離職協(xié)議勞動合同甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方確認(rèn)其最后工作日為[離職日期]，自該日起，乙方與甲方解除勞動關(guān)系。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、客戶信息等的交接。交接內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)記錄于工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。2.乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，不得故意隱瞞或遺漏重要信息。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、薪資結(jié)算1.甲方應(yīng)在乙方離職后的[具體支付期限]內(nèi)，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)算并支付乙方在職期間的工資、獎金、補貼等所有應(yīng)得報酬。2.乙方確認(rèn)已收到甲方支付的截至離職前的全部薪資，雙方對薪資結(jié)算無任何爭議。五、福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及公司政策，為乙方繳納社會保險及住房公積金至[社保公積金截止日期]。2.乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方的社會保險及住房公積金繳納義務(wù)。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、營銷計劃、財務(wù)信息、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限時長]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、競業(yè)限制1.雙方同意，在乙方離職后的[競業(yè)限制期限時長]內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本條款所稱競爭關(guān)系是指乙方離職后從事的業(yè)務(wù)與甲方的業(yè)務(wù)在產(chǎn)品、市場、客戶群體等方面存在直接或間接的競爭。競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)等。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。補償款按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而支付的調(diào)查費用、律師費用以及甲方因乙方違約而遭受的業(yè)務(wù)損失等。5.如乙方認(rèn)為甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償不足以彌補其因履行競業(yè)限制義務(wù)而遭受的損失，可在離職后[申請調(diào)整補償期限時長]內(nèi)向甲方提出書面申請，要求調(diào)整競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額。甲方應(yīng)在收到乙方申請后的[審核期限時長]內(nèi)進行審核，并根據(jù)實際情況決定是否調(diào)整補償金額。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品創(chuàng)作及其他技術(shù)成果等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和證明文件。九、培訓(xùn)費用1.如乙方在甲方工作期間接受了甲方提供的專項培訓(xùn)，且雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用的支付方式、金額及期限等按照培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。2.如乙方未按照培訓(xùn)協(xié)議的約定支付培訓(xùn)費用，甲方有權(quán)從乙方的薪資或其他應(yīng)得款項中扣除相應(yīng)金額，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式按照培訓(xùn)協(xié)議的約定執(zhí)行。十、其他事項1.乙方確認(rèn)其在甲方工作期間不存在任何勞動糾紛或爭議，雙方對勞動關(guān)系的解除不存在任何異議。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議履行各自的權(quán)利和