位勞動(dòng)者合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和專(zhuān)業(yè)技能，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以天/周為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付乙方工資元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。2.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成。基本工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果以及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的相關(guān)制度，保障乙方的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開(kāi)展工作。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，保障乙方的職業(yè)健康。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并如實(shí)提供相關(guān)信息。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。義務(wù)：按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付工資。有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)：按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果改進(jìn)工作。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉并掌握的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密范圍。2.保密期限：本合同的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后年止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。九、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)的單位。2.競(jìng)業(yè)限制期限：本合同的競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起至年月日止。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方在乙方離職后，按照每月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月日前支付。4.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償總額的倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等，均由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，在甲方工作年。服務(wù)期自乙方接受培訓(xùn)之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任：如乙方違反服務(wù)期約定，提前解除本合同的，應(yīng)按照甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用總額，按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式為準(zhǔn)，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資的；未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施的；本合同約定的其他解除情形。3.合同的終止：本合同期滿(mǎn)，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。如雙方不再延續(xù)合同，則本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。本合同約定的其他終止情形。十二、違約責(zé)任1.如甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方應(yīng)得工資的%向乙方支付違約金。2.如乙方違反本合同約定，未按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)或者違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等，應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方遭受損失的%向甲方支付違約金。3.如雙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十三、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何