試崗期協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方希望在甲方進行試崗，以了解甲方工作環(huán)境、工作內(nèi)容及自身是否適合該崗位，甲方同意乙方進行試崗。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就乙方試崗事宜達成如下協(xié)議：一、試崗內(nèi)容及期限1.試崗內(nèi)容：乙方試崗崗位為[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述該崗位的工作內(nèi)容、職責范圍，例如：協(xié)助律師處理各類案件的資料收集、整理與分析工作；參與案件的前期調(diào)查、證據(jù)收集工作；協(xié)助起草法律文書，如起訴狀、答辯狀、代理詞等；跟隨律師參與庭審，記錄庭審過程及要點等]。2.試崗期限：試崗期自年月日起至年月日止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的試崗表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的行為進行相應(yīng)處理。2.義務(wù)為乙方提供必要的試崗工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等。安排專人對乙方進行指導和培訓，幫助乙方熟悉工作流程和工作要求。在試崗期結(jié)束后，及時向乙方反饋試崗考核結(jié)果。若決定錄用乙方，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定與乙方簽訂正式勞動合同；若不錄用乙方，應(yīng)向乙方說明理由。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作環(huán)境、工作內(nèi)容及規(guī)章制度等。有權(quán)在試崗期間獲得相應(yīng)的勞動報酬（如有約定）。對甲方的工作安排、管理方式等有異議時，有權(quán)提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。按照甲方要求認真履行試崗崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息真實、準確、有效。在試崗期間，如有個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動報酬1.若雙方約定在試崗期內(nèi)乙方有勞動報酬，甲方應(yīng)按照以下方式支付：支付標準：[明確具體的報酬計算方式，如按日計算，每日報酬為[X]元；或按月計算，月工資為[X]元等]。支付時間：[確定報酬的支付周期，如每周支付一次；或試崗期結(jié)束后一次性支付等]。支付方式：[說明報酬的支付途徑，如通過銀行轉(zhuǎn)賬，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶[具體賬號]；或現(xiàn)金支付等]。2.若雙方未約定試崗期內(nèi)乙方有勞動報酬，本協(xié)議應(yīng)明確此情況。四、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方試崗期間的工作時間按照甲方正常工作時間執(zhí)行，即[具體工作時間，例如周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00]。如有特殊工作任務(wù)需要加班，乙方應(yīng)服從甲方安排。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。五、保密條款1.乙方在試崗期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，包括但不限于客戶名單、業(yè)務(wù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品信息等，均屬于保密范圍。2.乙方應(yīng)采取合理措施保護甲方的保密信息，不得私自復制、傳播、使用或允許他人使用甲方保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在試崗期結(jié)束后，也不得繼續(xù)使用或泄露甲方保密信息。3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供試崗工作條件或者未及時反饋試崗考核結(jié)果，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除本協(xié)議（如在未達到解除條件時擅自解除），應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方指出后仍不改正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔相應(yīng)責任。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方在試崗期內(nèi)擅自離職，未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、甲方因乙方離職導致的工作延誤所遭受的損失等。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若乙方在試崗期間不符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知乙方，并說明理由。若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止試崗期滿，本協(xié)議自動終止。若在試崗期內(nèi)，甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定或本協(xié)議約定解除協(xié)議，本協(xié)議亦終止。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律