2026年精測儀器儀表公司安全三級(jí)教育培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司安全三級(jí)教育培訓(xùn)工作，提升員工安全生產(chǎn)意識(shí)和操作技能，預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司儀器儀表生產(chǎn)、檢測、倉儲(chǔ)等作業(yè)特點(diǎn)，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工超過6個(gè)月的員工，以及實(shí)習(xí)人員、臨時(shí)用工人員等所有進(jìn)入公司生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域參與作業(yè)的人員。安全三級(jí)教育培訓(xùn)遵循“全員覆蓋、分級(jí)實(shí)施、內(nèi)容實(shí)用、考核合格”的原則，未經(jīng)三級(jí)教育培訓(xùn)或考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。第三條公司安全生產(chǎn)管理部門為安全三級(jí)教育培訓(xùn)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)教材編制、培訓(xùn)師資管理及培訓(xùn)效果監(jiān)督；各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)車間級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn)的組織實(shí)施；人力資源部門配合做好培訓(xùn)人員組織、培訓(xùn)時(shí)間協(xié)調(diào)等工作。第四條公司建立安全三級(jí)教育培訓(xùn)責(zé)任制，明確各級(jí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)講師的職責(zé)，將培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)考核體系，確保培訓(xùn)工作有序開展、培訓(xùn)內(nèi)容落到實(shí)處。第二章培訓(xùn)分級(jí)與內(nèi)容第五條安全三級(jí)教育培訓(xùn)分為公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三個(gè)層級(jí)，各層級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容各有側(cè)重，層層深入，貼合崗位實(shí)際需求：第六條公司級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長不少于16學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容包括：（一）國家及地方安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、方針政策；（二）公司安全生產(chǎn)基本概況，包括安全生產(chǎn)管理體系、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程總則；（三）公司主要安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，包括儀器儀表生產(chǎn)過程中涉及的電氣安全、易燃易爆輔料使用安全、精密設(shè)備操作安全等共性風(fēng)險(xiǎn)；（四）安全生產(chǎn)基本常識(shí)，包括火災(zāi)、觸電、機(jī)械傷害等事故的預(yù)防與應(yīng)急處置方法；（五）公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，以及從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)。第七條車間級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長不少于12學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容包括：（一）本車間生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、作業(yè)流程及崗位分布；（二）本車間主要安全風(fēng)險(xiǎn)及防控措施，包括車間內(nèi)儀器校準(zhǔn)設(shè)備、生產(chǎn)流水線的安全操作要求，車間消防設(shè)施分布及使用方法；（三）本車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括車間安全巡檢制度、設(shè)備維護(hù)安全規(guī)定、異常情況上報(bào)流程等；（四）本車間典型事故案例分析，以及事故應(yīng)急處置的具體流程和要求；（五）車間內(nèi)疏散通道、安全出口位置，應(yīng)急集合點(diǎn)設(shè)置及緊急疏散要求。第八條班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長不少于8學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容包括：（一）本班組崗位職責(zé)、作業(yè)范圍及崗位安全操作規(guī)程；（二）本崗位使用的儀器儀表、工具設(shè)備的安全使用方法，以及設(shè)備日常檢查維護(hù)要點(diǎn)；（三）本崗位作業(yè)環(huán)境的安全注意事項(xiàng)，包括個(gè)人防護(hù)用品的正確佩戴和使用要求；（四）崗位間作業(yè)銜接的安全配合要求，以及崗位應(yīng)急處置措施，如設(shè)備異常停機(jī)處理、小范圍火災(zāi)初期撲救等；（五）崗位安全隱患識(shí)別方法，以及隱患上報(bào)的具體要求。第九條針對(duì)轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工超過6個(gè)月的員工，三級(jí)教育培訓(xùn)可結(jié)合原崗位培訓(xùn)基礎(chǔ)，側(cè)重新崗位與原崗位的安全差異點(diǎn)；針對(duì)實(shí)習(xí)人員、臨時(shí)用工人員，可簡化非核心內(nèi)容，重點(diǎn)強(qiáng)化崗位安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置要求，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合實(shí)際需求。第三章培訓(xùn)實(shí)施與考核第十條新入職員工需在入職后3個(gè)工作日內(nèi)完成公司級(jí)安全教育培訓(xùn)，考核合格后，由所在車間組織開展車間級(jí)培訓(xùn)，車間級(jí)培訓(xùn)考核合格后，由所在班組組織開展班組級(jí)培訓(xùn)，所有層級(jí)培訓(xùn)及考核完成后，方可上崗作業(yè)。第十一條培訓(xùn)實(shí)施需符合以下要求：（一）培訓(xùn)講師需具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和教學(xué)能力，公司級(jí)培訓(xùn)講師由安全生產(chǎn)管理部門專職人員或外聘安全專家擔(dān)任，車間級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn)講師由車間負(fù)責(zé)人、班組長或崗位技術(shù)骨干擔(dān)任；（二）培訓(xùn)方式以現(xiàn)場授課、案例講解、實(shí)操演示為主，避免純理論灌輸，確保員工理解掌握；（三）培訓(xùn)過程需做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、講師、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容等信息，參訓(xùn)人員需簽字確認(rèn)參與培訓(xùn)。第十二條各層級(jí)培訓(xùn)結(jié)束后均需進(jìn)行考核，考核方式結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容確定：（一）公司級(jí)、車間級(jí)考核以書面筆試為主，試題內(nèi)容覆蓋培訓(xùn)核心知識(shí)點(diǎn)，滿分100分，80分及以上為合格；（二）班組級(jí)考核以實(shí)操考核為主，結(jié)合口頭提問，考核員工對(duì)崗位操作規(guī)程、設(shè)備使用方法、應(yīng)急處置措施的掌握情況，操作規(guī)范、回答準(zhǔn)確為合格。第十三條考核不合格的人員，需在3個(gè)工作日內(nèi)重新參加對(duì)應(yīng)層級(jí)的培訓(xùn)和考核，重新考核仍不合格的，公司級(jí)考核不合格的不予安排車間級(jí)培訓(xùn)，車間級(jí)考核不合格的不予安排班組級(jí)培訓(xùn)，班組級(jí)考核不合格的不得上崗，直至考核合格。第四章培訓(xùn)檔案管理第十四條安全生產(chǎn)管理部門需建立安全三級(jí)教育培訓(xùn)檔案，統(tǒng)一管理所有參訓(xùn)人員的培訓(xùn)記錄：（一）檔案內(nèi)容包括參訓(xùn)人員基本信息、各層級(jí)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績、補(bǔ)考情況等；（二）培訓(xùn)檔案以電子和紙質(zhì)兩種形式存檔，電子檔案定期備份，紙質(zhì)檔案裝訂成冊(cè)，便于查閱；（三）培訓(xùn)檔案保存期限不少于3年，涉及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)檔案需長期保存。第十五條各車間、班組需建立本單位培訓(xùn)臺(tái)賬，記錄本單位組織的車間級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn)情況，每月底將臺(tái)賬上報(bào)安全生產(chǎn)管理部門備案，確保培訓(xùn)檔案信息完整、賬實(shí)相符。第十六條員工調(diào)崗、離職時(shí)，其培訓(xùn)檔案需按規(guī)定移交或留存，調(diào)崗員工的培訓(xùn)檔案需隨員工調(diào)至新崗位所在車間，便于新崗位培訓(xùn)的針對(duì)性開展。第五章責(zé)任與獎(jiǎng)懲第十七條對(duì)在安全三級(jí)教育培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，如培訓(xùn)組織有序、考核通過率100%、培訓(xùn)效果顯著的車間，授課質(zhì)量高、員工反饋好的講師，公司給予表彰或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條對(duì)違反本制度的行為，按以下規(guī)定處理：（一）未按要求組織開展三級(jí)教育培訓(xùn)的車間，給予車間負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，扣減部門安全生產(chǎn)績效；（二）培訓(xùn)講師未按規(guī)定內(nèi)容開展培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容缺失、考核通過率低的，取消其講師資格，情節(jié)嚴(yán)重的扣減績效；（三）員工無故不參加培訓(xùn)或考核不合格拒不補(bǔ)考的，給予警告，直至?xí)和Ｉ蠉彛唬ㄋ模┮蛭撮_展三級(jí)教育培訓(xùn)或培訓(xùn)不到位導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)處理。第六章