開放日是有效形式）20.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》，分管安全負責人審批有限空間作業(yè)方案時，應重點審查的內(nèi)容是：A.作業(yè)人員的餐飲安排B.作業(yè)現(xiàn)場的通風檢測措施C.作業(yè)工具的采購成本D.作業(yè)人員的加班工資標準答案：B（有限空間作業(yè)核心是通風、檢測、防護，其他為非安全內(nèi)容）二、多項選擇題（每題3分，共45分，少選得1分，錯選不得分）1.企業(yè)分管安全負責人的法定職責包括（）。A.組織制定并實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.督促落實本單位重大危險源的安全管理措施C.組織開展安全生產(chǎn)標準化建設D.定期向主要負責人報告安全生產(chǎn)工作情況答案：BCD（A為主要負責人職責）2.安全風險分級管控的“四色標識”包括（）。A.紅色（重大風險）B.橙色（較大風險）C.黃色（一般風險）D.藍色（低風險）答案：ABCD（四色對應重大、較大、一般、低風險）3.企業(yè)安全培訓檔案應包含（）。A.培訓課程大綱B.參訓人員簽到表C.考核試卷及成績D.培訓教師資質(zhì)證明答案：ABCD（培訓檔案需完整記錄過程）4.分管安全負責人在隱患排查治理中的職責包括（）。A.組織制定隱患排查計劃B.參與重大隱患整改方案審核C.對隱患整改情況進行跟蹤驗證D.對隱患排查不徹底的部門進行考核答案：ABCD（均為分管負責人在隱患治理中的職責）5.企業(yè)應急物資管理要求包括（）。A.按應急預案要求配備充足物資B.定期檢查物資性能和有效期C.應急物資可臨時用于日常生產(chǎn)D.建立物資臺賬并動態(tài)更新答案：ABD（應急物資不得挪作他用）6.下列屬于企業(yè)安全管理制度的有（）。A.安全生產(chǎn)責任制B.安全設施“三同時”管理辦法C.員工考勤制度D.危險作業(yè)審批制度答案：ABD（考勤制度屬人事管理）7.分管安全負責人在審核承包商安全管理時，應重點審查（）。A.承包商營業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書B.承包商項目負責人安全培訓記錄C.承包商員工的工資發(fā)放記錄D.承包商現(xiàn)場安全防護措施方案答案：ABD（工資記錄非安全管理重點）8.企業(yè)安全文化建設的核心要素包括（）。A.安全價值觀B.安全行為規(guī)范C.安全環(huán)境氛圍D.安全考核指標答案：ABC（考核指標屬管理工具，非文化核心）9.某企業(yè)發(fā)生3人重傷事故，分管安全負責人應采取的措施包括（）。A.立即啟動應急預案，組織救援B.1小時內(nèi)向?qū)俚貞惫芾聿块T報告C.保護事故現(xiàn)場，配合調(diào)查D.對事故責任人進行經(jīng)濟處罰答案：ABCD（均為事故處理必要措施）10.特種作業(yè)人員管理要求包括（）。A.持證上崗，證書在有效期內(nèi)B.每年進行1次安全知識復訓C.建立獨立的特種作業(yè)人員檔案D.作業(yè)時穿戴符合要求的勞動防護用品答案：ACD（特種作業(yè)復訓每3年1次）11.企業(yè)安全投入應包括（）。A.安全設施設備購置費用B.安全培訓費用C.安全評價費用D.安全管理人員工資答案：ABC（安全管理人員工資屬人工成本，非專項安全投入）12.分管安全負責人在推動雙重預防機制建設時，需重點關(guān)注（）。A.風險辨識的全面性和準確性B.風險管控措施的可操作性C.隱患排查的頻次和覆蓋范圍D.隱患整改的責任人和時限答案：ABCD（均為雙重預防機制核心）13.企業(yè)安全警示標志設置要求包括（）。A.在風險點附近明顯位置設置B.標志內(nèi)容符合國家標準（GB13495.1）C.定期檢查標志的完整性和清晰度D.使用企業(yè)自定義的個性化標志答案：ABC（標志需符合國標，不得自定義）14.分管安全負責人在安全生產(chǎn)標準化評審中的職責包括（）。A.組織開展內(nèi)部自評B.協(xié)調(diào)外部評審機構(gòu)現(xiàn)場審核C.對評審提出的問題組織整改D.決定標準化等級申請類別答案：ABC（等級申請由主要負責人決定）15.企業(yè)安全事故應急預案的核心內(nèi)容包括（）。A.應急組織架構(gòu)及職責B.事故預警與信息報告C.應急處置程序與措施D.應急物資儲備與調(diào)用答案：ABCD（均為應急預案核心要素）三、判斷題（每題1分，共15分）1.企業(yè)分管安全負責人可以同時分管生產(chǎn)、銷售等其他業(yè)務。（）答案：×（分管安全負責人應專管安全，避免職責沖突）2.安全風險分級管控中，重大風險應制定專項管控方案，并由主要負責人直接負責。（）答案：√（重大風險需高層直接管控）3.企業(yè)安全費用可以用于員工宿舍的安全改造。（）答案：√（宿舍安全改造屬安全投入范圍）4.勞務派遣人員的安全培訓可以由勞務派遣單位負責，用工單位無需重復培訓。（）答案：×（用工單位需將勞務派遣人員納入統(tǒng)一培訓）5.企業(yè)新建項目安全設施“三同時”驗收可由企業(yè)自行組織，無需專家參與。（）答案：×（需有專家參與驗收）6.有限空間作業(yè)前，只需對作業(yè)人員進行安全培訓，監(jiān)護人員無需培訓。（）答案：×（監(jiān)護人員需接受專門培訓）7.安全事故應急預案演練后，無需形成總結(jié)報告。（）答案：×（演練需總結(jié)問題并改進）8.企業(yè)安全績效考核應與員工工資、晉升直接掛鉤。（）答案：√（考核需體現(xiàn)激勵約束作用）9.重大危險源的安全評估報告可以由企業(yè)安全管理部門自行編制。（）答案：×（需由具備資質(zhì)的機構(gòu)編制）10.企業(yè)安全文化建設只需關(guān)注管理層，普通員工參與度不影響效果。（）答案：×（安全文化需全員參與）11.特種作業(yè)操作證過期后，只要及時補辦即可繼續(xù)作業(yè)。（）答案：×（過期未復審不得作業(yè)）12.隱患排查中發(fā)現(xiàn)的一般隱患，可由車間主任自行組織整改，無需上報。（）答案：×（需登記并上報安全管理部門）13.企業(yè)安全警示標志可以用標語、口號替代。（）答案：×（標志需符合國標，標語不可替代）14.安全事故發(fā)生后，為避免影響企業(yè)形象，可延遲1小時報告。（）答案：×（必須1小時內(nèi)上報）15.企業(yè)安全費用年度結(jié)余需返還財政部門。（）答案：×（結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)下年使用）四、簡答題（每題5分，共50分）1.簡述企業(yè)分管安全負責人在安全生產(chǎn)責任制中的核心職責。答案：①組織落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準；②組織制定并監(jiān)督執(zhí)行安全管理制度；③督促落實安全風險分級管控和隱患排查治理；④組織實施安全培訓教育；⑤監(jiān)督安全生產(chǎn)投入使用；⑥組織應急管理和事故處理；⑦定期向主要負責人報告安全生產(chǎn)工作。2.列舉企業(yè)安全風險辨識的主要方法（至少5種）。答案：安全檢查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）、故障類型和影響分析法（FMEA）、危險與可操作性分析法（HAZOP）、風險矩陣法（LS）、事件樹分析法（ETA）、故障樹分析法（FTA）。3.簡述雙重預防機制中“隱患排查治理”的實施步驟。答案：①制定隱患排查計劃（明確頻次、范圍、方法）；②組織排查（日常、專項、綜合排查）；③登記隱患（建立臺賬，記錄內(nèi)容、等級、責任單位）；④治理隱患（制定方案，明確責任、措施、時限、資金）；⑤驗收閉環(huán)（驗證整改效果，銷號歸檔）；⑥分析總結(jié)（統(tǒng)計規(guī)律，完善管控措施）。4.企業(yè)安全培訓應包含哪些內(nèi)容（至少6項）？答案：安全生產(chǎn)法律法規(guī)；企業(yè)安全管理制度；崗位安全操作規(guī)程；安全風險辨識與管控；應急處置與自救互救；勞動防護用品使用；典型事故案例分析；特殊作業(yè)安全要求。5.分管安全負責人在審批危險作業(yè)（如動火、受限空間）方案時，需重點審核哪些內(nèi)容？答案：①作業(yè)風險辨識是否全面；②安全措施是否具體（如通風、檢測、監(jiān)護）；③作業(yè)人員資質(zhì)是否符合（特種作業(yè)證、培訓記錄）；④應急物資是否配備（滅火器、呼吸器、急救箱）；⑤審批流程是否完整（部門負責人、安全管理部門會簽）；⑥作業(yè)時間、地點是否合理（避開高溫、大風等不利條件）。6.簡述企業(yè)安全設施“三同時”管理的主要階段及分管安全負責人的職責。答案：①設計階段：參與安全設施設計審查，確保符合標準；②施工階段：監(jiān)督安全設施與主體工程同步施工，檢查施工質(zhì)量；③驗收階段：組織安全設施竣工驗收，邀請專家參與，確保符合要求；④使用階段：監(jiān)督安全設施日常維護，確保正常運行。7.企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，分管安全負責人應履行哪些報告義務？答案：①立即向主要負責人報告事故時間、地點、傷亡等基本情況；②1小時內(nèi)向?qū)俚貞惫芾聿块T、行業(yè)主管部門報告；③報告內(nèi)容包括事故發(fā)生單位、時間、地點、類型、傷亡、初步原因、已采取措施；④后續(xù)補充報告事故進展、整改情況等；⑤配合上級部門調(diào)查，如實提供相關(guān)資料。8.列舉企業(yè)安全費用的使用范圍（至少8項）。答案：安全設施設備購置與維護；安全評價、檢測檢驗費用；安全培訓教育費用；勞動防護用品配備；安全風險管控與隱患治理支出；應急物資儲備與演練費用；安全信息化建設（如監(jiān)控系統(tǒng)、預警平臺）；安全生產(chǎn)先進技術(shù)推廣應用；安全文化建設（標志、宣傳、活動）；其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。9.簡述分管安全負責人在推動企業(yè)安全文化建設中的具體措施（至少5項）。答案：①制定安全文化建設規(guī)劃，明確目標和路徑；②組織安全文化宣傳活動（如安全月、安全演講比賽）；③推動安全行為規(guī)范落地（如“三不傷害”“四不放過”）；④樹立安全先進典型，表彰優(yōu)秀個人和團隊；⑤將安全文化融入日常管理（如班前會安全分享、安全誓詞背誦）；⑥建設安全文化陣地（如安全長廊、文化展廳）；⑦定期評估安全文化效果，持續(xù)改進。10.某企業(yè)存在“安全管理制度與實際操作脫節(jié)”的問題，分管安全負責人應如何整改？答案：①組織專項調(diào)研，收集各崗位實際操作中的問題；②召開制度修訂討論會，邀請一線員工、技術(shù)骨干參與；③對照最新法規(guī)和標準，修訂制度中不符合實際的條款；④增加制度的可操作性（如細化流程、明確責任）；⑤組織制度宣貫培訓，確保全員理解；⑥建立制度執(zhí)行反饋機制，定期跟蹤效果；⑦將制度執(zhí)行情況納入安全考核，強化落實。五、案例分析題（每題10分，共50分）案例1：某化工企業(yè)分管安全負責人張某，在2024年12月安全檢查中發(fā)現(xiàn)合成車間反應釜溫度監(jiān)測儀表故障，要求車間3日內(nèi)整改。車間主任王某因趕生產(chǎn)進度，未及時維修，12月25日反應釜超溫引發(fā)爆炸，造成2死3傷。問題：1.分析張某在此次事故中的責任。2.提出張某應采取的整改措施。答案：1.責任分析：①張某雖下達整改指令，但未跟蹤整改落實情況（未督促車間按時完成）；②對車間負責人忽視安全的行為未采取考核措施（如扣績效、通報批評）；③未識別到“溫度儀表故障”可能導致的重大風險（屬于重大隱患未有效管控），違反《安全生產(chǎn)法》中“督促落實隱患整改”的職責。2.整改措施：①立即組織全面隱患排查，重點檢查設備設施運行狀態(tài)；②修訂隱患治理流程，增加“整改跟蹤”環(huán)節(jié)（明確跟蹤人、跟蹤頻次）；③對王某及車間進行安全考核（扣發(fā)獎金、暫停評優(yōu)）；④組織設備管理部門對關(guān)鍵儀表進行專項維護，建立“一機一檔”；⑤開展“安全與生產(chǎn)平衡”專題培訓，強化管理人員安全意識；⑥將此次事故納入案例庫，組織全員學習。案例2：某機械制造企業(yè)2025年3月申請安全生產(chǎn)標準化二級達標，分管安全負責人李某在內(nèi)部自評時發(fā)現(xiàn)：①安全培訓檔案缺少20名新員工的考核記錄；②危險化學品倉庫未設置“禁止煙火”標志；③應急預案未涵蓋新增的激光切割工序風險。問題：1.指出李某在標準化建設中的管理漏洞。2.提出針對性整改措施。答案：1.管理漏洞：①安全培訓管理不規(guī)范（未完整記錄考核過程）；②現(xiàn)場安全標識缺失（未按標準設置）；③應急預案編制不全面（未覆蓋新增風險）；④內(nèi)部自評不嚴格（未提前發(fā)現(xiàn)問題）。2.整改措施：①補全新員工培訓考核記錄（重新組織考核并歸檔）；②在?；穫}庫增設“禁止煙火”標志（符合GB13495.1標準）；③修訂應急預案，增加激光切割工序的風險分析、處置措施和應急物資配備；④完善內(nèi)部自評流程，增加“交叉檢查”環(huán)節(jié)（不同部門互查）；⑤對安全管理部門負責人進行約談，強化責任意識；⑥在標準化評審前開展“問題清零”行動，確保所有項達標。案例3：某建筑企業(yè)分管安全負責人陳某，在2025年4月檢查中發(fā)現(xiàn)分包單位A公司未為高空作業(yè)人員配備防墜器，且作業(yè)人員未佩戴安全帽。陳某口頭要求A公司整改，但未跟蹤。5月10日，一名工人因未系安全繩從2米高處墜落，造成腰椎骨折。問題：1.分析陳某違反了哪些安全管理規(guī)定？2.提出加強分包單位安全管理的措施。答案：1.違規(guī)分析：①未嚴格執(zhí)行分包單位安全準入制度（未審查安全防護用品配備情況）；②隱患整改跟蹤不到位（僅口頭要求，未書面記錄和驗證）；③違反《安全生產(chǎn)法》中“督促落實分包單位安全管理”的職責；④未對分包單位進行安全考核（未采取經(jīng)濟處罰或終止合同等措施）。2.管理措施：①建立分包單位安全準入清單（審查資質(zhì)、安全業(yè)績、防護裝備）；②簽訂安全管理協(xié)議，明確雙方責任（包括防護用品配備、培訓等）；③定期對分包單位進行安全檢查（每周1次現(xiàn)場巡查）；④實行“隱患整改閉環(huán)管理”（下發(fā)整改通知書，要求3日內(nèi)反饋，現(xiàn)場驗證）；⑤將分包單位安全表現(xiàn)與工程款支付掛鉤（存在重大隱患時暫停付款）；⑥組織分包單位人員參加企業(yè)安全培訓（納入統(tǒng)一管理）。案例4：某食品加工企業(yè)分管安全負責人趙某，2025年5月收到員