勞動(dòng)合同樣本：2025年健身教練員工協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任健身教練事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條：合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：【□固定期限】本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年?！尽鯚o(wú)固定期限】本合同自______年______月______日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。【□以完成一定工作任務(wù)為期限】本合同自______年______月______日起，至______工作任務(wù)完成時(shí)止。本合同包含試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個(gè)月。試用期包含在合同期內(nèi)。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為：健身教練。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：*根據(jù)會(huì)員健康狀況和健身目標(biāo)，提供個(gè)性化的健身評(píng)估和計(jì)劃制定服務(wù)；*為會(huì)員提供專業(yè)的器械和團(tuán)體課程（如但不限于瑜伽、動(dòng)感單車、HIIT、力量訓(xùn)練等）教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量和會(huì)員安全；*定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練效果評(píng)估和體態(tài)分析，并根據(jù)情況調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃；*積極參與健身房的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，完成甲方設(shè)定的銷售指標(biāo)（如有），包括但不限于推廣和銷售私教課程、健康產(chǎn)品等；*負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的健身器材日常檢查、簡(jiǎn)單維護(hù)及保持訓(xùn)練環(huán)境的清潔整齊；*參與公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)、外部專業(yè)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能和知識(shí)；*遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排和排班。3.乙方的工作地點(diǎn)為：______（主要地址：______）。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第三條：工作時(shí)間1.甲方實(shí)行______工時(shí)制【□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制□綜合計(jì)算工時(shí)制□不定時(shí)工時(shí)制】。2.乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。4.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣_(tái)_____元/月（稅前）。*績(jī)效工資：根據(jù)乙方完成的私教課時(shí)、銷售業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果等計(jì)算，具體計(jì)算方法和考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)甲方制定的《薪酬管理制度》，該制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力?？?jī)效工資通常在每月______日隨基本工資一同發(fā)放。*獎(jiǎng)金：如全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀教練獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。*補(bǔ)貼：甲方為乙方提供______（例如：交通補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/月、通訊補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/月、統(tǒng)一工裝補(bǔ)貼人民幣_(tái)_____元/月），補(bǔ)貼發(fā)放方式為_(kāi)_____。2.工資發(fā)放：甲方于每月______日前以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資。工資發(fā)放地點(diǎn)為乙方指定的______銀行賬戶，賬號(hào)：______。3.甲方保證乙方工資不低于______市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方根據(jù)國(guó)家和地方規(guī)定，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）和住房公積金（如有）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。第六條：培訓(xùn)與進(jìn)修1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，可以安排乙方參加內(nèi)部或外部專業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)。2.對(duì)于乙方自行支付費(fèi)用參加的與工作相關(guān)的專業(yè)技能提升培訓(xùn)，如經(jīng)甲方同意并確認(rèn)為提升乙方本職工作能力所必需，甲方可以給予相應(yīng)的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和條件由甲方另行規(guī)定。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)通過(guò)自身努力獲得的專業(yè)資格認(rèn)證，其歸屬和使用按照甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議或約定執(zhí)行，如無(wú)約定，則視為乙方個(gè)人財(cái)產(chǎn)。第七條：保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于：客戶信息、會(huì)員資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)管理信息、營(yíng)銷策略、培訓(xùn)資料、軟件系統(tǒng)等）承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用該等商業(yè)秘密。2.乙方對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的會(huì)員的個(gè)人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于合同約定之外的用途。3.任何一方違反本條保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條：競(jìng)業(yè)限制（可選條款，需謹(jǐn)慎約定）1.乙方知悉甲方商業(yè)秘密或掌握甲方核心技術(shù)的，在勞動(dòng)合同解除或終止后______年內(nèi)，不得在同地區(qū)（指______公里范圍內(nèi)）從事與甲方相同或類似的健身教練業(yè)務(wù)，或加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位。2.競(jìng)業(yè)限制的地域范圍、行業(yè)范圍、期限由雙方約定。競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年。3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或終止后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)按月發(fā)放，未及時(shí)發(fā)放的，乙方有權(quán)要求發(fā)放。4.本競(jìng)業(yè)限制條款適用于在甲方擔(dān)任______（例如：高級(jí)教練、部門(mén)主管）及以上職務(wù)或接觸核心商業(yè)秘密的乙方。如乙方不符合此條件，本條款不適用。第九條：服裝與標(biāo)識(shí)乙方在任職期間，須按規(guī)定穿著甲方提供的統(tǒng)一工裝、佩戴工牌及其他標(biāo)識(shí)，維護(hù)甲方形象。相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。離職時(shí)，乙方應(yīng)將所有甲方提供的工裝、標(biāo)識(shí)等物品完好歸還給甲方。第十條：規(guī)章制度的遵守乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、考勤管理規(guī)定、安全操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等），服從甲方的管理。第十一條：合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定可以解除本合同。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。6.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿的；*乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.本合同解除或終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條：違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者福利待遇的，乙方可以依法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，并要求甲方支付；逾期不支付的，乙方可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條：爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______人民法院提起訴訟。第十四條：其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方