人體工程學(xué)健康保護合同甲方（用人單位）：[填寫完整公司名稱]法定代表人/負責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址：[填寫地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫代碼]乙方（勞動者/或第三方服務(wù)商）：[填寫姓名/公司全稱]法定代表人/負責(zé)人：[填寫姓名]注冊地址/通訊地址：[填寫地址]統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：[填寫代碼/號碼]鑒于甲方為保障員工身體健康，預(yù)防因工作活動引發(fā)的人體工程學(xué)相關(guān)疾病，計劃實施人體工程學(xué)健康保護措施；乙方為配合該措施的實施或作為提供相關(guān)服務(wù)的一方。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議：第一條適用范圍與目標1.1本協(xié)議適用于甲方[填寫具體部門/崗位名稱，如：XX部門所有辦公室職員、XX生產(chǎn)線操作工等]的員工（以下簡稱“適用員工”）。1.2本協(xié)議旨在通過改善工作環(huán)境、提供人體工程學(xué)設(shè)備、優(yōu)化工作流程及加強培訓(xùn)等方式，預(yù)防并減少適用員工因長時間使用計算機、重復(fù)性操作、不良姿勢等原因?qū)е碌募∪夤趋罁p傷（如頸椎病、腰椎間盤突出、腕管綜合征等）、視力疲勞等人體工程學(xué)相關(guān)疾病的發(fā)生。1.3本協(xié)議目標是顯著降低適用員工上述相關(guān)疾病的發(fā)生率，提升工作舒適度和效率，營造健康、安全的工作環(huán)境。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，制定并實施人體工程學(xué)健康保護計劃。2.2甲方有義務(wù)確保工作場所的照明、通風(fēng)、溫度等環(huán)境因素符合國家相關(guān)衛(wèi)生標準，并符合人體工程學(xué)要求。2.3甲方有義務(wù)為適用員工配備符合國家或行業(yè)人體工程學(xué)標準的工作設(shè)備，包括但不限于：(1)提供可調(diào)節(jié)高度的辦公椅、升降桌（或符合人體工學(xué)的固定高度桌椅）；(2)提供符合人體工程學(xué)設(shè)計原則的顯示器支架、鍵盤、鼠標、觸控板等輸入設(shè)備；(3)根據(jù)需要，提供電話耳麥、文件架、手腕托等輔助設(shè)備；(4)定期評估現(xiàn)有設(shè)備的人體工程學(xué)適應(yīng)性，并根據(jù)評估結(jié)果進行更新或更換。2.4甲方有義務(wù)優(yōu)化工作流程，合理安排工作節(jié)奏，避免長時間連續(xù)進行同一動作或維持同一姿勢，確保適用員工有足夠的工間休息時間。2.5甲方有義務(wù)組織對適用員工進行人體工程學(xué)知識、正確操作姿勢、設(shè)備使用方法、工間休息技巧及自我防護意識等方面的培訓(xùn)，并確保員工掌握相關(guān)技能。2.6甲方有義務(wù)建立并維護適用員工關(guān)于人體工程學(xué)相關(guān)健康問題的反饋渠道，及時響應(yīng)并處理員工的反饋與訴求。2.7甲方有義務(wù)配合進行工作場所人體工程學(xué)風(fēng)險因素的定期識別、評估與監(jiān)控，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整改進措施。2.8甲方有義務(wù)為適用員工提供必要的健康監(jiān)護支持，如組織進行與人體工程學(xué)相關(guān)的定期健康檢查（具體項目另行約定或根據(jù)地方規(guī)定執(zhí)行），并為出現(xiàn)相關(guān)健康問題的員工提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù)或建議。2.9甲方有義務(wù)向適用員工充分告知本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容、工作場所存在的潛在風(fēng)險、甲方采取的保護措施以及適用員工應(yīng)履行的義務(wù)。第三條乙方（適用員工/或第三方服務(wù)商）的權(quán)利與義務(wù)3.1若乙方為適用員工，其權(quán)利與義務(wù)包括但不限于：(1)有權(quán)要求甲方提供符合本協(xié)議約定的人體工程學(xué)設(shè)備和工作環(huán)境；(2)有義務(wù)按照甲方提供的培訓(xùn)指導(dǎo)，正確使用人體工學(xué)設(shè)備和工具，并采取健康的操作姿勢；(3)有義務(wù)在工作和日常生活中，有意識地安排活動與休息，避免長時間維持不良姿勢；(4)有義務(wù)積極參加甲方組織的人體工程學(xué)相關(guān)培訓(xùn)；(5)有義務(wù)及時向甲方反饋工作環(huán)境、設(shè)備或自身操作中存在的人體工程學(xué)風(fēng)險問題，以及身體出現(xiàn)的任何相關(guān)不適或疾病癥狀。3.2若乙方為第三方服務(wù)商，其權(quán)利與義務(wù)包括但不限于：(1)有權(quán)要求甲方提供必要的合作信息與配合；(2)有義務(wù)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)的人體工程學(xué)咨詢、方案設(shè)計、產(chǎn)品供應(yīng)、設(shè)備安裝調(diào)試、使用培訓(xùn)、效果評估等услуги；(3)有義務(wù)確保提供的服務(wù)內(nèi)容、設(shè)備產(chǎn)品符合約定的標準、規(guī)格和人體工程學(xué)要求；(4)有義務(wù)向甲方提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)，協(xié)助甲方和適用員工理解和應(yīng)用相關(guān)措施。第四條費用承擔(dān)4.1甲方承擔(dān)本協(xié)議項下因?qū)嵤┤梭w工程學(xué)健康保護措施而發(fā)生的所有費用，包括但不限于設(shè)備購置費、安裝調(diào)試費、培訓(xùn)費、第三方服務(wù)費（若適用）、定期評估費、健康檢查費（若由甲方承擔(dān)）等。4.2乙方（適用員工）僅承擔(dān)因個人原因使用非甲方統(tǒng)一提供的、但本協(xié)議明確要求配備的人體工學(xué)設(shè)備所產(chǎn)生的合理費用（若有明確約定），并承擔(dān)因其個人原因未遵守協(xié)議義務(wù)而產(chǎn)生的相關(guān)后果。若乙方為第三方服務(wù)商，其服務(wù)費用按雙方另行簽訂的合同約定執(zhí)行。第五條效果評估與持續(xù)改進5.1甲方有義務(wù)建立對人體工程學(xué)健康保護措施實施效果的評估機制，評估周期為每[填寫年限，如：一年]一次或根據(jù)實際情況調(diào)整。5.2評估內(nèi)容可包括適用員工人體工程學(xué)相關(guān)疾病發(fā)病率的變化、員工滿意度調(diào)查、工作效率變化、事故率統(tǒng)計等。5.3甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，定期（如每年）對工作環(huán)境、設(shè)備配置、工作流程、培訓(xùn)內(nèi)容等進行審視，并與乙方（若適用）及適用員工代表協(xié)商，對協(xié)議內(nèi)容或?qū)嵤┘毠?jié)進行必要的調(diào)整和改進，以持續(xù)優(yōu)化健康保護效果。第六條違約責(zé)任6.1若甲方未能按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，如未提供必要的設(shè)備、未進行有效培訓(xùn)、未改善工作環(huán)境等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，可能包括但不限于：向乙方（適用員工）進行解釋說明、采取補救措施、賠償因此給乙方（適用員工）造成的健康損害（若能證明與甲方措施不到位有直接因果關(guān)系）等。具體賠償責(zé)任根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定處理。6.2若乙方（適用員工）未能按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，如未正確使用設(shè)備、未采取防護措施、未按規(guī)定反饋問題等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，可能包括接受甲方的批評教育、接受再培訓(xùn)、或根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。若因此導(dǎo)致自身健康受損或給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3若乙方為第三方服務(wù)商，其違約責(zé)任按照雙方另行簽訂的服務(wù)合同約定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一種：甲方所在地人民法院提起訴訟/提交[填寫仲裁委員會名稱]按照其仲裁規(guī)則進行仲裁]。第八條其他8.1本協(xié)議的任何修改、補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3本協(xié)議自雙