醫(yī)生勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供醫(yī)療服務，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意在甲方處工作，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下勞動合同：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方在甲方擔任[具體醫(yī)生崗位名稱]，負責[詳細描述工作范圍，如診斷、治療、手術、查房、病例書寫等具體職責]。2.工作地點：[具體工作地點，如醫(yī)院名稱及詳細地址]三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時完成工作任務。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：[具體工資數(shù)額或計算方式，如每月基本工資為元，績效工資根據(jù)工作業(yè)績另行計算]。2.工資發(fā)放方式：甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：乙方加班的，甲方按照國家有關規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動條件：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的工作條件。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產生職業(yè)危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并采取有效的防護措施。乙方應遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作業(yè)績進行考核。在乙方違反合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權采取相應的處理措施。2.義務：按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。依法為乙方繳納社會保險費用。按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務1.權利：按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，履行崗位職責。按照合同約定完成工作任務，提高工作質量和效率。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方調整工作任務或工作崗位的；乙方的工作能力、工作業(yè)績等發(fā)生變化，需要調整勞動報酬的；因不可抗力或其他客觀原因需要變更合同的。2.合同解除：經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止時，雙方應按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。甲方應在解除或終止合同后[具體期限]內為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。九、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬、提供福利待遇或履行其他義務，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照合同約定完成工作任務、遵守甲方規(guī)章制度或履行其他義務，應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反保密義務的，應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以