2025年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課題庫(含答案)一、單選題（每題2分，共20題）1.數(shù)字經(jīng)濟背景下，數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素的核心特征是（）。A.稀缺性與獨占性B.非競爭性與可復(fù)制性C.物理損耗性與不可分割性D.單一用途性與地域限制答案：B2.以下不屬于人工智能大模型典型應(yīng)用場景的是（）。A.醫(yī)療影像輔助診斷B.工業(yè)設(shè)備預(yù)測性維護C.傳統(tǒng)手工藝品制作D.智能客服對話生成答案：C3.專業(yè)技術(shù)人員在科研活動中，若發(fā)現(xiàn)實驗數(shù)據(jù)存在異常，正確的處理方式是（）。A.直接剔除異常數(shù)據(jù)以符合假設(shè)B.標(biāo)注異常原因并保留原始記錄C.與團隊成員協(xié)商后修改數(shù)據(jù)D.忽略異常數(shù)據(jù)繼續(xù)推進研究答案：B4.根據(jù)《專利法》規(guī)定，實用新型專利的保護期限為（）。A.10年B.15年C.20年D.25年答案：A5.綠色制造的核心目標(biāo)是（）。A.降低生產(chǎn)成本B.減少資源消耗與環(huán)境污染C.提高產(chǎn)品市場占有率D.延長產(chǎn)品使用壽命答案：B6.區(qū)塊鏈技術(shù)的核心特性不包括（）。A.去中心化B.不可篡改C.完全匿名D.可追溯答案：C（注：區(qū)塊鏈可實現(xiàn)可控匿名，非完全匿名）7.職業(yè)倫理中“利益沖突”的本質(zhì)是（）。A.個人經(jīng)濟利益與團隊利益的矛盾B.專業(yè)職責(zé)與私人利益的潛在沖突C.不同部門之間的資源分配爭議D.客戶需求與技術(shù)可行性的矛盾答案：B8.以下屬于循環(huán)經(jīng)濟“3R原則”的是（）。A.減量化（Reduce）、再利用（Reuse）、再循環(huán)（Recycle）B.快速化（Rapid）、再利用（Reuse）、再循環(huán)（Recycle）C.減量化（Reduce）、標(biāo)準(zhǔn)化（Regular）、再循環(huán)（Recycle）D.減量化（Reduce）、再利用（Reuse）、規(guī)?；⊿cale）答案：A9.數(shù)字孿生技術(shù)在制造業(yè)中的主要應(yīng)用是（）。A.替代人工進行產(chǎn)品組裝B.模擬物理實體的全生命周期運行C.優(yōu)化員工績效考核流程D.提升原材料采購效率答案：B10.專業(yè)技術(shù)人員在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中，未明確約定權(quán)益分配時，默認的權(quán)益歸屬原則是（）。A.歸項目負責(zé)人個人所有B.歸所在單位所有C.由參與人員平均分配D.歸國家所有答案：B11.以下不屬于碳達峰、碳中和（“雙碳”）目標(biāo)關(guān)鍵路徑的是（）。A.發(fā)展可再生能源B.提高能源利用效率C.大規(guī)模開采化石能源D.推廣綠色建筑答案：C12.學(xué)術(shù)論文署名的基本原則是（）。A.按職稱高低排序B.按貢獻大小排序C.按參與時間長短排序D.按部門層級排序答案：B13.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的核心功能是（）。A.存儲企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)B.連接設(shè)備、數(shù)據(jù)與應(yīng)用，實現(xiàn)智能化生產(chǎn)C.管理員工考勤記錄D.優(yōu)化市場營銷策略答案：B14.技術(shù)合同中“技術(shù)秘密”的構(gòu)成要件不包括（）。A.秘密性B.經(jīng)濟性C.公開性D.保密性答案：C15.綠色供應(yīng)鏈管理的重點是（）。A.降低原材料采購價格B.確保供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)環(huán)境友好C.縮短產(chǎn)品交付周期D.提高供應(yīng)商數(shù)量答案：B16.以下屬于人工智能倫理風(fēng)險的是（）。A.算法歧視導(dǎo)致的決策不公B.計算速度提升帶來的效率優(yōu)化C.數(shù)據(jù)存儲成本降低D.自動化生產(chǎn)減少人工誤差答案：A17.實用新型專利與發(fā)明專利的主要區(qū)別在于（）。A.保護期限不同B.對創(chuàng)造性的要求不同C.審批流程不同D.以上均是答案：D18.專業(yè)技術(shù)人員在跨領(lǐng)域合作中，關(guān)鍵的職業(yè)素養(yǎng)是（）。A.堅持自身技術(shù)路線不妥協(xié)B.快速學(xué)習(xí)并理解其他領(lǐng)域知識C.優(yōu)先保障本部門利益D.避免與其他領(lǐng)域人員深度溝通答案：B19.以下屬于清潔能源的是（）。A.煤炭B.天然氣C.太陽能D.石油答案：C20.技術(shù)創(chuàng)新的核心驅(qū)動力是（）。A.政策扶持B.市場需求C.學(xué)術(shù)論文數(shù)量D.設(shè)備投入答案：B二、多選題（每題3分，共10題）1.數(shù)字經(jīng)濟對專業(yè)技術(shù)人員的能力要求包括（）。A.數(shù)據(jù)挖掘與分析能力B.跨技術(shù)領(lǐng)域融合應(yīng)用能力C.傳統(tǒng)手工操作熟練度D.數(shù)字工具使用與創(chuàng)新能力答案：ABD2.職業(yè)倫理失范的常見表現(xiàn)有（）。A.學(xué)術(shù)論文抄襲B.隱瞞技術(shù)風(fēng)險C.合理使用實驗數(shù)據(jù)D.利用職務(wù)便利謀取私利答案：ABD3.知識產(chǎn)權(quán)的主要類型包括（）。A.專利權(quán)B.著作權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密答案：ABCD4.綠色發(fā)展的實踐路徑包括（）。A.推廣節(jié)能技術(shù)B.發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟C.過度開發(fā)自然資源D.減少廢棄物排放答案：ABD5.人工智能應(yīng)用的倫理原則包括（）。A.透明性B.公平性C.安全性D.完全自主決策答案：ABC6.技術(shù)合同的主要條款應(yīng)包括（）。A.技術(shù)內(nèi)容與要求B.權(quán)益分配方式C.保密條款D.違約責(zé)任答案：ABCD7.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的核心目標(biāo)是（）。A.更新知識結(jié)構(gòu)B.提升專業(yè)能力C.獲得職稱晉升資格D.適應(yīng)技術(shù)發(fā)展趨勢答案：ABD8.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)鍵技術(shù)支撐包括（）。A.5G通信B.物聯(lián)網(wǎng)傳感器C.大數(shù)據(jù)分析D.傳統(tǒng)機械制造答案：ABC9.科研誠信建設(shè)的主要措施有（）。A.完善學(xué)術(shù)規(guī)范制度B.加強科研過程監(jiān)管C.寬容所有學(xué)術(shù)失誤D.建立失信懲戒機制答案：ABD10.循環(huán)經(jīng)濟的典型模式包括（）。A.企業(yè)內(nèi)部資源循環(huán)B.產(chǎn)業(yè)園區(qū)協(xié)同循環(huán)C.社會層面廢棄物回收D.無限度開發(fā)原始資源答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.數(shù)據(jù)作為生產(chǎn)要素，其價值僅取決于數(shù)據(jù)量的大小。（）答案：×（注：數(shù)據(jù)價值還與質(zhì)量、關(guān)聯(lián)性、應(yīng)用場景有關(guān)）2.專業(yè)技術(shù)人員在項目中可以隨意使用他人未公開的技術(shù)資料。（）答案：×（注：需獲得授權(quán)并遵守保密義務(wù)）3.外觀設(shè)計專利僅保護產(chǎn)品的形狀，不保護顏色。（）答案：×（注：顏色與形狀、圖案的結(jié)合可作為保護對象）4.綠色制造要求產(chǎn)品從設(shè)計到報廢的全生命周期減少環(huán)境影響。（）答案：√5.人工智能大模型的訓(xùn)練數(shù)據(jù)可以隨意收集，無需考慮隱私問題。（）答案：×（注：需遵守數(shù)據(jù)隱私保護法規(guī)）6.學(xué)術(shù)論文署名時，未參與研究的人員可作為“掛名作者”。（）答案：×（注：掛名屬于學(xué)術(shù)不端）7.技術(shù)秘密一旦公開，即失去法律保護。（）答案：√8.碳達峰是指二氧化碳排放量達到歷史峰值后持續(xù)下降。（）答案：√9.專業(yè)技術(shù)人員只需掌握本領(lǐng)域知識，無需關(guān)注跨學(xué)科內(nèi)容。（）答案：×（注：跨學(xué)科能力是創(chuàng)新關(guān)鍵）10.區(qū)塊鏈技術(shù)可以完全替代傳統(tǒng)中心式數(shù)據(jù)庫。（）答案：×（注：二者適用場景不同，需互補）四、案例分析題（每題10分，共2題）案例1：某環(huán)?？萍脊狙邪l(fā)團隊在一項污水處理技術(shù)攻關(guān)中，發(fā)現(xiàn)實驗數(shù)據(jù)與預(yù)期結(jié)果偏差較大。項目負責(zé)人張某為盡快完成結(jié)題，指示團隊成員修改部分數(shù)據(jù)以符合預(yù)設(shè)結(jié)論。團隊成員李某認為數(shù)據(jù)修改不符合科研規(guī)范，但擔(dān)心影響個人績效，未提出異議。最終項目通過驗收并申請了專利，但后續(xù)應(yīng)用中因技術(shù)缺陷導(dǎo)致污水處理效果不達標(biāo)，引發(fā)客戶投訴。問題：（1）張某的行為違反了哪些職業(yè)倫理規(guī)范？（2）李某的做法存在哪些問題？（3）如何避免類似問題發(fā)生？答案：（1）張某違反了科研誠信原則（偽造/篡改數(shù)據(jù)）、誠實盡責(zé)的職業(yè)要求（隱瞞技術(shù)風(fēng)險）。（2）李某未履行科研人員的監(jiān)督義務(wù)（明知違規(guī)未制止），缺乏堅持原則的職業(yè)勇氣。（3）措施：建立數(shù)據(jù)原始記錄核查制度；加強科研倫理培訓(xùn)；設(shè)立匿名舉報渠道；將科研誠信納入績效考核。案例2：某制造企業(yè)引入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，計劃通過設(shè)備聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)采集與分析優(yōu)化生產(chǎn)流程。但部分老員工擔(dān)心技術(shù)替代導(dǎo)致失業(yè)，拒絕配合設(shè)備調(diào)試；技術(shù)部門與生產(chǎn)部門因數(shù)據(jù)權(quán)限劃分產(chǎn)生矛盾，影響項目進度。問題：（1）該企業(yè)面臨的主要障礙有哪些？（2）如何推動工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的有效落地？答案：（1）障礙：員工技術(shù)適應(yīng)性不足