井研公務員考試試題及答案_第1頁
井研公務員考試試題及答案_第2頁
井研公務員考試試題及答案_第3頁
井研公務員考試試題及答案_第4頁
井研公務員考試試題及答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

井研公務員考試試題及答案

單項選擇題(每題2分,共10題)1.下列不屬于公務員應當具備的條件是()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務員的任用,堅持()的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢,德才兼?zhèn)?.下列哪項屬于公務員范圍()A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關的工作人員4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序應該()A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退5.公務員法對領導成員職務的任免實行的是()A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制6.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過()天,或者一年內累計超過()天的,予以辭退。A.15;30B.10;20C.20;30D.15;207.公務員受記過處分()期間不得晉升職務和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月8.國家根據()設置公務員職務序列。A.公務員等級B.公務員職位類別C.公務員工資級別D.公務員津貼9.公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件,在規(guī)定的()內進行。A.職位空缺B.人員編制限額和職數C.編制空缺D.職數10.對公務員的考核,按照管理權限,全面考核公務員的德、能、勤、績、廉,重點考核()A.工作能力B.工作實績C.職業(yè)道德D.政治素質多項選擇題(每題2分,共10題)1.公務員應當具備的條件有()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責的身體條件D.擁護中華人民共和國憲法2.公務員職務分為()A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務3.公務員的考核內容包括()A.德、能B.勤、績C.廉D.學4.公務員交流的方式包括()A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.聘任5.公務員的工資包括()A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金6.公務員晉升職務,應當具備擬任職務所要求的()等方面的條件和資格。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷7.下列哪些情形下公務員不得辭去公職()A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的C.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形8.公務員有下列哪些情形之一的,予以辭退()A.在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作,又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內累計超過三十天的9.公務員的處分種類有()A.警告、記過B.記大過、降級C.撤職D.開除10.公務員可以在()從事公務的人員中交流。A.公務員隊伍內部B.國有企業(yè)事業(yè)單位C.人民團體D.群眾團體判斷題(每題2分,共10題)1.公務員因工作需要在機關外兼職,應當經有關機關批準,可以領取兼職報酬。()2.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。()3.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。()4.公務員晉升職務,應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。()5.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照國家規(guī)定享受年終獎金。()6.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。()7.機關聘任公務員可以參照公務員考試錄用的程序進行公開招聘,不可以從符合條件的人員中直接選聘。()8.公務員的培訓實行登記管理。()9.公務員在掛職鍛煉期間,可改變與原機關的人事關系。()10.公務員的處分決定被撤銷的,應當恢復該公務員的級別、工資檔次,按照原職務安排相應的職務,并在適當范圍內為其恢復名譽。()簡答題(每題5分,共4題)1.簡述公務員應當履行的義務。2.簡述公務員獎勵的原則。3.簡述公務員交流的意義。4.簡述公務員辭退的條件。討論題(每題5分,共4題)1.討論公務員職業(yè)道德建設的重要性。2.探討如何提高公務員的工作效率。3.分析公務員考核制度存在的問題及改進措施。4.討論公務員職務晉升中如何確保公平公正。答案單項選擇題答案1.D2.D3.D4.C5.D6.A7.B8.B9.B10.B多項選擇題答案1.ABCD2.AB3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題答案1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.×10.√簡答題答案1.公務員應履行義務有:模范遵守憲法和法律;按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責;全心全意為人民服務;維護國家的安全、榮譽和利益等。2.公務員獎勵原則有:公開、公平和公正原則;精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主原則;定期獎勵與及時獎勵相結合原則。3.公務員交流意義:有利于優(yōu)化人員配置,提升公務員能力,促進機關之間信息溝通,防止腐敗,增強機關活力。4.辭退條件如年度考核連續(xù)兩年不稱職;不勝任現職又不接受安排;機關調整拒絕合理安排;曠工等超期限等。討論題答案1.公務員職業(yè)道德建設重要性:保證權力正確行使,維護政府形象,增強公信力,促進社會良好風氣形成,保障公共利益實現。2.提高工作效率:合理規(guī)劃工作流程,加強培訓提升

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論