試用期規(guī)定合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方擬聘用乙方從事[具體工作崗位]工作，乙方同意在甲方進行試用，經雙方友好協(xié)商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期相關事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限1.本試用期自年月日起至年月日止。試用期屆滿前，甲方應對乙方進行考核，如乙方考核合格，雙方應另行簽訂正式勞動合同；如乙方考核不合格，甲方有權解除本協(xié)議。2.若乙方在試用期內提前解除本協(xié)議，應提前[X]日書面通知甲方。二、工作內容及要求1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位及工作職責進行調整。三、工作條件與勞動保護1.甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并按照相關規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護。3.乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導致的安全事故，乙方應承擔相應的責任。四、工作時間與休息休假1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。3.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的規(guī)定履行加班審批手續(xù)，甲方按照國家及地方有關規(guī)定支付乙方加班工資。五、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期工資不得低于甲方所在地相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方在試用期內的獎金、津貼、補貼等福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的部分。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。七?知識產權歸屬1.乙方在試用期內完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、著作權等知識產權歸甲方所有。乙方應積極協(xié)助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方不得將在試用期內知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等泄露給任何第三方，也不得在試用期結束后將其用于與甲方有競爭關系的工作或業(yè)務中。八、保密義務1.乙方應對在試用期內知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產品設計、技術方案、生產工藝、營銷策略、客戶名單、財務信息等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。九、培訓與服務期1.甲方根據工作需要及乙方的表現，有權決定是否為乙方提供培訓。如甲方為乙方提供培訓，乙方應積極參加，并按照甲方的要求完成培訓任務。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協(xié)議。乙方違反服務期協(xié)議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據考核結果決定是否繼續(xù)聘用乙方。2.甲方應按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用。3.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。4.甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利與義務1.乙方有權按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇等。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.乙方應如實向甲方提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學歷證書、工作經歷等。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協(xié)議。4.乙方在試用期內如發(fā)現身體不適或患有疾病，應及時告知甲方，并按照甲方的要求進行治療或休息。如乙方因疾病或其他原因不能勝任工作，甲方有權解除本協(xié)議。十一、勞動合同的解除與終止（一）解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一使得本協(xié)議無法履行的，甲方有權解除本協(xié)議，但應提前[X]日書面通知乙方：本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的；甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的；依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協(xié)議后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方提前[X]日書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。5.有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但應提前[X]日書面通知甲方：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協(xié)議終止。十二、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險等費用，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。3.乙方違反保密義務、競業(yè)限制義務等約定的應按照本協(xié)議的約定承擔違約責任。十三、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無